授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 1042人看過

如何測評企業(yè)不同職位的相對價(jià)值主講：呂榮和世捷咨詢高級顧問2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當(dāng)您開展人員招聘定薪、內(nèi)部價(jià)值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時(shí)，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 837人看過

目標(biāo)與績效管理訓(xùn)練營主講：譚文平世捷咨詢高級顧問2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成，做了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：程良越 841人看過

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績有70%的強(qiáng)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實(shí)的情況 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-16

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 841人看過

【提出問題】一個(gè)人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們在招聘、評價(jià)、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 906人看過

【前 言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價(jià)值觀一致的管理人才？這一問題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負(fù)責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗(yàn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 440人看過

基于任職資格的人才培養(yǎng)體系建設(shè)主講：陳洪浪2009年11月14-15日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海世捷咨詢10周年生日之際，2009年10月——2010年1月，所有公開課，原價(jià)由3200降低為2400 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-20

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 588人看過

主講：胡紅衛(wèi)（原華為公司高級管理副總裁、世捷咨詢&漢捷咨詢董事長）2009年12月11-12日（周五、周六） 深圳2009年12月18-19日（周五、周六） 上海世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢！兩天公開課培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-10

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 513人看過

課程大綱一、基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系1.培訓(xùn)體系存在的主要問題2.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系模型及基本概念3.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系與傳統(tǒng)的培訓(xùn)有何主要區(qū)別？4.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系建 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 427人看過

任職資格管理與員工加速成長課程背景企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長，然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中，沒有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一，核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：程良越 504人看過

對企業(yè)來說，誰擁有了*的人才，就擁有了*的競爭力。我們發(fā)現(xiàn)，有如此之多的公司在進(jìn)行短兵相接的技能競賽。但是，有遠(yuǎn)見的組織卻正在把有機(jī)的整合員工的自我實(shí)現(xiàn)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、優(yōu)化其員工技能作為是保有其 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 354人看過

時(shí)間管理特訓(xùn)營一、時(shí)間：競爭優(yōu)勢的新一輪資源1、什么是時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)力2、基于時(shí)間的競爭優(yōu)勢二、有效的時(shí)間管理系統(tǒng)1、明確你的價(jià)值觀 2、確定你的目標(biāo) 3、對你的目標(biāo)按優(yōu)先級排序 4、明確你的任務(wù) 5、對任務(wù)按優(yōu)先級 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 457人看過

《目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升》一、目標(biāo)管理法與員工領(lǐng)導(dǎo)力1、惠普的目標(biāo)管理法2、自省的能力3、CEO及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練4、規(guī)范化管理的含義二、企業(yè)目標(biāo)管理與KPI體系1、KPI體系管理2、員工績效管理3、員工年度綜合評議 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 493人看過

課程背景企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人，而人的管理不僅僅是人力資源部的任務(wù)，人力資源管理的責(zé)任更直接地落實(shí)到各個(gè)*的管理者身上。作為各個(gè)*的管理者，如何樹立人力資源管理意識？如何配合人力資源管理政策進(jìn)行有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 532人看過

課程背景秘書能為企業(yè)做什么貢獻(xiàn)?企業(yè)行政系統(tǒng)運(yùn)作是否順暢，有一半原因取決于于秘書系統(tǒng)的職業(yè)化水平；?秘書是公司例行事務(wù)的責(zé)任主體，可以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的多數(shù)例行工作，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)大量時(shí)間，提升工作效率；?整個(gè)行政/秘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 544人看過

課程大綱*部分 從被動技術(shù)支持到主動方案營銷◆客戶采購的四個(gè)要素：需求、價(jià)值、信任、滿意◆賣點(diǎn)分析與提煉◆針對客戶的不同層面宣傳賣點(diǎn)◆技術(shù)牽引與方案展示，關(guān)注客戶技術(shù)層◆建立樣板點(diǎn)，確立客戶信心◆實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 596人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 721人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 591人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 676人看過

課程大綱*部分 透徹了解和把握客戶的需求◆收集客戶資料并做組織分析 ◆理清客戶的決策流程，掌握技術(shù)方案在決策的影響◆客戶技術(shù)層性格特點(diǎn)及接觸方式◆個(gè)人需求與機(jī)構(gòu)需求 ◆潛在需求與明確需求 ◆如何了解客戶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 456人看過

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講：周凌峰——世捷咨詢總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、高級講師2010年3月12-13日（周五、周六）深圳南山區(qū)新豪方大廈2010年3月19-20日（周五、周六）南京2010年3月26-27日（周五、周六）成都【引 言】 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：深圳范式管理咨詢有限公司 516人看過

PMCG*公開課課程：《后金融危機(jī)時(shí)代的人力資源轉(zhuǎn)型》時(shí)間： 7月3-4日深圳 師資、課程、時(shí)間、地點(diǎn)已確定、火熱報(bào)名中誠邀各界朋友代理合作,傭金豐厚 合作共贏!歡迎新老朋友前來咨詢、索要資料。 課程簡介21世紀(jì)知 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 524人看過

*屆行動學(xué)習(xí)峰會2001.7.9-10日（深圳）行動學(xué)習(xí)在*——行動開創(chuàng)績效藍(lán)海，學(xué)習(xí)啟迪*智慧邀 請 函 *企業(yè)的生存與發(fā)展之道，勝在學(xué)習(xí)！我們博采眾長、兼容并蓄，以驚人的速度學(xué)習(xí)和進(jìn)步，逐漸探索并發(fā)展出 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-01

授課學(xué)校：廣東黃永東 616人看過

（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請勿模仿） 新時(shí)代員工管理智慧 --（80-90后員工管理新思維） *.深圳 11月6-7日（2天1夜全程訓(xùn)練） ◆培訓(xùn)對象：現(xiàn)場管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-18

授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 503人看過

【邀請對象】總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)*職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)*主管、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員課程背景?隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為重要的工作內(nèi)容，對研發(fā) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 614人看過

【邀請對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源管理人員課程背景研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題：如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？怎樣對研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 322人看過

任職資格及薪酬管理主講：舒銳高級講師 高級顧問 項(xiàng)目經(jīng)理 2010年12月24-25日（周五、周六） 深圳【培訓(xùn)收益】 通過培訓(xùn)，掌握如何建立各類人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證方法 通過培訓(xùn)，掌握如何建立工作人員雙重 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-06

授課學(xué)校：孫瑛 247人看過

《企業(yè)員工陽光心態(tài)特訓(xùn)營》主講老師: 孫瑛課程受眾: 總經(jīng)理、*經(jīng)理、員工課 酬：（具體可面議或電話溝通）授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋全面演練課程背景： 為什么員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-11

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 356人看過

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 287人看過

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 317人看過

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 279人看過

員工招聘與面試技巧高級研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 254人看過

員工招聘與面試技巧高級研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-06

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 293人看過

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-19

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 288人看過

績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月20-21日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月07-08日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 298人看過

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月22日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月19日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月09日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月17日深圳學(xué)員對象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-08

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 337人看過

全方位打造五星級秘書高級研修班 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-25

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 353人看過

時(shí)間地點(diǎn)：9月16-17日上海 9月24-25日深圳 培訓(xùn)對象：公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理，戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人力資源主管、專員等。 培訓(xùn)費(fèi)用：3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-19

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 546人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月06日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月14日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月17日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月25日深圳 學(xué)員對象：單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 546人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-05日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-13日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-16日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-24日深圳學(xué)員對象：董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 548人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-06日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-14日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-17日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-25日深圳學(xué)員對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21