授課學(xué)校：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司 427人看過

總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等*范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋*，有近百名各類資深專家正活躍在*各地為不同客 [查看詳情]

更新時間:2016-10-31

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 169人看過

課程背景根據(jù)美國管理協(xié)會的一項(xiàng)調(diào)研，一位職業(yè)經(jīng)理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的?！@是對時間的巨大浪費(fèi)嗎？當(dāng)管理者傳達(dá)決策時，都希望看到自己的團(tuán)隊(duì)成員能夠完全服從上級的指示。——這個團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 191人看過

“原則談判法”，又稱“價值談判法”，由美國哈佛*談判研究發(fā)展出來的一種談判理論。在經(jīng)濟(jì)與管理活動頻繁的時代，談判已經(jīng)成為個人及企業(yè)必備的工作項(xiàng)目。如何在業(yè)務(wù)談判中有條理、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃、有技巧、有步 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 261人看過

建立“夢幻組合”的團(tuán)隊(duì)是所有進(jìn)取型組織的期待，也是高績效組織的基石。企業(yè)強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合力的強(qiáng)大，體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團(tuán)隊(duì)精神……抱團(tuán)打天下 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 184人看過

動蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會的主題。企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團(tuán)隊(duì)和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 173人看過

動蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會的主題。企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團(tuán)隊(duì)和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 198人看過

——從“我”到“我們”問題、困惑：員工的表現(xiàn)不能達(dá)到我的要求，應(yīng)該怎么辦？一年只有幾次正式的績效考核，平時應(yīng)該如何給員工反饋呢？資深員工表現(xiàn)有問題，怎么樣溝通才能既維護(hù)面子又解決問題？年輕的員工雖然工 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 239人看過

此課程英文名為《The Leader′s Edge》，又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球*培訓(xùn)公司之一—— 美國 ALAMO 學(xué)習(xí)系統(tǒng)公司 授權(quán)課程！據(jù)統(tǒng)計(jì)，“*500強(qiáng)”企業(yè)中已有500多萬經(jīng)理人掌握了這 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 205人看過

掌握數(shù)據(jù)分析的價值四層級、三項(xiàng)要素和四種關(guān)鍵方法；掌握數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵過程，對接問題發(fā)現(xiàn)與解決；聚焦數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵內(nèi)容，在公司內(nèi)部，建立周期性的“才報(bào)”；從統(tǒng)計(jì)到分析，從HR職能分析到業(yè)務(wù)驅(qū)動分析；建立“ [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 220人看過

采購是項(xiàng)目執(zhí)行中的一個關(guān)鍵步驟，一些項(xiàng)目的采購支出一般要占項(xiàng)目投資的 50%~60%。項(xiàng)目采購管理是處理從項(xiàng)目組織外部獲取貨物和服務(wù)的一個知識領(lǐng)域（為簡單起見，貨物或服務(wù)，不管是一種還是多種，以后一般都簡稱為 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 209人看過

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代，求新、求變、求快的發(fā)展趨勢對領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)也提出了更高要求，包括自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)靈活性、情商、激勵他人、創(chuàng)造以信任和尊重為基礎(chǔ)的組織文化、交流等，都是本課程重點(diǎn)涵蓋的內(nèi)容，籍此以全面、快速提 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 399人看過

工作坊收獲：認(rèn)識到影響自己行動力的三個“軟肋”：不想做，不會做，做不好。了解阻礙了自己工作中的行動力的“三道鎖”。運(yùn)用 POA 行動力為工作中的挑戰(zhàn)/困難做分析。運(yùn)用“行動力三板斧”來解決工作中目標(biāo)不清、資 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司 357人看過

一. 培訓(xùn)目的:及時解決客戶對公司的投訴、 公司各*以此舉一反三 ---- 倡導(dǎo)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。二、培訓(xùn)對象:ISO9000、IATF16949企業(yè)中高層管理人員、質(zhì)量工程師、內(nèi)審員、生產(chǎn)班組長及意愿從生產(chǎn)改進(jìn)管理方向的人員 [查看詳情]

更新時間:2020-03-23

授課學(xué)校：寧波眾為企業(yè)管理有限公司 370人看過

課程背景：為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實(shí)現(xiàn)？為什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定之后，團(tuán)隊(duì)成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？為什么團(tuán)隊(duì)里看起來比較負(fù)責(zé)任，但總感覺到不能真正地負(fù)責(zé)任到位？為什么團(tuán)隊(duì)常出現(xiàn)低效、推諉 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波眾為企業(yè)管理有限公司 353人看過

課程介紹：情緒勞動者（工作人員 ），每天都將面對不同的人，形成各種壓力事件。因壓力而產(chǎn)生的不良反應(yīng)，主要表現(xiàn)為焦慮、憂慮、抑郁、憤怒、過勞、神經(jīng)衰弱等，以致造成身心疾病的困擾。給企業(yè)帶來的直接表現(xiàn)就是 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司 376人看過

卓博人力資源勞務(wù)派遣以人為本為宗旨，以客戶服務(wù)為中心，以資源開發(fā)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)共贏為目標(biāo)；致力于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、院校人才開發(fā)，以專業(yè)、創(chuàng)新的模式推動勞務(wù)輸出、校企合作，發(fā)展成長為長三角地區(qū)企事業(yè)單位提 [查看詳情]

更新時間:2020-03-23