授課學(xué)校：南京新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 2658人看過(guò)

南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，南京新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-24

授課學(xué)校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2486人看過(guò)

課程特色MTP(Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系。先后歷經(jīng)11次改版，日臻完善，成為當(dāng)今*經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止，全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-01-12

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1373人看過(guò)

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國(guó)，后有*學(xué)者帶回國(guó)內(nèi)，是全程互動(dòng)、全程體驗(yàn)的課程，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個(gè)課程中通過(guò)認(rèn)識(shí)自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-12

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 659人看過(guò)

高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)主講：周凌峰 世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問(wèn)、高級(jí)講師、MBA2009年11月20-21日（周五、周六） 南京2009年12月11-12日（周五、周六） 成都世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 1727人看過(guò)

2010?*企業(yè)領(lǐng)袖論道第9屆人力資本新年高峰論壇The Ninth New Year Summit Forum of Human Capital主題：回歸人本——危機(jī)后的新視野2010年元月16日 *南京嘉賓邀請(qǐng)函尊敬的閣下：2009年，祖國(guó)六十華誕的盛大慶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-23

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 683人看過(guò)

人力資源管理系列南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-25

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 750人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 713人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 679人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 738人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 569人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 444人看過(guò)

拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們?cè)缫呀?jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代，現(xiàn)代管理開始以“社會(huì)人”和“ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 347人看過(guò)

課題式培訓(xùn)：根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進(jìn)行學(xué)習(xí)，因此在完成課題的同時(shí)，員工也完成了一次業(yè)務(wù)進(jìn)修。這種帶著實(shí)際問(wèn)題的學(xué)習(xí)方式，是一種經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、更加有效的培訓(xùn)方式。*式 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 455人看過(guò)

南京行遠(yuǎn)情侶園拓展訓(xùn)練培訓(xùn)基地坐落在南京市*部情侶園內(nèi)，南鄰玄武湖，渾然天成，聯(lián)為一體；東枕紫金山，郁郁蔥蔥，紫氣東來(lái)；情侶園總面積30公頃，其中水面積10公頃，是我國(guó)*的園林設(shè)計(jì)大師朱有芥先生親手規(guī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 521人看過(guò)

項(xiàng)目性質(zhì)：個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目——這個(gè)項(xiàng)目對(duì)大部分人尤其是有恐高現(xiàn)象的人是一個(gè)極大的考驗(yàn)。 器械介紹：6米高圓柱形起跳臺(tái)，單杠位于起跳臺(tái)前方1米、高2米的空中圓柱形鋼管根基為深1.8—2平方米，用水泥澆筑而成.。 項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-09

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 620人看過(guò)

內(nèi)容：黃金羅盤，是一種投資與財(cái)務(wù)沙盤游戲。它充分體現(xiàn)了“金錢羅盤”財(cái)富指南針；盛世財(cái)商“人生即投資”的價(jià)值取向。它結(jié)合了歐美、日本等理財(cái)游戲的精華，并賦予鮮明的*特色，不失為一款出色的培訓(xùn)沙盤和社交 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 447人看過(guò)

課程課時(shí)4課時(shí)課程對(duì)象 企事業(yè)單位中、高層管理者課程目的當(dāng)下85、90后出生的人們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，社會(huì)中間，面對(duì)85、90后的種種詬?。骸白砸詾槭恰?、“跳槽率高”、“缺乏責(zé)任心”、“眼高手低”、“工作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-12

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 375人看過(guò)

課程背景 任何企業(yè)的發(fā)展都離不開*的人力資源與人力資源的有效配置，而人力資源管理*對(duì)企業(yè)發(fā)展提供的戰(zhàn)略性支持則主要體現(xiàn)在人力資源規(guī)劃方面。如何為企業(yè)尋找合適的人才，留住人才，發(fā)展人才，將成為企業(yè)保 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-05

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 566人看過(guò)

五十年代，在上海流傳著毛主席怎樣使貓吃辣椒的故事。*拓展訓(xùn)練網(wǎng)認(rèn)為，這個(gè)故事在我們的企業(yè)管理中同樣具有實(shí)用價(jià)值，值得一讀，故事分享如下：*，毛主席向周總理和劉少奇提了一個(gè)問(wèn)題：“你們?cè)鯓硬拍苁关埑?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 2642人看過(guò)

21世紀(jì)，誕生了一門代表著國(guó)際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學(xué)科—人事法務(wù)?！叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計(jì)局公布的未來(lái)“十大高薪職位”中，人事法務(wù)師就以其較高的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 900人看過(guò)

南京仁人職校人事法務(wù)師培訓(xùn)、人事法務(wù)師報(bào)名條件南京人事法務(wù)師培訓(xùn)，南京人事法務(wù)師考試，南京人事法務(wù)師報(bào)名，南京人事法務(wù)師資格考試報(bào)名，人事法務(wù)師培訓(xùn)，人事法務(wù)師考試，人事法務(wù)師報(bào)名，人事法務(wù)師資格考試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 364人看過(guò)

時(shí)間：30～45分鐘 人數(shù)：不限 道具： (每個(gè)小組) ?一把椅子。 ?一把掃帚或拖把(那種手柄擰進(jìn)拖布或者掃帚頭的樣式)。 ?一串鑰匙。掛在一個(gè)直徑約2．5cm的圓環(huán)上。圓環(huán)的直徑尺寸很重要，要求掃帚或拖把的手柄剛好 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-05

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 618人看過(guò)

“年終會(huì)”被賦予了千奇百怪的含義，讓人小覷不得：想做陶淵明逃離世外，醉于農(nóng)家片刻？不是文人，卻想在清雅古風(fēng)里陶冶情操？想跟冬季最時(shí)髦的風(fēng)，上磁化溫泉里泡泡？趕緊看看我們給你支了什么招……又逢年底會(huì)議暴 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 317人看過(guò)

“吃飯、開會(huì)、培訓(xùn)”今年年會(huì)又是“老三樣”，拋棄傳統(tǒng)的年會(huì)形式，趣味年會(huì)，互動(dòng)Party,我們的創(chuàng)意令你在新年來(lái)臨之際，一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題，今年又會(huì)有什么新的花樣呢？“ 行遠(yuǎn)戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 382人看過(guò)

12月24日，正值圣誕節(jié)來(lái)臨之際，南京浦口商務(wù)局圣誕旅游拓展培訓(xùn)活動(dòng)在行遠(yuǎn)顧問(wèn)常州天目湖拓展培訓(xùn)基地如期舉行。此次拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目有：破冰組隊(duì)，七巧板，極速60秒等。拓展旅游，又稱為體驗(yàn)式旅游，讓人們?cè)谙硎茏?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-31

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 928人看過(guò)

課程介紹： 培訓(xùn)師是一個(gè)卓越的演講者與facilitator的完美結(jié)合，需要高效準(zhǔn)確地講授信息，同時(shí)也能夠運(yùn)用問(wèn)題啟發(fā)學(xué)員思考，讓他們自己找到答案。這門課程教導(dǎo)學(xué)員如何完美的充當(dāng)好這兩者的角色，讓課堂在一個(gè)高度互 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-02

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 757人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介：風(fēng)靡全球的DISC理論，在心理學(xué)界一經(jīng)公布便引起轟動(dòng)，隨之引發(fā)了社會(huì)變革，隨著DISC理論在工商領(lǐng)域的成功應(yīng)用與實(shí)踐，心理學(xué)研究的價(jià)值邊界也愈發(fā)開闊，尤其對(duì)于企業(yè)管理和組織發(fā)展等方面。馬斯頓博士的DI [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-21

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 460人看過(guò)

有一個(gè)人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄，他看到人們一個(gè)個(gè)餓得皮包骨頭。但飯桌上并不是沒有吃的東西，而是因?yàn)樗麄兡弥幻组L(zhǎng)的筷子，拼命地把飯菜往自己嘴里送，然而還未喂到嘴里，菜 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 368人看過(guò)

離地8米的高空上，一板孤懸，你要一躍而起，從這塊板跳到1米開外的另一塊板上…… 一堆棋子，一個(gè)沙盤，在沙盤模擬中你接手一家資產(chǎn)為8億元的公司，和你的同伴一起實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值*化…… 這是娛樂還是游戲？其實(shí)這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-16

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 315人看過(guò)

一、參與性強(qiáng)，員工接受程度高。 任何培訓(xùn)的最終效果都將取決于學(xué)習(xí)者的參與程度，作為由企業(yè)組織的在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)者非主動(dòng)參與，傳統(tǒng)的課堂授課往往難以達(dá)到預(yù)定效果。而翼高企業(yè)課程將培訓(xùn)放到大自然中，具有挑戰(zhàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 464人看過(guò)

“壓力大”，“鴨梨大”，“壓力山大”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，這些網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)已成為無(wú)論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工的心聲共鳴。適當(dāng)?shù)膲毫梢允且环N驅(qū)動(dòng)力，但如果壓力超過(guò)承受的底線，就會(huì)引起不安、暴躁等情緒導(dǎo)致 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-23

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 411人看過(guò)

一個(gè)規(guī)模近1000人的企業(yè)，員工和管理層來(lái)自北京和江蘇兩個(gè)地區(qū)。來(lái)自江蘇的員工紀(jì)律性和執(zhí)行力非常強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么；來(lái)自北京的員工創(chuàng)新能力特別強(qiáng)，但不是很聽領(lǐng)導(dǎo)的話。老板問(wèn)我，如何把這兩類人融合到一起 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-23

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 477人看過(guò)

拓展課程目標(biāo)： 1、克服溝通障礙，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力； 2、認(rèn)識(shí)群體的作用，增加對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心； 3、改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 4、加強(qiáng)學(xué)員對(duì)公司改革的理解并愿意付出行動(dòng)； 5、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 429人看過(guò)

游戲名稱：人體多米諾 游戲介紹： 團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)大圓，在不借助椅子的前提下，全部坐下來(lái)（不接觸地面），并達(dá)成一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的平衡 游戲目標(biāo)： 1）共同體驗(yàn)——團(tuán)隊(duì)之間只有相互支持、彼此奉獻(xiàn)才能獲得成功， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 344人看過(guò)

現(xiàn)在很的私人企業(yè)的老板，文化程度都不高，白手起家創(chuàng)業(yè)。有了自己的公司之后也非常注重員工的培訓(xùn)，也安排過(guò)公司的員工聽*老師的講課，也買過(guò)培訓(xùn)方面的碟子放給員工看，也請(qǐng)過(guò)銷售類的專家講課。但就是始終覺得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-19

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 407人看過(guò)

2012年3月18日，為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提高管理者的管理能力無(wú)錫華達(dá)電機(jī)有限公司在無(wú)錫龍頭灣拓展基地開展*的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。多次與行遠(yuǎn)顧問(wèn)的溝通與合作，使得無(wú)錫華達(dá)電機(jī)在培訓(xùn)針對(duì)性，培訓(xùn)項(xiàng)目安排，加 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-20

授課學(xué)校：南京思科賽斯人力資源有限公司 492人看過(guò)

課程目的： 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線*的主管，無(wú)論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線*的主管執(zhí)行的。因此，讓直線*的主管了解人力資源管理的基本知識(shí)是十分 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 499人看過(guò)

你和同事之間鬧過(guò)不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過(guò)自己呢？工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你是否把錯(cuò)誤往別人的身上套。有人對(duì)你的決策提出不同的意見的時(shí)候，你收否虛心的去傾聽？面對(duì)別人的指責(zé)，你是否能夠 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 487人看過(guò)

班組長(zhǎng)是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層管理人員，企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組長(zhǎng)管理中進(jìn)行，所以班組長(zhǎng)工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，而對(duì)班組長(zhǎng)定期進(jìn)行有效的拓展培訓(xùn)是提高班組長(zhǎng)管理能力的一個(gè)重要途徑。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 468人看過(guò)

游戲規(guī)則： 1、主持人請(qǐng)各區(qū)選派3名選手上臺(tái)（*保證能有12位以上的參賽選手）。 2、主持人首先對(duì)選手進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練（模仿輔導(dǎo)員以制造樂趣），報(bào)數(shù)后讓每一位參賽選手擁有自己的序號(hào)。 3、講解游戲規(guī)則，由主持人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-27