授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 515人看過

一個人從出生到成長，我們的親人，我們的朋友無時無刻不存在我們的周圍。自從人類的誕生，也就確定了人類是生活在群居類的環(huán)境中。那么也就勢必會和別人打交道、交流。從幼兒園到*，我們所接觸的社會可以統(tǒng)成為“ [查看詳情]

更新時間:2012-03-03

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 684人看過

你和同事之間鬧過不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過自己呢？工作出現(xiàn)問題的時候，你是否把錯誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時候，你收否虛心的去傾聽？面對別人的指責(zé)，你是否能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-04-11

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 380人看過

國慶節(jié)十一黃金周眼看就要到了，相信不少朋友都針對這個難得的假期做出了一些安排吧!有的人可能會走親訪友，有的人可能會出去旅游或者拓展訓(xùn)練，利用這個小長假出去走走，離開水泥森林，好好游山玩水一番，那么不管 [查看詳情]

更新時間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 454人看過

拓展訓(xùn)練是一個講究時尚與設(shè)計的行業(yè)。拓展訓(xùn)練這行本身對于*人來說就是很時尚的。而“設(shè)計”則體現(xiàn)在拓展訓(xùn)練本身的項目設(shè)計上，項目的深度，設(shè)計的合理性，應(yīng)該說，設(shè)計才是一個事物真正應(yīng)該追求并且能持續(xù)發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 464人看過

成功的拓展訓(xùn)練讓我們忘卻工作的煩惱，發(fā)泄壓抑的情緒，親近自然，強健體魄，但失敗的拓展訓(xùn)練卻讓企業(yè)和員工失去興趣，因此，規(guī)范化管理的拓展訓(xùn)練具有積極意義。一、拓展訓(xùn)練應(yīng)該在野外進行，選擇合適的地點很重要 [查看詳情]

更新時間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 599人看過

2012年9月22日，南京明發(fā)集團第三批學(xué)員準時抵達南京中山陵拓展基地參與體驗*的拓展訓(xùn)練活動。本次拓展訓(xùn)練行遠顧問安排了真人CS鐳戰(zhàn)，穿越鐳陣，極速60秒，車輪滾滾四個拓展訓(xùn)練項目。拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí) [查看詳情]

更新時間:2012-09-27

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 587人看過

2012年9月28日，金秋時節(jié)，秋高氣爽，宿遷宿城區(qū)第二期年輕干部拓展培訓(xùn)班在宿遷泗洪洪澤湖拓展基地圓滿結(jié)束。年輕干部大多具有較高的文化*知識水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開 [查看詳情]

更新時間:2012-10-10

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 708人看過

對于新員工來說，剛開始的幾天是關(guān)鍵，對于新晉員工培訓(xùn)，仁者見仁智者見智，但新員工就像*母艦：一旦完成了路線設(shè)置后，再試圖改變方向的話，就要浪費大量的時間和精力。下面列出的內(nèi)容就是六種可能導(dǎo)致路線錯誤 [查看詳情]

更新時間:2012-10-12

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 724人看過

項目介紹：換個視界，換個*在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持，相信我們明天會更加美好。 項目目的： ． 勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，相信隊友、相信自己。 ． 一個人可以成就的事情實在是太少太少，需要和 [查看詳情]

更新時間:2012-10-16

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1002人看過

經(jīng)典課程是專門為企業(yè)新晉人員或一線員工設(shè)計的一門針對性、操作性、實用性極強的課程，本課程從角色定位、角色轉(zhuǎn)變、能力培養(yǎng)三個大的角度，通過“基于成人學(xué)習(xí)心理”的行為學(xué)習(xí)法的授課方式進行導(dǎo)入，寓教于樂。一 [查看詳情]

更新時間:2012-10-17

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1251人看過

游戲時間： 20～40分鐘，取決于參加人數(shù)的多少。游戲人數(shù)： 不限，但至少20人左右。游戲概述： 這是一個無需任何道具的信任游戲。游戲目的： 1、增進團隊信任。 2、使隊員們發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作。 3、讓隊員們能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1205人看過

“拓展訓(xùn)練”這個活動在是很早以前在歐美*比較流行的戶外拓展活動。他們把這個活動稱之為：磨練意志、完善自我、熔煉團隊、陶冶情操等一些具有深層內(nèi)涵的游戲，以前我也是聽說過的，那也只是從聽眾的身份上去了解 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1189人看過

在我看來，包容比自己弱的人，尊敬比自己強的人，愿意聽取不同的意見，才是一個管理者應(yīng)有的風(fēng)范。 不論做人，還是做企業(yè)，誠信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應(yīng)切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢” [查看詳情]

更新時間:2012-10-25

授課學(xué)校：行遠巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1309人看過

使團隊具有吸引力，讓公司員工獲得滿足，使團隊成為成為具有創(chuàng)造力和激情的團隊是每個企業(yè)都希望達到的目標，但如何培養(yǎng)他的的吸引力卻成了管理者是十分苦惱的問題。行遠顧問認為培養(yǎng)團隊吸引力首先要了解團隊吸引力 [查看詳情]

更新時間:2012-11-09