成功的拓展訓練讓我們忘卻工作的煩惱，發(fā)泄壓抑的情緒，親近自然，強健體魄，但失敗的拓展訓練卻讓企業(yè)和員工失去興趣，因此，規(guī)范化管理的拓展訓練具有積極意義。
一、拓展訓練應該在野外進行，選擇合適的地點很重要
拓展訓練應該在野外進行，條件再不濟，也要選擇一家拓展訓練公司，設施齊全，有安全保證。哪種租間教室、帶幾根竹棍、系上編織帶，就搞拓展訓練的做法應該揚棄了吧?
二、參加拓展訓練的人群要分類，體魄耐力要相當
企業(yè)不能把拓展訓練當福利，人人有分?？梢匀巳藚⒓?，但一定要進行分類分組，年齡相當、體力相當，耐力也要相同的人才能劃分一組。拓展訓練從嚴格意義上來講，屬于體育運動。它不是培訓，更不是咨詢，也不是教育。
三、拓展訓練引導健康的生活方式應該是*
拓展訓練的主要目的應該是倡導健康的生活理念和生活方式，而不是其它。即使主辦方想通過拓展訓練給員工以教育，也只能是寓教于樂就行了，千萬不要把思想教育放在首位。拓展訓練可以提高大家的團隊合作意識、增強克服困難的信心和勇氣。但如果訓練方把這當作活動的目的，我想?yún)⒓踊顒拥膯T工心里一定不爽!
拓展訓練創(chuàng)造和提供體驗的舞臺，使大家獲得成功的體驗、參與和分享的體驗，從而達到激發(fā)潛能，熔煉團隊的培訓目的。掌握規(guī)范化的拓展訓練，才能成就完美團隊。
