從新鮮人到企業(yè)棟梁
主講：王路加
一、 培訓對象
1. 企業(yè)新員工
2. 企業(yè)中基層員工
二、 培訓目標
1. 通過系統(tǒng)培訓使受訓者了解新員工怎樣歸屬到企業(yè)
2. 理解并通過品格的培養(yǎng)建立良好人際關系
3. 提升自己的各項能力
三、 培訓形式
講授、模擬練習、游戲、討論、分享、模擬演說等全方位立體式教學模式。
四、 提供工具
為受訓者提供工具：
1. 品格樹
2. 人際關系培養(yǎng)矩陣
3. 人際關系診斷量表
4. 職業(yè)錨特征表
五、 培訓時間
2天（壓縮版：1天 ）。
六、 課程大綱
1. 確立目標導向的職業(yè)人生
職業(yè)標桿確定
自我認知和自我診斷
樹立正確的職業(yè)觀：感恩—敬業(yè)—樂業(yè)
做怎樣的職業(yè)生涯規(guī)劃
和企業(yè)的戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃協(xié)同
職業(yè)定位
設定職業(yè)成功階梯
2. 了解你的企業(yè)
了解企業(yè)的行業(yè)特點
了解企業(yè)的現狀和未來的發(fā)展前景
認識你的上司、同事、下屬
做快樂的工作伙伴
勿涉辦公室政治，務參與黨爭
3. 完全委身
如何歸屬進你的企業(yè)
以團隊思維融入你的新團隊
? 團隊對個人的意義
? 如何歸屬于團隊中
? 在團隊中扮演的角色
4. 培養(yǎng)健康的生活方式
操練靈性，過平衡的生活
正確理財、交友和培養(yǎng)良好嗜好
杜絕奢侈消費、酗酒、通宵上網、吸毒、性道德的泛濫、品格瑕疵
5. 學會如何與人溝通
溝通的原則
與上司溝通
與同事溝通
說造就人的話
? 言為心聲--說什么樣的話
? 禁忌語
? 身體語言
? 說話的智慧
6. 建立良好的人際關系
建立良好的人際關系的重要性
建立在利益基礎上人際關系的破壞性
實施建立人際關系的行動
理解處理人際關系的基本準則
通過美好品格的培育夯實人際關系
? 誠信
? 奉獻
? 關愛
? 感恩
? 饒恕
7. 藝不壓身
學會制定你的個人工作計劃
管理好你的時間
提升個人整體職業(yè)潛能
制定學習計劃
不斷提升技能，持續(xù)終身學習
8. 學習做領導者
先做一個好的追隨者
再培養(yǎng)你的領導力
9. 管理好你的情緒
清除影響人際關系的不良心理
緩解你的壓力
建立以原則為中心的生活
