授課學校：廣州邦元管理顧問有限公司 644人看過

【授課時間】 2009年11月21-22日 【授課地點】 廣州【培訓費用】 2600元人民幣（培訓費、講義、午餐費等） 資格證書費：中級￥600元/人 高級￥800元/人 (參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須 [查看詳情]

更新時間:2009-09-28

授課學校：廣州邦元管理顧問有限公司 721人看過

【授課時間】 2009年12月5-6日 【授課地點】 廣州【培訓費用】 2600元人民幣（培訓費、講義、午餐費等）【培訓對象】 企業(yè)總經(jīng)理、各行業(yè)營銷管理人員、銷售管理人員、人力資源管理人員、公司年度經(jīng)營計劃制定者等. [查看詳情]

更新時間:2009-09-28

授課學校：TONY 828人看過

這是一個關于“我們”的課程……這是一次讓團隊蛻變的良機……這是一次巔峰式的體驗學習……21世紀提高企業(yè)團隊競爭力的必修項目！2天2夜全封閉室內(nèi)體驗式培訓！助你橫掃企業(yè)18大負面問題！直擊內(nèi)心、挖掘潛能、團隊 [查看詳情]

更新時間:2009-10-10

授課學校：徐振宇 739人看過

『培訓對象』企業(yè)各級員工團隊，適合人數(shù)20－100人『培訓時間』二天，共12小時，每1.5小時休息10分鐘『培訓方法』引入全程體驗培訓模式，具體培訓方法有主題講授、游戲體驗、教練演示、現(xiàn)場模擬、視頻感受、心靈體驗 [查看詳情]

更新時間:2009-10-29

授課學校：徐振宇 661人看過

『課程簡介』利潤團隊直接與市場、客戶關聯(lián)，是企業(yè)生存與發(fā)展的直接的關鍵性團隊，同時利潤團隊的員工壓力大，管理波動性大，團隊流動性也大。企業(yè)利潤中心團隊（銷售、營銷、客服、開發(fā)、推廣等團隊）的成長直接關 [查看詳情]

更新時間:2009-10-14

授課學校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 856人看過

課程背景: ◆如何使人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相配套？ ◆如何根據(jù)企業(yè)近、中、遠期目標確立相應的組織架構和*職能？ ◆如何進行人力資源管理診斷、并尋求改善方略？ ◆如何進行人才調(diào)整、替補策略，實施"外招內(nèi) [查看詳情]

更新時間:2009-10-16

授課學校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 789人看過

課程背景: 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的出臺，引暴了大量勞動爭議！各大媒體報道為“勞動爭議井噴”！行內(nèi)專家預測，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動爭議將翻倍遞增。 究其原因—— 1 [查看詳情]

更新時間:2009-10-16

授課學校：眾行管理顧問有限公司 1075人看過

【授課對象】參加過《中層干部管理能力訓練》中階課程的學員；或曾經(jīng)參與有關管理技能課程培訓的管理者 【授課形式】面授 【課程介紹】 全球經(jīng)濟一體化帶來發(fā)展機會，金融海嘯帶來重重危機，幾乎所有組織和管理者都 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：眾行管理顧問有限公司 1400人看過

【授課對象】企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、分公司經(jīng)理，及需要掌握企業(yè)文化知識的高層管理者 【授課形式】面授 【課程介紹】 大西洋的一角，周圍有很多海島。由于天氣或者其他原因，海島附近經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多海難者的尸體。讓研 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：眾行管理顧問有限公司 1092人看過

【授課對象】帶領團隊的管理者，欲引進教練式管理之中高層領導者 【授課形式】面授 【課程介紹】 績效面談與改進是績效管理的第二、三個階段重點，是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段，如果 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：眾行管理顧問有限公司 1324人看過

授課對象：需要跨*合作的職場人員 授課形式：面授 課程介紹 在數(shù)學中一加一等于二，但把它用在團隊協(xié)作上，那就不一定是二，有可能是三，或者是十，但也有可能為零或負數(shù)。☆各*像一座座孤島，只顧自家門前雪 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：眾行管理顧問有限公司 862人看過

授課對象：企業(yè)管理者，渴望全面提升自我、提高人際技巧、透視性格、掌握自己命運的職場人士 授課形式：面授 課程介紹 它很玄乎，卻是科學；它很流行，卻很古老！九型人格：最古老的管理智慧，最科學的性格占卜，最 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：廣州奧沃企業(yè)管理有限公司 1027人看過

廣州奧沃企業(yè)管理有限公司()是*最早專業(yè)從事體驗式培訓(拓展訓練)的機構之一，是國內(nèi)體驗式培訓的倡導者和實踐者，是團隊培訓專家。發(fā)展至今，已成為*地區(qū)最*、最專業(yè)的服務于企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-10-29

授課學校：徐振宇 612人看過

『課程背景』引進各種各樣的現(xiàn)代管理制度，編制各式各樣的企業(yè)管理制度，還有各類標準、要求、規(guī)范，可不少企業(yè)還是覺得不夠，每當企業(yè)一有問題，就又要編制一堆制度出來。企業(yè)管理成為了名符其實的制度管理。企業(yè)越 [查看詳情]

更新時間:2009-10-29

授課學校：陳方博士 820人看過

【課程背景】 企業(yè)的未來的發(fā)展依靠的是今天的人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)的*資源，也是最重要的資源，*的培訓經(jīng)理能夠不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要為企業(yè)源源不斷的培訓高素質(zhì)的人才，因此，*的培訓經(jīng)理為企業(yè)的發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2009-11-05

授課學校：廣州樸實管理咨詢有限公司 1085人看過

《銳變--國際NLP專業(yè)技術工作坊》我們相信一定有一些毛毛蟲沒有機會變成美麗的蝴蝶一定有一些毛毛蟲曾經(jīng)因為同伴消極的判斷而懷疑自己成為蝴蝶的天賦一定有一些毛毛蟲因為缺乏動力和信心被囚禁在溫暖黑暗的繭中也一 [查看詳情]

更新時間:2010-05-04

授課學校：廣州邦元管理顧問有限公司 863人看過

課程背景：對職業(yè)的選擇和發(fā)展，直接決定了一個人的生活狀態(tài)，并最終影響到人生的成敗得失。在您的人生和職場經(jīng)歷中，可曾遇到過以下的情景？場景一：金融危機下，面臨就業(yè)和生存的壓力，總感到空前的無助，已經(jīng)二十 [查看詳情]

更新時間:2009-11-12

授課學校：廣州邦元管理顧問有限公司 607人看過

您要改變銷售團隊現(xiàn)狀嗎？您的團隊要成為行業(yè)的銷售精英嗎？ 您要團隊每天都有好的銷售業(yè)績嗎？ 您要讓您的團隊在銷售中取得重大突破嗎？ 這*，您和您的團隊一定要親臨這場專為您們準備的*盛會！ 【課程對象】 [查看詳情]

更新時間:2009-11-12

授課學校：詠冬 511人看過

詠冬老師，“人生智慧發(fā)現(xiàn)-傳播-服務者”，綜合型NLP人生修煉導師，修煉學創(chuàng)始人，*修煉*創(chuàng)辦人，極富人生修煉及藝術魅力?，F(xiàn)今將數(shù)十年人生修煉的核心秘密傾囊相授。以期達成：“與天學其樂無窮，與地學其樂 [查看詳情]

更新時間:2009-11-19

授課學校：詠冬 628人看過

西方NLP與東方道學融合的修煉藝術以西方最實用的身心技術（NLP）結合*最深層的文化根底（道學）以最形象化的藝術形式表現(xiàn)的身心修煉技術 實修-實用-實效是本課程的*亮點 成功人士每天都要給自己一個寧靜思考、 [查看詳情]

更新時間:2009-11-19

授課學校：詠冬 742人看過

父母的思想決定孩子的思想！ 父母的行為決定孩子的行為！ 父母的習慣決定孩子的習慣！ 父母的信念、價值觀影響孩子日后的發(fā)展趨勢！ ??親子修煉背景 *用三十年的時間走完了西方*三百年工業(yè)化的道路，*必 [查看詳情]

更新時間:2009-11-19

授課學校：廣州邦元管理顧問有限公司 693人看過

【課程背景】《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施，加上*金融海嘯、經(jīng)濟危機的沖擊與加劇，國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士內(nèi)憂 [查看詳情]

更新時間:2009-11-28

授課學校：徐振宇 747人看過

『課程背景』企業(yè)團隊穩(wěn)定、員工滿編、大家也都很忙碌?？蔀槭裁纯床坏匠尚В汗ぷ魅蝿諞]有達成，*目標沒有達成，企業(yè)的經(jīng)營不如預期。這種現(xiàn)象已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的普遍問題，也是高績效團隊面臨的最重大的問題。 [查看詳情]

更新時間:2012-06-16

授課學校：徐振宇 847人看過

一、管理效率與執(zhí)行力１、定義——什么是效率？——什么是效果？——什么是執(zhí)行？——什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力短板——渠道短板——溝通短板——心態(tài)短板——權利短板——專業(yè)短板3、執(zhí)行力的關鍵——高層在于理念— [查看詳情]

更新時間:2012-06-16

授課學校：廣東新笙 831人看過

培訓管理*人許盛華老師主講—— 培訓需求診斷與年度培訓計劃制定【主辦單位】廣東新笙企業(yè)管理顧問有限公司【培訓時間】2010年1月08-09日（周五，周六）【培訓地點】廣州僑鑫教育基地【培訓費用】3000元/人（含培 [查看詳情]

更新時間:2009-12-14

授課學校：TONY 604人看過

進行年會活動策劃時，了解年會活動如何適合企業(yè)文化將有助于活動取得成功。再年會策劃中有機地組合各種企業(yè)文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價值觀聯(lián)系在一起，增強年會活動的效能。一家財富500 [查看詳情]

更新時間:2009-12-15

授課學校：TONY 433人看過

前幾天老板下令，今年要辦一個轟轟烈烈的年會——這個事情對于我們這家成立8年，員工300多人的公司來說是頭一遭。老板還放話，說預算不是大問題，關鍵是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次運動會（還是外包給一 [查看詳情]

更新時間:2009-12-17

授課學校：曾先生 879人看過

12月22-23日『集結號』：史上最牛業(yè)績沖刺目標到成果+終端*銷售心態(tài)+六脈神劍2.0 『集結號』：史上最牛業(yè)績沖刺 2009年12月22-23日 廣州 兩天一晚 列隊集結==================================================== [查看詳情]

更新時間:2009-12-19

授課學校：廣州慧才黃永東 585人看過

0、企業(yè)里的80、90后人員的共性1、80、90后從多生子女時代走向獨生子女時代2、80、90后從*性價值觀走向工具性價值觀3、80、90后從清晰價值觀走向模糊價值觀4、80、90后是互聯(lián)網(wǎng)的一代（不再師承父母和傳統(tǒng)）5、80 [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校：廣州中元倍健生物科技有限公司 1092人看過

一、【您是否有以下困惑？】現(xiàn)實中營銷大師漫天飛，但卻往往好聽不管用？為什么自己的企業(yè)不斷擴張，但卻利潤微??？為什么您不斷投入，擴大廣告宣傳，但卻陷入“不打廣告等死，一打廣告找死”的困局？二、【您一定想 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：黃永東 480人看過

一、智慧領導的表現(xiàn)1、你有智慧嗎？ 智慧是：掌握核心規(guī)律，不變應對萬變2、你是領導嗎？領導是：迎合帶領群體，導向未來方向 1）領導的定位：定位家-企-國2）領導的審時：審時前-中-后3）領導的追求：追求道-理-法3 [查看詳情]

更新時間:2010-01-18

授課學校：TONY 737人看過

近年來，*內(nèi)地的年會策劃有了長足的進步，越來越多的公司選擇了獨特的年會活動形式。但是，仍然有很多問題困擾著年會策劃者們：如何實現(xiàn)獨特的創(chuàng)意？如何進行年會活動的設計？更重要是，這些年會策劃老板們喜歡嗎 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：TONY 703人看過

進行年會活動策劃時，了解如何通過年會活動與員工進行遠景溝通將有助于活動取得成功。在年會策劃中有機地組合各種企業(yè)文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價值觀聯(lián)系在一起，增強年會活動的效能。以 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：TONY 1418人看過

－ 成立公司年會小組公司年會通常會由一個Committee來負責，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各*的事務及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務。一般年會的Committee的成員會是各個*領導指派本*的活躍份子參加。Com [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：TONY 805人看過

風險就是衡量達不到既定年會活動目標的可能性和后果的標準。理論上，年會活動的風險是能被*地表達出來。然而，在年會執(zhí)行的實際中能否被*表達還取決于風險本身。 在現(xiàn)在瞬息萬變的時代，完全保持原樣本來就是 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：TONY 636人看過

在策劃一個完整的年會活動中，留到到*的工作通常是年會場地的標牌準備。當我們詢問很多年會策劃者在場地標牌方面要進行什么工作時，他們認為這是很容易的事情，這種反反應大概可以解釋為什么許多年會活動的標牌設 [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 792人看過

想讓你策劃的年會活動受到上司、同事的好評，在年會策劃階段仔細做好目標受眾分析就非常重要！目標受眾影響到活動的作用，也影響著活動目標以及企業(yè)文化要素——價值觀、儀式等如何與年會主題結合。年會活動是針對內(nèi) [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 722人看過

前幾天老板下令，今年要辦一個轟轟烈烈的年會——這個事情對于我們這家成立8年，員工300多人的公司來說是頭一遭。老板還放話，說預算不是大問題，關鍵是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次運動會（還是外包給一 [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 872人看過

在經(jīng)濟不景氣時，可以縮減年會活動的費用，但年會活動的環(huán)節(jié)絕不可省，甚至要比平時更精心地策劃。因為這是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機會。公司年會活動：不能節(jié)省的管理手段有人說：年會活動的規(guī)模與排場 [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 531人看過

年會活動中的場地管控 02 大型的年會活動策劃需要有準確的場地圖，以指示參加者、供應商、工作人員等快速準確地獲得想要的信息。悅野團隊認為，以下的幾個項目非常值得大家在制作自己的年會活動場地圖時詳細考慮。信 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29