進行年會活動策劃時，了解年會活動如何適合企業(yè)文化將有助于活動取得成功。再年會策劃中有機地組合各種企業(yè)文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價值觀聯(lián)系在一起，增強年會活動的效能。
一家財富500強的企業(yè)準(zhǔn)備策劃一次旨在『迎接新千年』的大型年會活動，必須將企業(yè)文化融入活動中。其中又3個非常明確的目標(biāo)：
1、 慶祝10年光輝歲月，迎接新千年
2、 肯定員工作出的貢獻
3、 為員工提供一次獨特的體驗，加強其對企業(yè)文化的好感與體驗。
年會策劃團隊提出了一個既基于產(chǎn)品又不脫離企業(yè)主題的年會策劃，這個大型的企業(yè)活動包括娛樂、探險、為新千年歡呼、盛大的煙花演出等。
通過各種活動主題，年會策劃者把這家企業(yè)的主要產(chǎn)品與活動目的緊密相連。活動目的地在企業(yè)工廠內(nèi)，有巨大的白色帳篷、豐富多彩的狂歡游行、游戲和競技節(jié)目、還有樂隊和各種小吃。每位公司員工都能參與到活動中，例如才藝表演、團隊競賽和基于企業(yè)文化的游戲與演出。小丑、魔術(shù)師和喜劇演員的表現(xiàn)也十分精彩。大量的、印有公司LOGO的T恤作為年會活動紀(jì)念品分送給大家。在健康中心附近，年會策劃者還提供了電影和主題為『光輝10年』的主題展覽。年會活動尾聲，當(dāng)?shù)匾晃恢母栊浅鰣?，演唱了公司主題曲，現(xiàn)場情緒高漲，很好地傳達(dá)了年會活動的主題。
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