授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 644人看過(guò)

【授課時(shí)間】 2009年11月21-22日 【授課地點(diǎn)】 廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】 2600元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等） 資格證書費(fèi)：中級(jí)￥600元/人 高級(jí)￥800元/人 (參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-28

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 721人看過(guò)

【授課時(shí)間】 2009年12月5-6日 【授課地點(diǎn)】 廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】 2600元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等）【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、各行業(yè)營(yíng)銷管理人員、銷售管理人員、人力資源管理人員、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定者等. [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-28

授課學(xué)校：TONY 828人看過(guò)

這是一個(gè)關(guān)于“我們”的課程……這是一次讓團(tuán)隊(duì)蛻變的良機(jī)……這是一次巔峰式的體驗(yàn)學(xué)習(xí)……21世紀(jì)提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的必修項(xiàng)目！2天2夜全封閉室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)！助你橫掃企業(yè)18大負(fù)面問(wèn)題！直擊內(nèi)心、挖掘潛能、團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-10

授課學(xué)校：徐振宇 739人看過(guò)

『培訓(xùn)對(duì)象』企業(yè)各級(jí)員工團(tuán)隊(duì)，適合人數(shù)20－100人『培訓(xùn)時(shí)間』二天，共12小時(shí)，每1.5小時(shí)休息10分鐘『培訓(xùn)方法』引入全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式，具體培訓(xùn)方法有主題講授、游戲體驗(yàn)、教練演示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、視頻感受、心靈體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-29

授課學(xué)校：徐振宇 661人看過(guò)

『課程簡(jiǎn)介』利潤(rùn)團(tuán)隊(duì)直接與市場(chǎng)、客戶關(guān)聯(lián)，是企業(yè)生存與發(fā)展的直接的關(guān)鍵性團(tuán)隊(duì)，同時(shí)利潤(rùn)團(tuán)隊(duì)的員工壓力大，管理波動(dòng)性大，團(tuán)隊(duì)流動(dòng)性也大。企業(yè)利潤(rùn)中心團(tuán)隊(duì)（銷售、營(yíng)銷、客服、開發(fā)、推廣等團(tuán)隊(duì)）的成長(zhǎng)直接關(guān) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-14

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 856人看過(guò)

課程背景: ◆如何使人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相配套？ ◆如何根據(jù)企業(yè)近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)確立相應(yīng)的組織架構(gòu)和*職能？ ◆如何進(jìn)行人力資源管理診斷、并尋求改善方略？ ◆如何進(jìn)行人才調(diào)整、替補(bǔ)策略，實(shí)施"外招內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-16

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 789人看過(guò)

課程背景: 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引暴了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為“勞動(dòng)爭(zhēng)議井噴”！行內(nèi)專家預(yù)測(cè)，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動(dòng)爭(zhēng)議將翻倍遞增。 究其原因—— 1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-16

授課學(xué)校：眾行管理顧問(wèn)有限公司 1075人看過(guò)

【授課對(duì)象】參加過(guò)《中層干部管理能力訓(xùn)練》中階課程的學(xué)員；或曾經(jīng)參與有關(guān)管理技能課程培訓(xùn)的管理者 【授課形式】面授 【課程介紹】 全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)，金融海嘯帶來(lái)重重危機(jī)，幾乎所有組織和管理者都 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：眾行管理顧問(wèn)有限公司 1400人看過(guò)

【授課對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、分公司經(jīng)理，及需要掌握企業(yè)文化知識(shí)的高層管理者 【授課形式】面授 【課程介紹】 大西洋的一角，周圍有很多海島。由于天氣或者其他原因，海島附近經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多海難者的尸體。讓研 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：眾行管理顧問(wèn)有限公司 1092人看過(guò)

【授課對(duì)象】帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理者，欲引進(jìn)教練式管理之中高層領(lǐng)導(dǎo)者 【授課形式】面授 【課程介紹】 績(jī)效面談與改進(jìn)是績(jī)效管理的第二、三個(gè)階段重點(diǎn)，是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵(lì)員工和提升員工能力的有效手段，如果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：眾行管理顧問(wèn)有限公司 1324人看過(guò)

授課對(duì)象：需要跨*合作的職場(chǎng)人員 授課形式：面授 課程介紹 在數(shù)學(xué)中一加一等于二，但把它用在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上，那就不一定是二，有可能是三，或者是十，但也有可能為零或負(fù)數(shù)?！罡?像一座座孤島，只顧自家門前雪 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：眾行管理顧問(wèn)有限公司 862人看過(guò)

授課對(duì)象：企業(yè)管理者，渴望全面提升自我、提高人際技巧、透視性格、掌握自己命運(yùn)的職場(chǎng)人士 授課形式：面授 課程介紹 它很玄乎，卻是科學(xué)；它很流行，卻很古老！九型人格：最古老的管理智慧，最科學(xué)的性格占卜，最 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：廣州奧沃企業(yè)管理有限公司 1027人看過(guò)

廣州奧沃企業(yè)管理有限公司()是*最早專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練)的機(jī)構(gòu)之一，是國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)專家。發(fā)展至今，已成為*地區(qū)最*、最專業(yè)的服務(wù)于企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-29

授課學(xué)校：徐振宇 612人看過(guò)

『課程背景』引進(jìn)各種各樣的現(xiàn)代管理制度，編制各式各樣的企業(yè)管理制度，還有各類標(biāo)準(zhǔn)、要求、規(guī)范，可不少企業(yè)還是覺得不夠，每當(dāng)企業(yè)一有問(wèn)題，就又要編制一堆制度出來(lái)。企業(yè)管理成為了名符其實(shí)的制度管理。企業(yè)越 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-29

授課學(xué)校：陳方博士 820人看過(guò)

【課程背景】 企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展依靠的是今天的人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)的*資源，也是最重要的資源，*的培訓(xùn)經(jīng)理能夠不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要為企業(yè)源源不斷的培訓(xùn)高素質(zhì)的人才，因此，*的培訓(xùn)經(jīng)理為企業(yè)的發(fā)展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-05

授課學(xué)校：廣州樸實(shí)管理咨詢有限公司 1085人看過(guò)

《銳變--國(guó)際NLP專業(yè)技術(shù)工作坊》我們相信一定有一些毛毛蟲沒有機(jī)會(huì)變成美麗的蝴蝶一定有一些毛毛蟲曾經(jīng)因?yàn)橥橄麡O的判斷而懷疑自己成為蝴蝶的天賦一定有一些毛毛蟲因?yàn)槿狈?dòng)力和信心被囚禁在溫暖黑暗的繭中也一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-04

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 863人看過(guò)

課程背景：對(duì)職業(yè)的選擇和發(fā)展，直接決定了一個(gè)人的生活狀態(tài)，并最終影響到人生的成敗得失。在您的人生和職場(chǎng)經(jīng)歷中，可曾遇到過(guò)以下的情景？場(chǎng)景一：金融危機(jī)下，面臨就業(yè)和生存的壓力，總感到空前的無(wú)助，已經(jīng)二十 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-12

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 607人看過(guò)

您要改變銷售團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀嗎？您的團(tuán)隊(duì)要成為行業(yè)的銷售精英嗎？ 您要團(tuán)隊(duì)每天都有好的銷售業(yè)績(jī)嗎？ 您要讓您的團(tuán)隊(duì)在銷售中取得重大突破嗎？ 這*，您和您的團(tuán)隊(duì)一定要親臨這場(chǎng)專為您們準(zhǔn)備的*盛會(huì)！ 【課程對(duì)象】 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-12

授課學(xué)校：詠冬 511人看過(guò)

詠冬老師，“人生智慧發(fā)現(xiàn)-傳播-服務(wù)者”，綜合型NLP人生修煉導(dǎo)師，修煉學(xué)創(chuàng)始人，*修煉*創(chuàng)辦人，極富人生修煉及藝術(shù)魅力?，F(xiàn)今將數(shù)十年人生修煉的核心秘密傾囊相授。以期達(dá)成：“與天學(xué)其樂無(wú)窮，與地學(xué)其樂 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：詠冬 628人看過(guò)

西方NLP與東方道學(xué)融合的修煉藝術(shù)以西方最實(shí)用的身心技術(shù)（NLP）結(jié)合*最深層的文化根底（道學(xué)）以最形象化的藝術(shù)形式表現(xiàn)的身心修煉技術(shù) 實(shí)修-實(shí)用-實(shí)效是本課程的*亮點(diǎn) 成功人士每天都要給自己一個(gè)寧?kù)o思考、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：詠冬 742人看過(guò)

父母的思想決定孩子的思想！ 父母的行為決定孩子的行為！ 父母的習(xí)慣決定孩子的習(xí)慣！ 父母的信念、價(jià)值觀影響孩子日后的發(fā)展趨勢(shì)！ ??親子修煉背景 *用三十年的時(shí)間走完了西方*三百年工業(yè)化的道路，*必 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 693人看過(guò)

【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，加上*金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊與加劇，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說(shuō)廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士?jī)?nèi)憂 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-28

授課學(xué)校：徐振宇 747人看過(guò)

『課程背景』企業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、員工滿編、大家也都很忙碌?？蔀槭裁纯床坏匠尚В汗ぷ魅蝿?wù)沒有達(dá)成，*目標(biāo)沒有達(dá)成，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不如預(yù)期。這種現(xiàn)象已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的普遍問(wèn)題，也是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)面臨的最重大的問(wèn)題。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-16

授課學(xué)校：徐振宇 847人看過(guò)

一、管理效率與執(zhí)行力１、定義——什么是效率？——什么是效果？——什么是執(zhí)行？——什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力短板——渠道短板——溝通短板——心態(tài)短板——權(quán)利短板——專業(yè)短板3、執(zhí)行力的關(guān)鍵——高層在于理念— [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-16

授課學(xué)校：廣東新笙 831人看過(guò)

培訓(xùn)管理*人許盛華老師主講—— 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定【主辦單位】廣東新笙企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】2010年1月08-09日（周五，周六）【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州僑鑫教育基地【培訓(xùn)費(fèi)用】3000元/人（含培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-14

授課學(xué)校：TONY 604人看過(guò)

進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)策劃時(shí)，了解年會(huì)活動(dòng)如何適合企業(yè)文化將有助于活動(dòng)取得成功。再年會(huì)策劃中有機(jī)地組合各種企業(yè)文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價(jià)值觀聯(lián)系在一起，增強(qiáng)年會(huì)活動(dòng)的效能。一家財(cái)富500 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-15

授課學(xué)校：TONY 433人看過(guò)

前幾天老板下令，今年要辦一個(gè)轟轟烈烈的年會(huì)——這個(gè)事情對(duì)于我們這家成立8年，員工300多人的公司來(lái)說(shuō)是頭一遭。老板還放話，說(shuō)預(yù)算不是大問(wèn)題，關(guān)鍵是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次運(yùn)動(dòng)會(huì)（還是外包給一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：曾先生 879人看過(guò)

12月22-23日『集結(jié)號(hào)』：史上最牛業(yè)績(jī)沖刺目標(biāo)到成果+終端*銷售心態(tài)+六脈神劍2.0 『集結(jié)號(hào)』：史上最牛業(yè)績(jī)沖刺 2009年12月22-23日 廣州 兩天一晚 列隊(duì)集結(jié)==================================================== [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-19

授課學(xué)校：廣州慧才黃永東 585人看過(guò)

0、企業(yè)里的80、90后人員的共性1、80、90后從多生子女時(shí)代走向獨(dú)生子女時(shí)代2、80、90后從*性價(jià)值觀走向工具性價(jià)值觀3、80、90后從清晰價(jià)值觀走向模糊價(jià)值觀4、80、90后是互聯(lián)網(wǎng)的一代（不再師承父母和傳統(tǒng)）5、80 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-04

授課學(xué)校：廣州中元倍健生物科技有限公司 1092人看過(guò)

一、【您是否有以下困惑？】現(xiàn)實(shí)中營(yíng)銷大師漫天飛，但卻往往好聽不管用？為什么自己的企業(yè)不斷擴(kuò)張，但卻利潤(rùn)微??？為什么您不斷投入，擴(kuò)大廣告宣傳，但卻陷入“不打廣告等死，一打廣告找死”的困局？二、【您一定想 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：黃永東 480人看過(guò)

一、智慧領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)1、你有智慧嗎？ 智慧是：掌握核心規(guī)律，不變應(yīng)對(duì)萬(wàn)變2、你是領(lǐng)導(dǎo)嗎？領(lǐng)導(dǎo)是：迎合帶領(lǐng)群體，導(dǎo)向未來(lái)方向 1）領(lǐng)導(dǎo)的定位：定位家-企-國(guó)2）領(lǐng)導(dǎo)的審時(shí)：審時(shí)前-中-后3）領(lǐng)導(dǎo)的追求：追求道-理-法3 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-18

授課學(xué)校：TONY 737人看過(guò)

近年來(lái)，*內(nèi)地的年會(huì)策劃有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，越來(lái)越多的公司選擇了獨(dú)特的年會(huì)活動(dòng)形式。但是，仍然有很多問(wèn)題困擾著年會(huì)策劃者們：如何實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的創(chuàng)意？如何進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)？更重要是，這些年會(huì)策劃老板們喜歡嗎 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-27

授課學(xué)校：TONY 703人看過(guò)

進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)策劃時(shí)，了解如何通過(guò)年會(huì)活動(dòng)與員工進(jìn)行遠(yuǎn)景溝通將有助于活動(dòng)取得成功。在年會(huì)策劃中有機(jī)地組合各種企業(yè)文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價(jià)值觀聯(lián)系在一起，增強(qiáng)年會(huì)活動(dòng)的效能。以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-27

授課學(xué)校：TONY 1418人看過(guò)

－ 成立公司年會(huì)小組公司年會(huì)通常會(huì)由一個(gè)Committee來(lái)負(fù)責(zé)，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各*的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來(lái)為年會(huì)服務(wù)。一般年會(huì)的Committee的成員會(huì)是各個(gè)*領(lǐng)導(dǎo)指派本*的活躍份子參加。Com [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-27

授課學(xué)校：TONY 805人看過(guò)

風(fēng)險(xiǎn)就是衡量達(dá)不到既定年會(huì)活動(dòng)目標(biāo)的可能性和后果的標(biāo)準(zhǔn)。理論上，年會(huì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)是能被*地表達(dá)出來(lái)。然而，在年會(huì)執(zhí)行的實(shí)際中能否被*表達(dá)還取決于風(fēng)險(xiǎn)本身。 在現(xiàn)在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，完全保持原樣本來(lái)就是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-27

授課學(xué)校：TONY 636人看過(guò)

在策劃一個(gè)完整的年會(huì)活動(dòng)中，留到到*的工作通常是年會(huì)場(chǎng)地的標(biāo)牌準(zhǔn)備。當(dāng)我們?cè)儐?wèn)很多年會(huì)策劃者在場(chǎng)地標(biāo)牌方面要進(jìn)行什么工作時(shí)，他們認(rèn)為這是很容易的事情，這種反反應(yīng)大概可以解釋為什么許多年會(huì)活動(dòng)的標(biāo)牌設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-28

授課學(xué)校：TONY 792人看過(guò)

想讓你策劃的年會(huì)活動(dòng)受到上司、同事的好評(píng)，在年會(huì)策劃階段仔細(xì)做好目標(biāo)受眾分析就非常重要！目標(biāo)受眾影響到活動(dòng)的作用，也影響著活動(dòng)目標(biāo)以及企業(yè)文化要素——價(jià)值觀、儀式等如何與年會(huì)主題結(jié)合。年會(huì)活動(dòng)是針對(duì)內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-28

授課學(xué)校：TONY 722人看過(guò)

前幾天老板下令，今年要辦一個(gè)轟轟烈烈的年會(huì)——這個(gè)事情對(duì)于我們這家成立8年，員工300多人的公司來(lái)說(shuō)是頭一遭。老板還放話，說(shuō)預(yù)算不是大問(wèn)題，關(guān)鍵是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次運(yùn)動(dòng)會(huì)（還是外包給一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-28

授課學(xué)校：TONY 872人看過(guò)

在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，可以縮減年會(huì)活動(dòng)的費(fèi)用，但年會(huì)活動(dòng)的環(huán)節(jié)絕不可省，甚至要比平時(shí)更精心地策劃。因?yàn)檫@是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機(jī)會(huì)。公司年會(huì)活動(dòng)：不能節(jié)省的管理手段有人說(shuō)：年會(huì)活動(dòng)的規(guī)模與排場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-28

授課學(xué)校：TONY 531人看過(guò)

年會(huì)活動(dòng)中的場(chǎng)地管控 02 大型的年會(huì)活動(dòng)策劃需要有準(zhǔn)確的場(chǎng)地圖，以指示參加者、供應(yīng)商、工作人員等快速準(zhǔn)確地獲得想要的信息。悅野團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，以下的幾個(gè)項(xiàng)目非常值得大家在制作自己的年會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地圖時(shí)詳細(xì)考慮。信 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29