授課學(xué)校：上?？夏顽嫠_人才服務(wù)有限公司 590人看過

課程目標(biāo)本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時(shí)，本課程將細(xì)致分析法律變化對HR實(shí)務(wù)造成的具體影響 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-08

授課學(xué)校：EIM培訓(xùn)公司 736人看過

【課程背景】“后80”與“90后”是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-08

授課學(xué)校：邱明俊 519人看過

員工培養(yǎng)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】員工培養(yǎng)每年最少增長10%的績效，每年最少開發(fā)5%的個(gè)人潛能，每年最少可以解決100個(gè)以上的個(gè)性問題，是企業(yè)不可忽視的隱性勞效---如何挖掘員工的潛能？如何有效培養(yǎng)員工？如何讓各級(jí)管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 667人看過

非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】招聘時(shí)，直線經(jīng)理是主角或配角時(shí)，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會(huì)，如何培養(yǎng)？績效考核是件頭痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么辦？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 425人看過

讓你成為內(nèi)部績效專家-績效管理操作實(shí)務(wù)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】績效推行難，實(shí)施更難，人力資源管理者反應(yīng)沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實(shí)戰(zhàn)問題，不知道如何處理？本課程針對績效推行中的疑難問題、推行技巧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：上海睿譽(yù)企業(yè)管理咨詢有限公司 864人看過

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營報(bào)名詳情時(shí)間地點(diǎn)： 2011年10月28-29日上海 11月11-12日深圳 12月16-17日上海參加對象：董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各*高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-14

授課學(xué)校：HR成長論壇 730人看過

培訓(xùn)之道 提煉精髓 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用《時(shí)空向度精準(zhǔn)面試法》授課講師：白 玲時(shí)間：2009年9月3-4日 地點(diǎn)：深圳【課程特色】我們這個(gè)時(shí)代，也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟 687人看過

課程主題：《“成”也中層 “敗”也中層》課程時(shí)間：2010年8月26日 （9：00—17：00）課程費(fèi)用：1200元/人課程目標(biāo)： 認(rèn)知作為中層管理者在企業(yè)中的角色定位 學(xué)會(huì)提高工作效率的方法 掌握與上司溝通、*溝通、下屬 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 591人看過

華制2010*企業(yè)*論壇暨內(nèi)訓(xùn)采購大會(huì)人是企業(yè)*增值的資產(chǎn)！企業(yè)應(yīng)該如何面對人才的培養(yǎng)和發(fā)展？如何打造堪比全球卓越企業(yè)的培訓(xùn)管理體系與人才發(fā)展體系？本次論壇著眼*企業(yè)培訓(xùn)管理的特色，匯聚**的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 642人看過

TTT專業(yè)講師塑造(培訓(xùn)培訓(xùn)師)課程對象Who should attend：企業(yè)講師、人事/培訓(xùn)經(jīng)理 課程天數(shù)Course length：2~3天課程費(fèi)用Course cost： 22,800/天培訓(xùn)方式Delivery： 講師講解+學(xué)員演練+學(xué)員互評+講師點(diǎn)評最小開課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 519人看過

中層管理者的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)Middle Management Execution & Leadership (2 days)課程對象：主管以上企/事業(yè)管理人員/干部課程天數(shù)： 2天課程費(fèi)用： 22,800/天最小開課人數(shù)：9*開課人數(shù)：18培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)客戶要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：胡錦峰 893人看過

什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)的意義團(tuán)隊(duì)的組建團(tuán)隊(duì)的打造 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-16

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 582人看過

課程目的：1、全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法；2、掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程；3、了解崗位測評的相關(guān)知識(shí)，科學(xué)進(jìn)行崗位測評；4、通過現(xiàn)場模擬，掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能；5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 486人看過

費(fèi)用：980元/人課程背景： 某企業(yè)克扣工資和加班費(fèi)被曝光，這個(gè)被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“*出口冠軍”的頭銜；華為員工胡新宇因長期加班致死，讓華為的社會(huì)形象一落千丈；無錫紅星工具有限公司 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 577人看過

費(fèi)用：0元/人課程目的：勞動(dòng)合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的基礎(chǔ)，很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運(yùn)用，對勞動(dòng)法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1270人看過

學(xué)員通過培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動(dòng)與社會(huì)保障部*人力資源管理師》資格證書?！緢?bào)名條件及報(bào)名資料】1、人力資源管理師（一級(jí)）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-04-22

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 706人看過

學(xué)員通過培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動(dòng)與社會(huì)保障部*人力資源管理師》資格證書。【報(bào)名條件及報(bào)名資料】1、人力資源管理師（一級(jí)）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-22

授課學(xué)校：中國勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)項(xiàng)目管理中 830人看過

HR管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)精品課程 —員工離職管理及相關(guān)文書設(shè)計(jì)開課時(shí)間：7月30日（周五13:30-16:30）課程時(shí)長：3小時(shí) 課程價(jià)格：600元開課地點(diǎn)：詳情請電話聯(lián)系報(bào)名電話：010-82255618-123/119課程收益：1.了解和掌握法律法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-22

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 876人看過

課程背景：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人、美國*的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬?柯維博士開發(fā)的版權(quán)課程?？戮S先生是曾被《時(shí)代》譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-27

授課學(xué)校：賈悅 381人看過

高級(jí)培訓(xùn)師--賈悅簡介九型人格獨(dú)立導(dǎo)師畢業(yè)于北京*心理系 正在攻讀**EMBA注冊心理咨詢師美國領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS：《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師美國催眠治療師學(xué)會(huì)ACHE：注冊催眠治療師賈老師至今已在國內(nèi)主持過近百場以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-28

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 602人看過

《人力資源實(shí)務(wù)操作》崗位證書班課程介紹如今企業(yè)對人力資源管理人才的需求也是越來越大。而人力資源管理又是系統(tǒng)、專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，如何快捷轉(zhuǎn)入人力資源的職業(yè)呢？我們的人事工作者日常碰到最多的是人事實(shí)際操 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-24

授課學(xué)校：上海奧略企業(yè)管理咨詢有限公司 1206人看過

國際注冊培訓(xùn)師ITTT認(rèn)證（2天）一、課程背景與目的培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的黃金職業(yè)，安東尼.羅賓每天的課酬在100萬美金，國內(nèi)*的培訓(xùn)師課酬也在5萬左右每天，一般的培訓(xùn)師每天在數(shù)千元左右。另外，培訓(xùn)師更是一個(gè)越 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-29

授課學(xué)校：HR成長論壇 632人看過

HR成長資訊第10期——績效薪酬專題 下載 (2.6 KB)昨天 23:23原有薪酬不能降廢除績效考核體系讓績效精神永放光芒企業(yè)需保證合理的薪酬制度企業(yè)績效考核為何總是失敗淺談房地產(chǎn)企業(yè)的績效管理李清:績效管理切勿過猶不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：華興資訊集團(tuán) 704人看過

為什么您不斷的給下屬加工資，加福利，下屬還是不滿意？為什么您不斷的強(qiáng)調(diào)品質(zhì)、效率卻還是做不好？為什么您自己、您的下屬、您的另一半總是不善溝通。不懂站在對方的立場著想？為什么好的人才留步住，嘔心瀝血培養(yǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：上海丁盛人才服務(wù)有限公司 618人看過

課程背景：由我校推出的《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)）》為國務(wù)院公布的*清單中保留的HR行業(yè)權(quán)威證書、企業(yè)HR處理勞動(dòng)關(guān)系的必備證書?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：廈門朗納語言培訓(xùn)中心 909人看過

* 勞動(dòng)保障部正式公布的第四批11個(gè)新職業(yè)，人力資源管理師名列其中*企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書為推廣**準(zhǔn)入制度，幫助人力資源管理從業(yè)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-05

授課學(xué)校：世紀(jì)國康文化傳播有限公司 1070人看過

總學(xué)時(shí)：3天（18小時(shí)）； 開課時(shí)間：2010年9月10-11-12日 ； 【課程簡介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師是依據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程體系，并結(jié)合美國教育管理認(rèn)證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-05

授課學(xué)校：廣東黃永東 818人看過

（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請勿模仿） 80-90后員工管理 --專為提升管理新生代員工能力及降低員工流失率定制*.深圳 8月21-22日（2天1夜全程訓(xùn)練） ◆ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-06

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 806人看過

課程大綱：*單元：為什么要管理？ 管理者的角色 管理技能 有效和成功的經(jīng)理人員 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 第二單元日常行政管理 人員配置、素質(zhì)、地位、特點(diǎn)/作用 行政管理概念及守則 行政管理人員的素質(zhì)和要求 新領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-09

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 815人看過

課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈的今天，企業(yè)對行政管理水平要求也越來越高，同時(shí)對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和技能的訓(xùn)練，僅憑自我認(rèn)知是無法站在全局 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-09

授課學(xué)校： 557人看過

【課程大綱】：危機(jī)管理概論什么是危機(jī)危機(jī)的概念危機(jī)的六個(gè)特點(diǎn)危機(jī)的四個(gè)階段危機(jī)潛伏期危機(jī)爆發(fā)期危機(jī)延續(xù)期危機(jī)痊愈期有關(guān)危機(jī)的三個(gè)法則海恩法則蝴蝶效應(yīng)墨菲定律什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)受眾接受信息途徑的變 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：廣州羅蘭貝思企業(yè)管理咨詢有限公 701人看過

廣州羅蘭貝思企業(yè)管理咨詢有限公司專注于企業(yè)成長中的困惑，為使更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營、建立學(xué)習(xí)型組織并實(shí)現(xiàn)企業(yè)由*到卓越的跨越，羅蘭貝思人把握時(shí)代脈搏，整合全球*的企業(yè)管理資訊，努力為企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：上海藍(lán)昕企業(yè)管理有限公司 649人看過

引言“人的生命猶如一盞油燈”唐?孫思邈《千金方》人的壽命有多長？《黃帝內(nèi)經(jīng)》：“上古之人，春秋皆度百歲，而動(dòng)作不衰”；“上古之人，其知道者，法于陰陽，和于術(shù)數(shù)，食飲有節(jié)，起居有常，不妄作勞，故能形與神 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：鈞鴻音樂學(xué)校 690人看過

寧波鈞鴻藝術(shù)中心招聘咨詢顧問5名工作職責(zé)1、接聽咨詢電話，了解學(xué)員情況，挖掘?qū)W員實(shí)際要求，傳達(dá)公司教學(xué)方法和教學(xué)理念，預(yù)約回訪學(xué)來做面對面溝通。2、面對面與學(xué)員進(jìn)行進(jìn)一步溝通，給學(xué)員做《專業(yè)音樂潛能測試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-12

授課學(xué)校：EIM培訓(xùn)公司 675人看過

MTP中層管理者管理技能訓(xùn)練 9月17日（星期五） 廣州海珠區(qū)江南大道中EIM培訓(xùn)*【課程說明】本課程是講師專門中層管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含：管理者角色認(rèn)知、組織管理原則、計(jì)劃 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-14

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 420人看過

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月3-4日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 課程特色 我們這個(gè)時(shí)代，也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 808人看過

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月17日 舉辦地點(diǎn)： 杭州 ● 課程特色 ☆框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié) ☆影像資料、專業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：北京人和匯力管理顧問有限公司 1058人看過

常見問題 ?初來乍到，*及公司的人際環(huán)境如何營造？?打了很多通電話，可為什么就是沒人來面試？?年度培訓(xùn)計(jì)劃要制定，各*需求收集不上來。?在員工加薪時(shí)，應(yīng)該怎樣核算和確定加薪比例？?績效考核評估結(jié)果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-16

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 543人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-18

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 488人看過

拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代，現(xiàn)代管理開始以“社會(huì)人”和“ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-20