授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 1450人看過

培訓(xùn)對象 企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項目經(jīng)理、行政副總、人力資源管理人員 課程收益采用案例分析、演練、小組討論互動式教學(xué)更加深入的了解人力資源管理這個課程課程綱要一.研發(fā)戰(zhàn)略及研 [查看詳情]

更新時間:2009-11-13

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 702人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力??！培訓(xùn)對象 企業(yè)人事管理人員、會計*管理人員以及中高層管理人員 課程收益了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則，掌握薪酬設(shè)計方法及相關(guān)技巧，現(xiàn)場薪酬調(diào)查。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-13

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 815人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力！！培訓(xùn)對象 企業(yè)所有的經(jīng)理/主管，以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部 課程收益1、理解并掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn) [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 561人看過

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們一個這么好的平臺,能夠利用行遠顧問的拓展訓(xùn)練來展示我們行天集團所有員工的團結(jié)協(xié)作精神,同時也更好的為所有員工進一步了解起到了推動的作用。 我是一名剛?cè)肼殐蓚€星期的新員工，能有幸參加 [查看詳情]

更新時間:2010-10-14

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 657人看過

培訓(xùn)對象 各*管理者、基層管理人員課程收益 3.課程收益:1)建立客服管理的品質(zhì)2)運用客服管理拓展市場3)運用客服10大法則創(chuàng)造績效4)透過自我激勵開創(chuàng)目標值5)運用目標項目找到商機6)運用目標法檢視業(yè)務(wù)進度7)發(fā)揮 [查看詳情]

更新時間:2010-10-18

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 550人看過

培訓(xùn)對象 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理。課程收益 【課 程 收 益：解決學(xué)員“八大盲點”：一 迎合盲點； 二 展示盲點； 三 變化盲點； 四 維系盲點； 五 資源盲點； 六 對接盲點；七 利潤盲點； 八 價值盲點。課程綱要 [查看詳情]

更新時間:2010-10-19

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 532人看過

培訓(xùn)對象：中層管理者。課程收益：解決經(jīng)營“四大盲點”：戰(zhàn)略盲點：誰能告訴我如何在落實戰(zhàn)略目標的運行中過程完美、環(huán)環(huán)相扣？動力盲點：誰能告訴我如何讓團隊保持持續(xù)的工作熱情與良好的忠誠度？效率盲點：誰能告 [查看詳情]

更新時間:2010-10-20

授課學(xué)校：阜陽行遠拓展培訓(xùn)公司 643人看過

培訓(xùn)對象 行政秘書、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺接待等人員課程收益1.高級行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點 2.掌握基本的商務(wù)活動禮儀，使您適應(yīng)日常商務(wù)場合的禮儀要求，從細微之處體現(xiàn)您對他人 [查看詳情]

更新時間:2010-11-01

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 623人看過

蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--人力資源的開發(fā)與管理課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對象】 企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績 [查看詳情]

更新時間:2011-03-24

授課學(xué)校：合肥行遠拓展培訓(xùn)公司 777人看過

課程名稱：“樂章” 內(nèi)容形式： 通過幾個聲部的合作，演繹和諧、完美的音樂。只能通過拍手、跺腳、拍腿等方式，而不借助任何樂器也能發(fā)出有節(jié)奏、和諧、動聽的音樂。先把參加活動的人分成數(shù)個聲部。然后進行分組演練 [查看詳情]

更新時間:2011-12-09

授課學(xué)校：良志教育 778人看過

人才管理的鉆石職業(yè)從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，被稱為企業(yè)中的金領(lǐng)。目前該職業(yè)缺口較大，僅上海保守估計缺口在3萬人左右。一 [查看詳情]

更新時間:2013-11-04