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課程
  • 人際關(guān)系培訓

    授課學校:鄭州天華口才培訓 753人看過

    *教育《人際關(guān)系》課:1500元/人(每講3小時)善于與人交往,能很好地處理人際關(guān)系,在我們身處市場經(jīng)濟的年代,對于每個人來說顯得比以往任何時候都更加重要。一般來講 一個人如果只擁有一門工程、計算機或財會 [查看詳情]

    更新時間:2010-01-14

    0371-63588258立即報名
  • 商務(wù)禮儀培訓

    授課學校:鄭州天華口才培訓 919人看過

    *教育《商務(wù)禮儀》系列課程 (780元/人)商業(yè)禮儀包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等,沒有人愿意因為自己在社交場合上,因為失禮而成為眾人關(guān)注的焦點,并因此給人們留下不良的印象。由此可見掌握商務(wù)禮儀 [查看詳情]

    更新時間:2010-02-01

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  • 人力資源管理師

    授課學校:鄭州國信教育咨詢有限公司 1420人看過

    *名師,全程跟蹤,周末、節(jié)假日面授輔導2010年(上半年)人力資源師輔導課程計劃強化提高班開課班次時間價格考試內(nèi)容培訓對象助理人力資源管理師(*三級)3月27日(一班)4月18日(二班)880元職業(yè)道德基本守 [查看詳情]

    更新時間:2010-01-17

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  • 企業(yè)培訓:*教育為房地產(chǎn)公司員工進行職業(yè)素質(zhì)培...

    授課學校:鄭州天華口才培訓 921人看過

    2010年3月11日,鄭州*教育首席培訓師王天翔老師受鄭州正商新劃藍鉆企業(yè)之邀,為其員進行了員工素質(zhì)培訓,主講商務(wù)禮儀和與人交流。得到了員工和領(lǐng)導的好評,并且希望*教育以后成為他們企業(yè)的合作伙伴。下面是 [查看詳情]

    更新時間:2010-03-25

    0371-63588258立即報名
  • 人力資源管理師考試簡介

    授課學校:鄭州宏恩職業(yè)培訓學校 1122人看過

    人力資源管理師考試簡介人力資源管理師*考試是由勞動和社會保障部開展的準入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員*認證。人力資源管理師在企業(yè) [查看詳情]

    更新時間:2014-01-09

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  • 人員績效管理培訓:績效工作坊

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司 732人看過

    課程時長:兩天課程對象:中層及以上人員課程主講:申海波教授課程目標:通過課程學習和課堂互動,讓學員全面掌握績效管理的理念、方法與技巧,掌握引入績效管理的方法和操作要點,學員可結(jié)合所在企業(yè)、所在*的特 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-06

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  • 新員工職業(yè)生涯規(guī)劃

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢公司 110人看過

    《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱主講老師:申海波教授受訓對象:企業(yè)新入職員工課程收益: 強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整新員工心態(tài),樹立正確職業(yè)觀念,轉(zhuǎn)化自我角色,激發(fā)內(nèi)在動力; 掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本 [查看詳情]

    更新時間:2015-08-31

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  • 中高層管理人員績效管理培訓

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢公司 107人看過

    《績效工作坊》課程大綱培訓老師:申海波教授課程時長:*課程對象:中層及以上人員暖身:分組與破冰*單元:關(guān)于績效的認知 1、引導案例:績效的典范——GE2、什么是績效、績效的特點3、影響績效的五種因素4、 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-08

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  • 工程人員績效管理培訓

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司 800人看過

    授課對象:企業(yè)工程部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等中高層及以上人員參與課程目標:通過課程學習和課堂互動,讓學員全面掌握績效管理的理念、方法與技巧,掌握引入績效管理的方法和操作要點,學員可結(jié)合所在企業(yè),設(shè)計出合適 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-08

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  • 中基層人員績效管理培訓

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢公司 135人看過

    中基層人員績效管理培訓★ 為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前,很難有大的突破?★ 為什么員工能力很強,而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?★ 為什么想讓團隊聚焦力量把企業(yè)做強做大,而團隊卻人心浮躁,形成一個個 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-09

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  • 中基層管理人員績效管理培訓

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司 826人看過

    ★ 為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前,很難有大的突破?★ 為什么員工能力很強,而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?★ 為什么想讓團隊聚焦力量把企業(yè)做強做大,而團隊卻人心浮躁,形成一個個小團體?★ 為什么企業(yè)發(fā) [查看詳情]

    更新時間:2015-09-10

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  • 績效管理培訓公司,績效管理培訓機構(gòu)

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司 915人看過

    企業(yè)問題★ 為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前,很難有大的突破?★ 為什么員工能力很強,而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?★ 為什么想讓團隊聚焦力量把企業(yè)做強做大,而團隊卻人心浮躁,形成一個個小團體?★ 為什 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-10

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  • 醫(yī)院管理培訓-醫(yī)院績效考核培訓課程

    授課學校:河南卓盟企業(yè)管理咨詢公司 127人看過

    管理學界有句名言:“管理就是由合適的人在合適的時間做合適的事”??冃Э己艘餐耆m用這句話??冃Э己藨?yīng)該由誰來負責實施,總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理還是直線經(jīng)理?他們又該如何角色定位,如何登臺亮相?績效考核從什 [查看詳情]

    更新時間:2015-09-11

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