吉林長春人力資源管理師認證培訓
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員
一、申報條件：
（一）助理企業(yè)人力資源管理師
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、人力資源管理員證書+4年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
3、本科學歷+1年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
4、?？茖W歷+3年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
5、碩士研究生以上學歷+正規(guī)培訓達標準學時。
（二）企業(yè)人力資源管理師
1、連續(xù)從事本職業(yè)13年以上；
2、助理人力資源管理師證書+4年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
3、本科學歷+助理人力資源管理師證書+3年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
4、碩士研究生以上學歷+2年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時；
5、本科學歷+5年工作經驗+正規(guī)培訓達標準學時。
二、培訓形式及培訓收費（僅為培訓費不含鑒定費、書費等其它相關費用）
（一）輔導班：（9-50人精講輔導）教材系統(tǒng)講解梳理；針對重、難點部分精講剖析；重點劃題，考前沖刺輔導；歷年題型分析、把握命題趨勢；學習方式、方法與應試技巧輔導。培訓費三級1000元、二級1200元/40小時，共計5天。
（二）培訓班：（6-30人系統(tǒng)培訓）以*職業(yè)標準為依據，系統(tǒng)學習；與工作實務相結合，注重能力培養(yǎng)；前沿資訊，注重方法與工具的掌握；大量案例與練習，注重行為改變；運用現代培訓理念，形式生動活潑。培訓費三級2200元、二級2800元/72小時，共計12天。
（三）一對一：（個性化輔導）跟據學員實際需求設定*教學方案；時間與時長由學員與培訓師協(xié)商確定；可與輔導班相結合開展重點指導；可針對工作實務進行個性化咨詢培訓；可提供實習機會。培訓費400元/小時。
（四）自由組合：（2至5人精品小班）與自學或輔導班結合；培訓前對學員基礎狀況進行評測；學員根據需求自由組合小班；為學員制定個性化輔導方案；時間與時長由學員與培訓師協(xié)商確定。培訓費200元/小時。
三、鄭重承諾：1、學員在開班兩天內如果對培訓的質量不滿意，我校將退返學員所繳的全部費用。2、學員在開班2天至半程以內如果對培訓質量不滿意，或有其它任何原因提出不再參加學習，我校將退返學員一半培訓費和尚未發(fā)生的其它一切費用。3、學員培訓出勤率在90%以上，如有在*統(tǒng)一認證中未通過者下期可免費參加培訓。
課程講練結合，即針對應試，又針對實務，是企業(yè)HR的*選擇。辦學十余年來，學員千計，承諾如一，憑的是質量與信譽。國內*的認證過關率，省內辦學最早的專業(yè)機構，*的培訓質量，2010年多種班制與學習形式，省內性價比*的組合，新大陸期待您的加入！??！
四、培訓地點：吉林市、長春市
