童麟賀老師：*高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、*企業(yè)培訓(xùn)師師資、企業(yè)人力資源管理師、長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校咨詢顧問、吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司經(jīng)理、長春市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理、吉林市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書長事。
培訓(xùn)風(fēng)格特點(diǎn)：注重培訓(xùn)的目的性、針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)方式與方法的簡捷、實(shí)用；培訓(xùn)形式靈活、強(qiáng)化指導(dǎo)訓(xùn)練，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣份活躍、互動(dòng)性強(qiáng)，語言表達(dá)生動(dòng)、明晰；從事企業(yè)培訓(xùn)工作10余年來，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的滿意率均在95%以上；獨(dú)自承擔(dān)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班學(xué)員一次性過關(guān)率均在95%以上。
主要工作經(jīng)歷：自1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20年，曾獲教育系統(tǒng)省級(jí)*帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等眾多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，擁有十余年教學(xué)管理、教育科研、師資培訓(xùn)、教學(xué)評(píng)估的工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)執(zhí)筆的兩項(xiàng)*教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。近十年來一直從事*認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)管理咨詢工作。
主講內(nèi)訓(xùn)課程：TTT培訓(xùn)（ITT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師訓(xùn)練課程）、培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建立與運(yùn)行、企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)務(wù)、培訓(xùn)課程策劃與開發(fā)、培訓(xùn)教學(xué)過程策劃與開發(fā)、培訓(xùn)課件策劃、培訓(xùn)組織與實(shí)施實(shí)務(wù)、當(dāng)眾講話技巧訓(xùn)練、目視與報(bào)告技術(shù)、教練技術(shù)訓(xùn)練與指導(dǎo)、溝通能力訓(xùn)練課程、團(tuán)隊(duì)溝通、工作溝通技巧、會(huì)議溝通、銷售溝通技巧、服務(wù)溝通技巧、談判基本技巧、解決問題基本技巧、時(shí)間與壓力等內(nèi)訓(xùn)課程。
主要服務(wù)客戶：一汽-大眾公司、一汽解放公司、一汽財(cái)務(wù)公司、北車集團(tuán)長客股份公司、中石油吉林股份公司、*建行吉林省分行、吉林省電力公司、長春燃?xì)夤煞萦邢薰?、南方航空公司吉林分公司、大連萬達(dá)吉林分公司、長春水務(wù)集團(tuán)等吉林省內(nèi)百余家大中型企業(yè)及太原鋼鐵集團(tuán)、大慶油田、浙江閩峰化學(xué)等企業(yè)
