商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制實(shí)務(wù)操作暨工傷員工管理

商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制實(shí)務(wù)操作暨工傷員工管理典型案例解析高級(jí)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】：*國(guó)際管理培訓(xùn)網(wǎng)（） 【參課費(fèi)用】：1000 元/人 【授課時(shí)間】：2009年12月10日 ～ 12月10日 【授課地點(diǎn)】：北京 【】： 【課程背景】 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，商業(yè)秘密一旦泄露，后果不堪設(shè)想，保密合同、保密制度、競(jìng)業(yè)限制、保密費(fèi)、補(bǔ)償金……，為保護(hù)商業(yè)秘密，企業(yè)殫精竭慮，設(shè)計(jì)了種種方案。但有誰(shuí)知道，在實(shí)踐中，竟然有90%企業(yè)的保密規(guī)定、協(xié)議經(jīng)不起"法律的考驗(yàn)"，敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業(yè)"輸了官司，也輸了人"，*"人財(cái)兩空"！這究竟是為什么？企業(yè)究竟應(yīng)當(dāng)如何更好地運(yùn)用法律手段有效保護(hù)商業(yè)秘密？ 《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂讓大家再次把目光投向了工傷管理問(wèn)題，“開(kāi)胸驗(yàn)肺”事件也讓人們開(kāi)始關(guān)注職業(yè)病問(wèn)題。員工工傷將對(duì)企業(yè)的人力資源成本產(chǎn)生直接影響，甚至因此造成企業(yè)倒閉！到底是不是工傷？工傷員工，企業(yè)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任？怎樣控制和降低工傷員工管理的風(fēng)險(xiǎn)？如何看待工傷私了協(xié)議？如何處理工傷員工的勞動(dòng)合同關(guān)系？ 【課程大綱】 上午：商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制實(shí)務(wù)操作 1、商業(yè)秘密、技術(shù)成果歸屬及商業(yè)秘密的界定 2、商業(yè)秘密的刑法保護(hù)、民法保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)與勞動(dòng)法保護(hù) 3、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度體系 4、如何有效運(yùn)用保密合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議防范與應(yīng)對(duì)員工泄密 5、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競(jìng)業(yè)禁止 6、保密費(fèi)可以要求退還嗎？ 7、未約定或未支付補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效么？競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金該給多少？怎么給？如何設(shè)計(jì)違約金？ 8、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議制訂要點(diǎn) 9、侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證難題及商業(yè)秘密保護(hù)“五步曲” 10、與商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容相關(guān)的典型精彩案例研討 11、疑難解答與精彩互動(dòng) 下午：工傷員工管理典型案例解析 1、處理工傷事件的法定程序 2、哪些屬于工傷？如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定的典型案例分析 3、職業(yè)病的認(rèn)定與管理 4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？在什么情況下，工傷職工可以享受護(hù)理費(fèi)？護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)？ 5、工傷賠償數(shù)額如何確定？工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦? 6、工傷員工的勞動(dòng)合同何種情況下可以解除？ 7、工傷員工的勞動(dòng)合同到期的怎么處理？ 8、工傷賠償與第三人侵權(quán)賠償發(fā)生競(jìng)合如何處理？ 9、如何簽訂一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議？如何看待"工傷私了協(xié)議"? 10、如何有效控制與轉(zhuǎn)嫁工傷風(fēng)險(xiǎn)？ 11、疑難解答與精彩互動(dòng) 【講師介紹】 魏浩征 《員工關(guān)系》總編，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源專家，北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)，《法制日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點(diǎn)評(píng)嘉賓，著有《勞動(dòng)合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法》等專著多部，發(fā)表文章數(shù)千篇。作為國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、企業(yè)裁員、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為奇瑞汽車、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、富士通、*銀行、*五礦、華潤(rùn)集團(tuán)、易初蓮花、拜耳、橡果國(guó)際、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家*企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢、培訓(xùn)及顧問(wèn)服務(wù)。魏浩征老師的課程具有極強(qiáng)的穿透力、殺傷力和改造力，近年來(lái)，他先后在*各地主講超過(guò)300場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)名。 【課程設(shè)置】 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動(dòng)交流、沙盤演練、現(xiàn)場(chǎng)解答 【匯款賬號(hào)】 戶 名：上海吉諾商務(wù)咨詢有限公司 開(kāi)戶行：工商銀行上海浦東大道支行 帳 號(hào)： 【聯(lián)系方法】 電話: 傳真: E-MAIL: Wesite: