—— 引爆股權核能量 破解*式合伙難題
? 現(xiàn)場破解*式的“斯芬克斯之謎”，帶給您前所未有的思想震撼?。?！
震撼！解讀“新東方三大佬”，如何“因夢想相聚，因友誼相守，因利益分手”？！
震撼！解讀“聯(lián)想反目、真功夫內斗、國美之爭，雷士之變”，如何避免“哥們式合伙、
仇人式散伙”現(xiàn)象出現(xiàn)？破解“股權機制構建、合伙人角色轉變” 等難題??？…
【論壇亮點】
? 解讀“*式合伙人”的離合春秋，如何建立“*式的合伙機制”？
? 為什么要把友情鎖在規(guī)則和原則的籠子里？企業(yè)為什么要進行制度革新，規(guī)范運作？
? 不合理的股權設置、利益分配不平衡帶來的后果是什么？如何規(guī)避類似風險？
? 現(xiàn)場傳授股權機制如何構建，系統(tǒng)了解股權五步法?！?
【活動時間】 2013年6月18日（周二）,上午9:00—下午5:00
【參會對象】 限成長型企業(yè)董事長、重要股東、高管參加
【活動地點】 上海財經(jīng)*國際會議中心（楊浦區(qū)武東路188號財大豪生大酒店）
【活動日程】
08:30—09:00 來賓簽到
09:00—10:30 盤點“*式合伙人”的離合春秋 企業(yè)的發(fā)展從新東方三大佬，到聯(lián)想柳傳志與倪光南，真功夫內斗、國美之爭等，江湖義氣、不合理的股權設置、利益分配不平衡、合伙人角色轉變、理念沖突、功高蓋主等都是*式合伙難題。
10:40—12:00 合伙機制構建 ? 為何要把友情鎖在規(guī)則和原則的籠子里？
? 企業(yè)為什么要進行制度革新，規(guī)范運作？
12:00—13:00 午休、午餐時間（自理）
13:00—14:50 股權機制的價值及意義 股權激勵作為一種“金手銬”，是公司治理中所推崇的減少代理成本的有效手段！
? 如何同心同德，建立企業(yè)利益共同體？
? 如何留住人才，吸引人才？ ……
15:00—17：00 股權激勵的難點及風險把控 ? 如何打造*式的股權激勵制度？
? 如何約束弱化“竭澤而漁”的短視化行為,提高企業(yè)在未來創(chuàng)造價值的能力和長遠競爭能力？……
江湖義氣、兄弟情誼往往是*式人際關系里天然存在的一種元素，然而也正是這種元素，為多數(shù)*式的商業(yè)合伙關系埋下決裂伏筆。
創(chuàng)業(yè)路上，你可能體驗辛酸、失敗與快樂，也可能見證荒誕、欺騙，乃至背叛。兄弟情義有時候是靠不住的。*需要創(chuàng)業(yè)精神，需要合伙人精神，需要合理有效的股權機制。
【主講嘉賓】 薛中行——*股權*人
他，復旦*經(jīng)濟學博士，2000年創(chuàng)辦經(jīng)邦公司，是國內*一家13年只專注于做股權激勵系統(tǒng)解決方案的公司，下轄5支成長型基金，管理資產(chǎn)超10億
他，“五步連貫股權激勵法”創(chuàng)始人，是清華*、北京*、上海交大、浙江*等眾多*院?？偛冒嗫妥淌?
他，上市公司股權激勵標準的制定者，*證監(jiān)會登記結算股權激勵課題組組長，國內實戰(zhàn)派股權激勵專家，資深投資銀行專家
他，被譽為*股權*人， 07年帶領團隊幫復星集團完成了控股公司架構設計和分子公司的股權激勵計劃
他，是阿里巴巴、寶鋼股份、海爾集團、克明面業(yè)等幾十家*上市公司的首席股權激勵咨詢顧問，造就眾多上市公司，持有100多家公司的股權 ……
————————————————————————————————————————
? 現(xiàn)場您還將有機會獲得：
? 與大師同臺對話的機會，解決您企業(yè)的合作難的問題，還將有機會獲得價值5188元的游學名額！
? 有機會對接經(jīng)邦資本，解決企業(yè)融資難題！……
【活動收費】 1980元/人
【報名咨詢】 欲了解更多論壇資料，請來電索取！
