廣州有沒有游戲開發(fā)設計培訓中心,近日很多朋友來郵件詢問關于廣州游戲設計培訓的一些事情,小編決定做一個游戲體驗感,游戲壓力測試,游戲設計實習,美術效果,潛力職業(yè),游戲設計師要求來進行解答。
在最近幾年尤其是在未來的幾年時間,交互性成為游戲的*特征,就是自我創(chuàng)造取代第三人稱觀戰(zhàn),也可以說沉浸式體驗,一款游戲的優(yōu)劣很大的程度上取決于游戲的體驗性,然而很多游戲在體驗上和交互上都有延遲這樣導致了體驗度下降。所以說一款游戲的重要性就是游戲玩家要有好的體驗感。
游戲在設計完成型后會進行壓力測試,壓力測試一般是在研發(fā)組內部完成,由專門的游戲開發(fā)測試負責。會挑選游戲內重要的場景進行壓力測試,保證游戲對外進行玩家測試時,不會出現(xiàn)服務器宕機或者玩家大量請求導致服務器無法處理的情況。
剛開始進入游戲公司的項目設計組時,因為經(jīng)驗的不足,而且并沒有學會獨立思考,所以初始的工作內容是以執(zhí)行為主,做好主策分配給的任務,一般是一些簡單的文案命名、游戲攻略的編寫和資源的配置工作,說難聽點的就是項目組中打雜的工位,說好聽點的就叫做執(zhí)行策劃。只要熬過這個過渡期就OK了。
一款游戲在開發(fā)的過程中,美術會把策劃案上的線稿示意圖做成游戲的實際效果圖,發(fā)送給策劃進行驗收。策劃驗收完畢后,將效果圖發(fā)送給技術,并且跟進開發(fā),避免做出來的游戲內容不符合設定。經(jīng)過這樣嚴格的設計流程出來的效果也是很好的。
游戲設計師的*的問題就是:你沒辦法證明你的設計是好的設計。公司的目的是盈利,能盈利的游戲才是好游戲。但是作為設計師,在產(chǎn)品做出來面世之前,沒有人能確定,在你眼中完美的設計是好的設計。所以這也是為什么游戲設計這個職位只是搬運工。但是不可否認的是是這個行業(yè)的潛力的行業(yè)。
游戲公司對招聘設計師這一塊要求好蠻高的,建模的精細程度,軟件掌握非常高的,首先你要從事這方面的工作你的到專業(yè)的培訓機構先學習一下,至少要會UI這塊的軟件運用,經(jīng)過專業(yè)游戲設計培訓后相信這些問題都能輕松解決。
上面這幾點游戲體驗感,游戲壓力測試,游戲設計實習,美術效果,潛力職業(yè),游戲設計師要求我看說得挺在理的,對此你是怎么看的。
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