事業(yè)單位與公務(wù)員考試的資料區(qū)別 公務(wù)員考試跟事業(yè)編考試用書(shū)一樣嗎

一、公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試題一樣嗎

不一樣。公務(wù)員考試較難，事業(yè)單位考試相對(duì)較容易。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

北京市和*均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的區(qū)別：

公務(wù)員考試招考公告在*人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站。各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會(huì)保障考試中心網(wǎng)站。

事業(yè)單位在各級(jí)地方人力資源社會(huì)保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

公務(wù)員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)*人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司（*）、人力資源社會(huì)保障考試中心（?。?/p>

事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會(huì)保障*自己決定，報(bào)上級(jí)主管*批準(zhǔn)。

公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者。

事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試

參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位考試

二、公務(wù)員考試與事業(yè)單位考試的區(qū)別

1、公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的區(qū)別：

2、事業(yè)單位考試側(cè)重的是準(zhǔn)備，公務(wù)員考試側(cè)重的是能力。

3、就筆試而言，事業(yè)單位考試的內(nèi)容，偏重于時(shí)政、常識(shí)等可以通過(guò)記憶準(zhǔn)備的內(nèi)容，公務(wù)員考試則側(cè)重于解題能力，公務(wù)員考試的內(nèi)容是難以通過(guò)死記硬背來(lái)應(yīng)對(duì)的。

4、難度上，各有各的難處。有些死活考不上事業(yè)編的可以一下子考上公務(wù)員，也有的死活考不上公務(wù)員的，一下子考上了事業(yè)編。但總的來(lái)說(shuō)，綜合難度還是公務(wù)員考試難一些，單純從考題的量和答題時(shí)間就可以窺見(jiàn)一斑，事業(yè)單位考試的時(shí)間是一般足夠的，很寬松的，只是有些考題如果你沒(méi)準(zhǔn)備到，也只能干瞪眼，坐在那兒耗時(shí)間。公務(wù)員考試的時(shí)間是極其緊張的，甚至可以說(shuō)很少有人能答完題，除了行測(cè)常識(shí)部分，幾乎沒(méi)有可以通過(guò)死記硬背來(lái)解決的問(wèn)題，考的是答題能力，這就是兩者*的不同。

5、一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是*行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。

6、二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)*財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受*約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

7、三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照*有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

8、四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照*勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

三、公務(wù)員考試與事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容有啥區(qū)別

1、事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機(jī)構(gòu)、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、報(bào)名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報(bào)職位需求等方面。

2、公務(wù)員：*：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求

3、事業(yè)單位：行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試（醫(yī)療、教師專(zhuān)業(yè)課程）

4、公務(wù)員：北京市和*均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試

5、公務(wù)員考試是公務(wù)員主管*組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

6、事業(yè)單位考試又稱(chēng)事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事*委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

四、公務(wù)員和事業(yè)單考試用書(shū)是一樣嗎

事業(yè)單位考試用書(shū)和公務(wù)員的考試用書(shū)是有區(qū)別的。

事業(yè)單位的考試用書(shū)主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》以及根據(jù)所報(bào)考職位有不同的書(shū)（如管理類(lèi)有《管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）。

公務(wù)員考試的用書(shū)主要是《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

公務(wù)員筆試范圍更廣，難度偏大。事業(yè)單位的筆試參照公務(wù)員考試，以北京為例，考題數(shù)量比公務(wù)員題量少，考試內(nèi)容也比公務(wù)員簡(jiǎn)單。備考事業(yè)單位的考生應(yīng)額外補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)筆面試都極為有益。

公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式。

事業(yè)單位招聘大都是面向?qū)I(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主或追加專(zhuān)業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。一個(gè)字“活”，所以廣大考生要靈活應(yīng)對(duì)，因?yàn)檫@樣更容易選拔出合適的人才。

另一方面，公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多，會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會(huì)有一定的角色定位。

公務(wù)員考試一般分為兩種，一種是*公務(wù)員考試，一種是省級(jí)公務(wù)員考試。其招考單位和考試時(shí)間都有所不同。