你好！公務員公安考試內(nèi)容為行測、申論、公安專業(yè)知識。
下面盤一盤公務員公安崗考試技巧指南：
一、行測（注重速度與取舍）考試時長為120分鐘，130道選擇題。
1、題量大涉及板塊廣。2、注重判斷邏輯能力。3、涉及人文、地理、哲學、科技和歷史。
二、申論（可以更好拉開分值）考試時長為180分鐘，均為寫作題。
1、寫作緊扣主旨，主題明確。2、懂得挑練與總結。3、小題條理清晰，大題直接要點。
三、公安專業(yè)知識（注重理解思維）考試時長120分鐘，均為選擇題。
1、考察記憶的準確性。2、靈活運用積累。3、通過案例與真題刷練。
備考技巧就是一定不要丟失分數(shù)，其實考查的就是估算和公式的掌握程度，一篇的題目控制在10分鐘之內(nèi)完成，閱讀題目可以圈出關鍵詞，從而節(jié)省時間。在常識方面，考查面廣但是難度并不大，建議利用碎片的時間看看即可，同時也要學會舍得，可以拿下了分就不要丟失。*記得分析前后的錯題和歸納。在公專方面，知識點相對較多，但切記不要死記硬背，要通過多做題提升思維。
報名地點：*公務員局、各地人事考試網(wǎng)。
選崗：如果有男監(jiān)招收女生的，一定要報！內(nèi)勤和戶籍也很不錯。
體檢：近視是不可以的，可以去做矯正。
年齡要求：大專及以上學歷，18-35周歲之內(nèi)。
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事*確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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1、基層工作實際上就是面對大眾百姓、傾聽基層聲音協(xié)調(diào)社會問題、維護居民利益。
2、作為基層干部，身在基層一線，直接面對群眾，不僅有干部身份，更要有群眾底色，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“講人情”，更要“講原則”，“講人情”是和群眾打成一片的前提，
3、它能讓生活和工作相融合，那就是要心系群眾、關心群眾。和群眾多互動、多交流，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子?！薄?/p>
4、但在基層工作也需要講求原則，不能因為和某個人關系好，就給予“特殊照顧”，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、后退半步。這樣才能得到群眾信任、獲得群眾點贊。
5、基層工作應具備以下四個方面的品質(zhì)和能力。
6、*：強烈的責任感。基層工作任務多，條件艱苦，待遇較差，只有強烈的責任感，才有可能把基層工作做好。
7、第二：良好的精神狀態(tài)。農(nóng)村經(jīng)濟落后，由于底子薄，基層差，要改變面貌難度大，很容易讓我們產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗志，因此要堅定，農(nóng)村舞臺很大，可以大有作為。
8、第三：善于思考和探索。農(nóng)村要改變，就得創(chuàng)新，不能因循守舊。要多發(fā)揮集體聰明，采取靈活措施，因地制宜，因勢利導，花費最小的力氣，獲得*的成果。
9、第四：把握農(nóng)村政策。*在基層發(fā)展給予了很多政策，需要基層干部掌握其精髓，領會其精神，教育村民黨員保持一致，朝著正確的道路走向只負責之路。
公務員考試科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論。
行政職業(yè)能力測驗，簡稱行測，全部為客觀選擇題。
題目分類為：常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等五部分。
題目分類為：簡答題、寫作題。一般是三道簡答題和一道寫作題。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)?公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
中央、*機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
*公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管*統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管*根據(jù)需要設置。
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
