1、報考層次不同：基層類是指報考層次為縣級及以下機關，綜合類是指報考層次為設區(qū)的市級及以上機關。
2、考試科目不相同：基層類考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷），綜合類考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）。
綜合管理類公務員：非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類公務員：統(tǒng)稱為執(zhí)法員，設7個職級，從高至低為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。根據(jù)工作需要，可在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。
《行政職業(yè)能力測驗》考試內容簡介：
《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B、C卷)：
主要測查應考人員從事*機關工作測查內容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。
1、言語理解與表達：主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括準確識別、理解和運用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息；準確理解比較復雜的觀點或概念，準確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2、數(shù)量關系：主要測查應考人員對基本數(shù)量關系的理解能力、數(shù)學運算能力，對數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識別能力等。
3、判斷推理：主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析：主要測查應考人員對各種形式的統(tǒng)計資料(包括文字、圖形和表格等)進行正確理解，分析、計算、比較、處理的能力。
5、常識判斷：主要測查應考人員對政治、法律、管理、經(jīng)濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用力。
綜合管理類公務員：原行政機關公務員隊伍中，除去行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類職位這兩類以外的公務員。是**職位數(shù)量*，是公務員職位的主體。具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督及機關內部管理工作。
行政執(zhí)法類公務員：這一類公務員依照法律、法規(guī)直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監(jiān)、環(huán)保、監(jiān)獄等**。
專業(yè)技術類公務員：是各級行政機關中從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障等工作的公務員。
綜合管理類公務員：非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類公務員：統(tǒng)稱為執(zhí)法員，設7個職級，從高至低為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。根據(jù)工作需要，可在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。
專業(yè)技術類公務員：僅規(guī)定由高至低設主任、主管、助理等職級，具體設置采取一事一議的辦法。晉升與專業(yè)技術條件掛鉤，體現(xiàn)對專業(yè)技術能力的尊重，同時考慮個人年功積累和工作業(yè)績。
專業(yè)技術職位首先體現(xiàn)為某些行業(yè)特有專業(yè)的技術崗位，如公安的法醫(yī)、海關的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等；其次，體現(xiàn)為一些社會通用性專業(yè)的技術崗位，如工程技術、化驗技術等。
面對*管理與服務內容日趨專業(yè)化，各級行政領導越來越需要依賴各類專家、各類專業(yè)技術人才的專業(yè)技術支撐，以更好地承擔法定的領導責任。
因此，設立專業(yè)技術類職位，有利于提高決策的科學性與執(zhí)行的準確性；同時，為從事專業(yè)技術工作的公務員提供職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關不可缺少的專業(yè)技術人才，激勵他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。
參考資料：百度百科-*人民共和國公務員級別
1、公務員考試基層類是指報考層次為縣級及以下機關，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）；
2、公務員考試綜合類是指報考層次為設區(qū)的市級及以上機關，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）。
A類是指普通職位的報考，B類是司法、行政執(zhí)法類的考試，內容上有一點區(qū)別。
申論，*機關、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
依據(jù)2021年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告可知，考試類別為綜合類，其公務員層級為縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）?？荚囶悇e為基層類的，其公務員層級為考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的（不含優(yōu)秀村干部“職位2”）。
考試類別為綜合類的，其對應的考試試卷為《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）。考試類別為基層類的，其對應的考試試卷為《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）。
綜合類中涉及省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象?；鶎宇惖泥l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
2021年浙江省各級機關單位考試錄用公務員計劃中的綜合類的人員約為2527人。基層類公務員招錄計劃人數(shù)約為1226人。
參考資料來源：浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)-2021年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告
