新任東莞市人民警察（公務員實習期）1月份工資單（東莞市財政統(tǒng)發(fā)工資）
級別（技術等級）工資：158.00
職務工資（職務副科+檔次5+工資額276）+級別11+技術工資231+基礎工資230+工齡工資29+鎮(zhèn)區(qū)工資補貼2.5+生活工資額0+特殊崗位補貼156+補貼情況（接受職務08+崗位津貼1700+生活津貼1000+工齡津貼348+獎金0+廉勤獎795）+年終崗位工資0=4767
住房公積金477+養(yǎng)老保險228+醫(yī)療57+個人所得稅295.76
車改后交通費補貼：1000到3000元
二、廣東佛山公務員月薪多少錢一個月平均
廣東佛山公務員工資在一萬一左右
2020年廣東省考公告什么時候公布?眼看進入五月中旬了，省考公告什么時候出來呀，2020廣東省考公務員考試公告及職位表即將公布?相信很多考生都等得非常著急了，2020廣東省考現(xiàn)在還沒有確切的消息，但是山東省考已經(jīng)進入報名階段，相信廣東省考也不遠了，更多關于廣東公務員考試信息請關注廣東公務員考試網(wǎng)。
影響待遇的因素有地區(qū)因素和*因素，相同地區(qū)不同*的公務員，待遇也相差很多。一般本科應屆畢業(yè)生錄取的科員崗位，和研究生、社會人員入職的科員崗待遇相差不大。應屆畢業(yè)生因沒工齡，試用期領八成工資，一年試用期滿轉正后工資略有上調。本文都指月收入，地級市一般是指市直機關的待遇，縣區(qū)比同市直少2萬左右一年。
廣州市11000，深圳市14000，珠海市11000，東莞10000
中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江門市7000
韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市的市直單位5000-800元/月，下屬縣4000-600元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)4000-650元/月。
深圳市到手全年合計：30萬以上。東莞市到手全年合計：20萬左右。長安、虎門、厚街可達26萬。珠海市到手全年合計：28萬左右。廣州市到手全年合計：24萬左右。佛山市到手全年合計：20萬左右。中山市到手全年合計：20萬左右?；葜菔械绞秩旰嫌嫞?8萬左右。江門市到手全年合計：16萬左右。
性價比排名：中山;東莞;珠海;佛山;廣州;惠州;深圳;江門。公平度排名：深圳;廣州;珠海;佛山;東莞;中山;惠州;江門。公務員考試熱度一直居高不下，想在2020年廣東省公務員考試中脫穎而出要做好長期備戰(zhàn)的準備，從現(xiàn)在開始合理安排時間進入備考狀態(tài)!如果不知道如何著手復習，華圖教育為您量體裁衣?？焖賯淇驾p松上岸可參考2020年廣東省公務員考試筆試課程，引領考生正確的備考方向，幫生快速備戰(zhàn)省考。祝愿考生們能夠在2020年廣東省公務員考試中一舉成"公"！
三、廣州東莞公務員的工資有多少啊
1、公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數(shù)字。
2、一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
3、二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
4、三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經(jīng)濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。
5、四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
四、東莞公務員工資多少。科員。
1、根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的騰規(guī)定，新錄用的*公務員試用期工資確定的辦法是：
2、(一)直接從各類學校錄用的*公務員試用期工資。*畢業(yè)生為170元；高中、中專畢業(yè)生為180元；*?？飘厴I(yè)生為195元；*本科畢業(yè)生為205元；獲得雙學士學位的*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。
3、(二)其他新錄用*公務員試用期工資。按管理權限由主管*參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。
4、根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定，新錄用的*公務員試用期滿后，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：
5、直接從各類學校錄用的*公務員，試有期滿后的職務工資為：*畢業(yè)生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業(yè)生定為辦事員二檔60元；*?？飘厴I(yè)生定為科員一檔63元；*本科畢業(yè)生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
6、分配到艱苦、邊遠地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級，職務工資可高于同類人員一至二檔。
7、其他新錄用*公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高于試用期工資。
8、根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定，新錄用人員試用期滿正式任職后，應及時確定其級別。具體辦法是：
9、(一)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的*公務員。*、高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)的學生，定為十五級；*?？飘厴I(yè)生，定為十四級；*本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位和*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級；獲得碩士學位的研究生，定為十二級；獲得博士學位的研究生，定為十一級。
10、(二)其他新錄用人員，根據(jù)本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員，工作年限為15年及以下的，定為十四級；16到20年的，定為十三級；21到25年的，定為十二級；任辦事員的公務員，工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。
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