1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好考。原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗；在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
2、大部分地區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
3、基層公務員是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨和*聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級公務員主管*堅持“凡進必考”，為基層機關選拔了一大批優(yōu)秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證和人才支撐。
4、但由于地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為落實十八屆三中全會《決定》關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的要求。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考是為了充實基層干部隊伍而開展的招考，是公務員招考的一種形式，是指在一定的人群范圍內，招考作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，錄用后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體分配從事工作，所以招考簡章上沒說具體職位。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試和*公務員考試的試卷是不同的，難度一般比*公務員考試低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考是為了充實基層干部隊伍而開展的招考，所以，公務員考試沒有什么專門針對區(qū)市的考試。目前，*公務員考試是沒有專門制定的教材的。但各省的政策也有不一樣的。
3、針對公務員范圍的各種不同意見，*人大法律委員會經(jīng)反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。*，立法機關接受了這個建議。
1、我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不好考。根據(jù)我的經(jīng)驗，綜合招考學歷、專業(yè)、工作年齡等條件，我認為是市級公務員更容易上岸。
2、*次報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的時候，我是應屆生，我選擇的崗位基本條件是：計算機科學與技術類專業(yè)，本科學歷，學士學位；沒有工作經(jīng)驗要求，沒有性別要求；是鄉(xiāng)鎮(zhèn)*的基層崗位，招錄2人。
3、當時我是這么考慮的，一是限制了我的專業(yè)（大類），可以刷掉一大批不是這個類下面的專業(yè)考生，而且是基層的，是我本地老家鄰鎮(zhèn)，應該也沒有多少異地人來報考吧。所以，在我充分備考的情況下，我感覺上岸的機會比較大，至少進入面試的機會還是很大的。
4、但是后面結果出乎意料，這個崗位的進面分數(shù)比我的考試分數(shù)還高十幾分（我110+，進面120+）。所以，*次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：卒。
5、第二次公考的時候，我選擇的崗位基本條件是：不限專業(yè)，本科學歷，學士學位；沒有工作經(jīng)驗要求，沒有性別要求；同樣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)*的基層崗位，招錄8人。
6、我還是堅持了*次的考慮想法。選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，認為大多數(shù)人看不起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，他們不會和我競爭的。而且本次我選報的崗位招錄的人數(shù)更多，有了*次的經(jīng)驗，我這次的把我和勝算更大。結果如我所愿，也出乎意料。我是崗位倒數(shù)第三的成績進入了面試，但是因為筆試分數(shù)差距實在是太大了，所以總分還是很低。我覺得因為不限專業(yè)，報考的人很多，什么專業(yè)都可以報考，都是沖著8人這個大額數(shù)字去的，報考條件放的太寬了。第二次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：還是卒。
7、總結了前面2次的經(jīng)驗，我也在公務員考試論壇看了各位大神的上岸經(jīng)驗，第三次選崗的時候我特別慎重了。我選擇的崗位條件是：不限專業(yè)，限制2年工作經(jīng)驗，定向基層招聘（四項目人員），招錄人數(shù)2人，市級*的崗位。
8、我是這么考慮的，因為我是服務基層的人員之一，而且已經(jīng)工作滿2年了。所以，哪怕不限專業(yè)，符合報考的條件人員也不算多。而且，我拋開了之前的非基層不選的想法。我是反其道而行之，我非選市級的崗位不可。后來，一切都挺順利的，我以筆試第三名進入面試，面試*，總分*，逆襲成功。
9、所以，我的經(jīng)驗就是告訴我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不好考。我們需要綜合自己的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷、崗位招錄人數(shù)等去考慮，選擇最合適自己的崗位。我認為，在崗位選擇方面：有市級不選鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有限專業(yè)，不選不限專業(yè)，有人多不選人少，有家鄉(xiāng)不選異鄉(xiāng)，有工作經(jīng)歷不限無工作經(jīng)歷，符合自己條件最多的崗位就選擇它~~
從“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員”的概念我們可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級**工作的，行使*行政權利、執(zhí)行*公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。
從性質上，*，省直，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員沒有什么區(qū)別，都是行使*行政權力、執(zhí)行*公務的人員。區(qū)別在于職位層級上。
公務員領導職務層次與級別的對應關系：
綜合管理類公務員與級別的對應關系：
巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）
調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）
主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉(xiāng)科級）
副主任科員：十七級至二十四級；
科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）
注：股級（股所級）并非公務員正式行政級別。
首先，工資發(fā)放方有所區(qū)別，省級單位由省財政廳撥款。市級單位，由市財政局撥款。和縣（區(qū)）級，由縣區(qū)財政局撥款。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所撥款。同時，撥款工資也看地方財政收入狀況，如果經(jīng)濟條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務員的工資待遇會好很多;相反，則工資也會受到一定影響。
其次，由于等級的不同也有著不同的收入待遇與補貼。所以，這也就是大家為什么都想往上爬的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員相比于省市直公務員來講，工作上更加繁雜，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的配編不如省市直多，有些地方除了領導就剩剛考上的新人了，工作可能包括比如自然災害、人為事故處理，矛盾糾紛及信訪事件處置等等，這些沒準都僅僅是1個人負責或者2個人負責，不像省市直公務員各自有各自的分工。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作主要面向的是廣大基層老百姓、農民等，事情多半很雜亂，身兼數(shù)職，忙得焦頭爛額，周末不一定會有時間休息。當然如果工作不忙的時候，也有清閑的時候，不會是365天，天天都忙到不可開交。
