山東省事業(yè)編筆試成績(jī)出爐，面試成績(jī)何時(shí)發(fā)布？

1. 2024年山東省事業(yè)編成績(jī)公布時(shí)間是2024年4月13日上午8：00。

2. 查詢2024年山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄山東人事考試。按照2024年省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章規(guī)定，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，經(jīng)研究，2024年省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線確定為50分。

3. 進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，按規(guī)定提交《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的有關(guān)材料。通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格的人員，由招聘單位發(fā)放《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知單》，參加面試的人員應(yīng)按通知單指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

4. 面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

5. 面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

二、山東事業(yè)編成績(jī)查詢2022入口在哪

1. 根據(jù)歷年山東省屬事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢官網(wǎng)來(lái)看，山東省屬事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站為山東人事考試，查詢網(wǎng)址為。筆試成績(jī)查詢?nèi)肟跒椋耗晟綎|省事業(yè)單位筆試時(shí)間為3月18日，筆試成績(jī)查詢時(shí)間為4月20日，考試完33天查詢筆試成績(jī)。

2. 2019年山東省屬事業(yè)單位筆試時(shí)間為3月6日，筆試成績(jī)查詢時(shí)間為4月12日，考試完27天可以查詢筆試成績(jī)。

3. 2020年山東事業(yè)單位筆試時(shí)間為7月26日，筆試成績(jī)查詢時(shí)間為8月17日，筆試完22天可以查詢筆試成績(jī)。

4. 2021年山東省事業(yè)單位筆試時(shí)間為5月22日，筆試成績(jī)查詢時(shí)間為6月21日，考試完30天可以查詢筆試成績(jī)。山東事業(yè)單位的考試分?jǐn)?shù)由兩部分組成，一是筆試、二是面試，一般情況下筆試面試各占一半（不同考試類別的計(jì)算方式一般會(huì)在考試公告內(nèi)說(shuō)明）。

5. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

6. 《山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法》

7. 事業(yè)單位聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位以及特設(shè)崗位的工作人員考核，適用本辦法。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、山東省事業(yè)單位考試(綜合類),一般筆試成績(jī)要考多少分

1. 各地生源不同，報(bào)考熱度也不一樣，一般考70分以上就是很不錯(cuò)的成績(jī)了。

2. 筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定*合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

3. 面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管*按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。

4. 達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；

5. 達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

6. 一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系）。

7. 非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外*也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變