課程背景根據(jù)*勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè),上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書,并參加由*勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由* [查看詳情]
更新時間:2010-03-02
課程背景根據(jù)*勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè),上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書,并參加由*勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由* [查看詳情]
更新時間:2010-03-02
隨著我國改革*的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭,不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭,更是企業(yè)人力資源的競爭,保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源 [查看詳情]
更新時間:2010-06-08
為適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的職業(yè)技能,并嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件,通過*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對合格者頒發(fā)《** [查看詳情]
更新時間:2010-06-02
人力資源資格認(rèn)證---為適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的職業(yè)技能,并嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件,通過*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對合格者頒發(fā)《中 [查看詳情]
更新時間:2010-07-09
授課學(xué)校:陸女士 427人看過
招生對象為*機(jī)關(guān)的相關(guān)人員,事業(yè)單位的主管,各類企業(yè)的廠長,經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管及各類項目的經(jīng)理與兼職管理人員,準(zhǔn)備應(yīng)聘項目經(jīng)理的人員,參加PMP考試者等.學(xué)員培訓(xùn)獲益1、學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者,獲得國內(nèi)認(rèn)可、國際通 [查看詳情]
更新時間:2010-07-16
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。培訓(xùn)目標(biāo): 通過培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能與管理能 [查看詳情]
更新時間:2010-07-14
授課學(xué)校:蘇州同慧教育培訓(xùn)中心 451人看過
企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)面臨著激烈競爭,其核心是企業(yè)人力資源的競爭 [查看詳情]
更新時間:2015-01-16
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