授課學校：杭州明爵教育培訓中心 653人看過

*物業(yè)管理人員培訓班杭州臨平開班，提供旁聽席！開班時間：12月3日至12月5日參加人員：杭州臨平相關(guān)物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理及從業(yè)人員主講教師：浙江省高校物業(yè)管理專業(yè)講師教授主講內(nèi)容：《物業(yè)企業(yè)*》《物業(yè)管 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 537人看過

高效執(zhí)行力課程背景：為什么最完善的溝通機制都不能避免溝通不暢帶來的損失？為什么企業(yè)70%的管理成本都直接或間接由溝通問題引起？如果將組織比喻成為人體，溝通就是血液，它傳遞信息、凝聚情感、輸送養(yǎng)份，它帶給 [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 707人看過

完美團隊課程背景：被譽為“團隊角色理論之父”的英國心理學博士貝爾賓認為：沒有完美的個人，只有完美的團隊；金無足赤，人無完人，然而團隊可以是完美的團隊。施工企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，人員眾多，作業(yè)場所經(jīng)常 [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 533人看過

課程介紹：如何保持企業(yè)持續(xù)的競爭力？如何培養(yǎng)一支高效職業(yè)的管理團隊？本課程把工作效率做為走出困境的突破點，通過六驅(qū)動力黃金效率課程的核心內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展提供六大動力：領(lǐng)導力、溝通力、執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng) [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 593人看過

領(lǐng)袖風采課程背景：管理大師比德.杜魯克與企業(yè)教父杰克.韋爾奇都提到過:“商場就是戰(zhàn)場，我們需要的是戰(zhàn)場上的獅子，要知道由一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊?qū)?zhàn)勝一只羊帶領(lǐng)的一群獅子。透過紛繁的現(xiàn)象，我們有一個驚人的發(fā) [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 980人看過

紅黑商戰(zhàn)項目簡介： 本課程是經(jīng)典的領(lǐng)導力課程之一。參訓學員通過結(jié)組決策，以出紅或者出黑模擬做生意，通過學員分享、培訓師講評，達到培訓目標。分享要點： 將雙贏意識貫穿與工作生活中，加強主動溝通意識，打破隔 [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：369杭州小白菜拓展基地 597人看過

試金石課程背景：全新設計的高端室內(nèi)體驗式學習課程，*不同：創(chuàng)立即刻檢驗找到問題根源，體驗反思改善再檢驗的螺旋上升學習模式。課程特色：課程的強互動性和生動性保證了學員的高度參與，高密度大容量的知識技能 [查看詳情]

更新時間:2013-11-24

授課學校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢有限公司 315人看過

課程對象 中層管理者、*經(jīng)理、銷售經(jīng)理，銷售主管，店長、班組長課程目的 掌握科學地分配工作的方法，員工激勵技巧，從而使組織更加高效。課程內(nèi)容通過八個步驟，解決中層管理者在實際工作當中下達目標不清晰、員 [查看詳情]

更新時間:2016-08-25

授課學校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢有限公司 728人看過

課程對象 中層管理者、*經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大店長、班組長課程目的 了解激勵的概念，掌握正負激勵的方法，學會制定激勵制度課程內(nèi)容 學習目標 1、闡述激勵的概念 2、 闡述正面、負面激勵的方法 3、 制定有效激勵制 [查看詳情]

更新時間:2016-09-25

授課學校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢有限公司 669人看過

課程大綱一、 觀察員工表現(xiàn)二、 分析偏差原因三、 給予反饋指導四、 給予跟進追蹤 一、觀察員工表現(xiàn)本節(jié)的學習目標：1、了解觀察內(nèi)容2、掌握觀察方法3、理解具體要點二、分析偏差原因本節(jié)的學習目標：1、了解偏差原 [查看詳情]

更新時間:2016-08-26

授課學校：杭州傳智企業(yè)管理咨詢有限公司 724人看過

課程對象 *經(jīng)理 銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理 銷售主管 店經(jīng)理 大店長 店長課程目的 了解團隊發(fā)展階段及應對措施，掌握不同的領(lǐng)導風格及相應的建團隊方式思 考1、你的團隊是否存在以下問題？A、團隊中的員工離職率高B、工作 [查看詳情]

更新時間:2016-08-26