授課學(xué)校：李爽教育 408人看過(guò)

鹽城人力資源市場(chǎng)/鹽城人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/鹽城人力資源中心 [職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-08

授課學(xué)校：李爽教育 442人看過(guò)

鹽城人力資源師培訓(xùn) 鹽城人力資源 鹽城人力資源管理 [職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-16

授課學(xué)校：李爽教育 790人看過(guò)

鹽城企業(yè)人力資源三級(jí) 鹽城考試人力資源 鹽城人力資源管理 李老師[職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-19

授課學(xué)校：李爽教育 998人看過(guò)

鹽城人力資源三級(jí)培訓(xùn) 鹽城人力資源培訓(xùn)模塊 鹽城學(xué)人力資源 李老師[職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-21

授課學(xué)校：李爽教育 493人看過(guò)

鹽城人力資源師培訓(xùn)班 鹽城人力資源培訓(xùn)課程 鹽城企業(yè)人力資源管理 [職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-01

授課學(xué)校：李爽教育 512人看過(guò)

鹽城人力資源培訓(xùn) 鹽城人力資源管理師培訓(xùn) [職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-05

授課學(xué)校：李爽教育 535人看過(guò)

鹽城企業(yè)人力資源培訓(xùn) 鹽城人力資源管理三級(jí)培訓(xùn) 鹽城人力資源[職業(yè)前景]???? 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-12

授課學(xué)校：李爽教育 641人看過(guò)

鹽城人力資源三級(jí)培訓(xùn) 鹽城企業(yè)人力資源三級(jí)培訓(xùn) 鹽城人力資源管理[考試證書] 該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)，并且*對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得*證書方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-24

授課學(xué)校：李爽教育 393人看過(guò)

鹽城人力資源師考試 鹽城人力資源師培訓(xùn)課程 鹽城人力資源師培訓(xùn)大綱 一、職業(yè)前景： 隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源*的重要性日益凸顯。作為目前職場(chǎng)上的明星職種，想做HR（Human Resources）的人越來(lái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-27

授課學(xué)校：李爽教育 411人看過(guò)

鹽城企業(yè)人力資源管理培訓(xùn) 鹽城人力資源管理師培訓(xùn) 鹽城企業(yè)人力資源培訓(xùn) 目前企業(yè)界越來(lái)越形成的共識(shí)是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長(zhǎng)期占據(jù)有力的競(jìng)爭(zhēng)地位.凡能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-11

授課學(xué)校：李爽教育 558人看過(guò)

鹽城人力資源考級(jí)培訓(xùn) 鹽城人力資源師培訓(xùn) 鹽城人力資源實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 人力資源行業(yè)是通用型的人才，只要有穩(wěn)固的知識(shí)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，加上不斷的充電和學(xué)習(xí)，能善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用*的HR工具來(lái)加強(qiáng)自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-22

授課學(xué)校：李爽教育 385人看過(guò)

鹽城人力資源師培訓(xùn) 鹽城助理人力資源師培訓(xùn) 鹽城企業(yè)人力資源師培訓(xùn)一、鹽城人力資源管理師培訓(xùn)教材：培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師**培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-01

授課學(xué)校：李爽教育 435人看過(guò)

鹽城人力資源管理師考試培訓(xùn)網(wǎng) 鹽城人力資源師學(xué)習(xí)班 鹽城人力資源師培訓(xùn)中心HR人力資源頻道匯集了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度規(guī)范、企業(yè)文化，七大人力資源經(jīng)典模塊精華內(nèi)容 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-17

授課學(xué)校：李爽教育 701人看過(guò)

鹽城人力資源管理課程提升培訓(xùn) 鹽城人力資源實(shí)戰(zhàn)課程培訓(xùn) 鹽城人事實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)一、鹽城人力資源培訓(xùn)的性質(zhì) 人力資源是存在于人的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源與其他資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-29

授課學(xué)校：李爽教育 1322人看過(guò)

鹽城人力資源管理師培訓(xùn) 鹽城人力資源師考前培訓(xùn) 鹽城人力資源培訓(xùn)中心 鹽城人力資源是存在于人的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源與其他資源一樣也具有物質(zhì)性、可用性、有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-10

授課學(xué)校：李爽教育 730人看過(guò)

鹽城助理人力資源管理師培訓(xùn) 鹽城人力資源師培訓(xùn) 鹽城人力資源實(shí)操班培訓(xùn) 根據(jù)*人力資源和社會(huì)保障部“***統(tǒng)一鑒定工作的通知”相關(guān)文件規(guī)定，符合要求的省份可以進(jìn)行開展人力資源管理師、物流師、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-20

授課學(xué)校：李爽教育 724人看過(guò)

鹽城人力資源培訓(xùn)費(fèi)用 鹽城人力資源目前市場(chǎng)情況目前*大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上， [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-26

授課學(xué)校：李爽教育 695人看過(guò)

鹽城人力資源管理培訓(xùn)目的 鹽城人力資源管理實(shí)操培訓(xùn) 一、鹽城人力資源管理培訓(xùn)目的： 從最基本的人事實(shí)務(wù)操作入手，訓(xùn)練其實(shí)務(wù)操作能力，學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，從而 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-16

授課學(xué)校：李爽教育 673人看過(guò)

鹽城人力資源主講內(nèi)容 鹽城人力資源培訓(xùn)目的 鹽城人力資源考試培訓(xùn)一、鹽城人力資源管理培訓(xùn)主要內(nèi)容有：1、明確企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才具體需求，即：人才的知識(shí)、技能、素質(zhì)等的要求；2、分層、分類規(guī)劃并建立人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-27