課程大綱
高級(jí)
模塊 模塊名 課時(shí)
模塊一 能源管理概述、政策、新機(jī)制 4課時(shí)
模塊二 節(jié)能與可持續(xù)發(fā)展 4課時(shí)
模塊三 企業(yè)能源管理戰(zhàn)略和規(guī)劃 16課時(shí)
模塊四 能源管理規(guī)劃控制與評(píng)價(jià) 8課時(shí)
合計(jì) 32課時(shí)
中級(jí)
模塊 模塊名 課時(shí)
模塊一 能源管理概述、政策、新機(jī)制 4課時(shí)
模塊二 節(jié)能管理 8 課時(shí)
模塊三 節(jié)能技術(shù) 12課時(shí)
模塊四 節(jié)能技改項(xiàng)目管理 16課時(shí)
合計(jì) 40課時(shí)
初級(jí)
模塊 模塊名 課時(shí)
模塊一 能源管理概述、政策、新機(jī)制 4課時(shí)
模塊二 節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí) 16課時(shí)
模塊三 通常的節(jié)能技術(shù) 20課時(shí)
合計(jì) 40課時(shí)
申請(qǐng)費(fèi)用
項(xiàng)目 項(xiàng)目 金額
能源管理師（高級(jí)） 報(bào)名費(fèi) 200元
培訓(xùn)費(fèi) 3950元
教材費(fèi) 200元
講義費(fèi) 30元
考試費(fèi) 500元
合計(jì) 4880元
能源管理師（中級(jí)） 報(bào)名費(fèi) 200元
培訓(xùn)費(fèi) 3050元
教材費(fèi) 200元
講義費(fèi) 30元
考試費(fèi) 400元
合計(jì) 3880元
能源管理師（初級(jí)） 報(bào)名費(fèi) 200元
培訓(xùn)費(fèi) 2050元
教材費(fèi) 200元
講義費(fèi) 30元
考試費(fèi) 400元
合計(jì) 2880元
認(rèn)證方式
《能源管理師》（初級(jí)）考核共設(shè)筆試和案例分析兩門科目，筆試部分成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）為筆試通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，案例分析達(dá)到合格等級(jí)以上（含合格等級(jí)）為案例題通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，兩個(gè)科目均通過(guò)，方可獲得上海市“能源管理師”（初級(jí)）緊缺人才崗位資格認(rèn)證。
《能源管理師》（中級(jí)）考核共設(shè)筆試和項(xiàng)目課題兩門科目，筆試部分成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）為筆試通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目課題達(dá)到合格等級(jí)以上（含合格等級(jí)）為課題通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，兩個(gè)科目均通過(guò)，方可獲得上海市“能源管理師”（中級(jí)）緊缺人才崗位資格認(rèn)證。
《能源管理師》（高級(jí)）考核設(shè)項(xiàng)目課題一門科目，項(xiàng)目課題分案例分析和項(xiàng)目報(bào)告兩部分，合計(jì)為100分。達(dá)到合格等級(jí)以上（含合格等級(jí)）為通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，可獲得上海市“能源管理師”（高級(jí)）緊缺人才崗位資格認(rèn)證。
開(kāi)課時(shí)間
等級(jí) 期數(shù) 擬定培訓(xùn)時(shí)間 擬定考試時(shí)間
《能源管理》（中級(jí)） *期，2008年5月 5月30、31日，6月6、7、14日 6月14日
第二期，2008年8月 8月8、9、15、16、22日 8月22日
第三期，2008年11月 11月7、8、14、15、22日 11月22日
《能源管理》（初級(jí)） *期，2008年6月 6月27、28，7月4、5、12日 7月12日
第二期，2008年9月 9月5、6、12、13、20日 9月20日
《能源管理》（高級(jí)） *期，2008年7月 7月18、19、25、26日 8月2日
項(xiàng)目簡(jiǎn)介
◆ 項(xiàng)目簡(jiǎn)介
《能源管理師》培訓(xùn)項(xiàng)目是為了配合*“十一五”規(guī)劃綱要提出的2010 年單位GDP 能耗降低20%左右的宏觀目標(biāo)，深入貫徹*和上海市相關(guān)能源法規(guī)，提高用能單位的能源管理能力，改善用能單位能源管理狀況，從而提高全社會(huì)能源管理整體水平而由上海緊缺人才培訓(xùn)辦公室向全社會(huì)推出的崗位資格培訓(xùn)項(xiàng)目。
與用能單位的能源管理體系相對(duì)應(yīng)，本培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置三個(gè)培訓(xùn)等級(jí)，分別是《能源管理師》（高級(jí)）、《能源管理師》（中級(jí)）和《能源管理師》（初級(jí)）。經(jīng)過(guò)本課程正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)并經(jīng)考試合格者，可獲得由上海緊缺人才培訓(xùn)辦公室頒發(fā)的《能源管理師》崗位資格等級(jí)證書(shū)。
◆ 培訓(xùn)對(duì)象
《能源管理師》高級(jí)
1、廠、礦、大型企業(yè)、集團(tuán)公司等用能大戶分管節(jié)能工作的高層領(lǐng)導(dǎo)、總工；
2、公共設(shè)施和樓宇分管節(jié)能工作的高層領(lǐng)導(dǎo)；
3、能源服務(wù)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。
《能源管理師》中級(jí)
1、廠、礦、大型企業(yè)、集團(tuán)公司等用能單位能源管理崗位負(fù)責(zé)人以及與能源管理相關(guān)處室的中層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干；
2、公共設(shè)施和樓宇能源管理崗位負(fù)責(zé)人；
3、能源服務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理。
《能源管理師》初級(jí)
1、廠、礦、大型企業(yè)、集團(tuán)公司等重點(diǎn)用能單位能源管理崗位基層人員；
2、公共設(shè)施和樓宇能源管理崗位基層人員；
3、能源服務(wù)公司技術(shù)人員。
◆ 證書(shū)體系
等級(jí) 能力 考核方式
《能源管理師》（高級(jí)） 1、了解*和上海市有關(guān)能源管理的政策、法 規(guī)及實(shí)施措施，并能制定本單位能源管理制度；
2、根據(jù)*宏觀節(jié)能目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及能源使用狀況，制定本單位能源管理戰(zhàn)略；
3、組織本單位節(jié)能項(xiàng)目的立項(xiàng)審批及向*申報(bào)；對(duì)本單位能源管理做出系統(tǒng)的整體規(guī)劃；
4、對(duì)本單位能源管理規(guī)劃的實(shí)施狀況進(jìn)行整體監(jiān)控和績(jī)效考評(píng)；
5、了解能源審計(jì)的內(nèi)容及程序；
6、了解節(jié)能管理新機(jī)制并能適當(dāng)運(yùn)用于本單位的能源管理。
案例分析+
項(xiàng)目報(bào)告
《能源管理師》（中級(jí)） 1、了解*和上海市有關(guān)能源管理的政策、法規(guī)和實(shí)施措施，并參與制定本單位的能源管理制度；
2、了解本單位生產(chǎn)活動(dòng)中能源使用介質(zhì)知識(shí)；了解本單位用能設(shè)備及使用狀況；
3、掌握通常的節(jié)能管理技術(shù)，有效進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)能耗管理；
4、掌握企業(yè)能耗統(tǒng)計(jì)方法，參與本單位能源指標(biāo)評(píng)價(jià)方法與確定；
5、了解企業(yè)節(jié)能監(jiān)測(cè)的內(nèi)容、程序和方式；掌握現(xiàn)場(chǎng)能源利用監(jiān)測(cè)手段；
6、掌握節(jié)能潛力分析方法以及節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品信息，并能向上級(jí)主管*提供建設(shè)性意見(jiàn)；
7、參與本單位節(jié)能規(guī)劃的編制；
8、組織節(jié)能技改項(xiàng)目立項(xiàng)論證，負(fù)責(zé)節(jié)能技改項(xiàng)目實(shí)施；
9、了解能源審計(jì)的職責(zé)、內(nèi)容和程序；
10、了解節(jié)能新機(jī)制及其在企業(yè)能源管理中的應(yīng)用。
筆試+
案例分析
《能源管理師》（初級(jí)） 1、了解*和上海市有關(guān)能源管理的政策、法規(guī)和實(shí)施措施，并能自覺(jué)遵守本單位的能源管理制度；
2、初步了解本單位能源使用介質(zhì)的基本知識(shí)；
3、了解本單位能耗指標(biāo)的評(píng)價(jià)方法；
4、了解通常的節(jié)能管理技術(shù)，并能在工作中主動(dòng)運(yùn)用；
5、基本掌握本單位能耗統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理、計(jì)量器具及設(shè)備的管理知識(shí)；
6、對(duì)能耗指標(biāo)及提高能效具有一定的分析能力；
7、了解節(jié)能潛力分析方法以及節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品信息；參與節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施；
8、了解節(jié)能新機(jī)制。
筆試+
案例分析
