林川的優(yōu)勢
林川團隊擁有從業(yè)十多年，經驗豐富的導師，以及《企業(yè)教練技術》、《凝聚心靈 打造卓越團隊》、《圍狼團隊訓練營》等針對企業(yè)各級人員和不同需求的特色課程。林川團隊的特點是從學員的心態(tài)入手，通過調整學員的態(tài)度，進而影響學員的行為，從而建立新的良好習慣，并通過一系列量身定做的體驗式活動，使學員通過體驗、交流、整合等過程，將課程中的收獲應用到工作中。
林川的主打課程
1、教練技術
“教練技術”是通過方向性和策略性的有效問題，激發(fā)被教練者向內發(fā)掘自己的潛能，向外探求更多的可能性，令被教練者更加快捷、容易的達到目標。
“教練技術”在西方已經有20多年的研究成果，形成了一整套完整的理論體系和架構，實踐證明，它是一個可以支持個人、企業(yè)、家庭和青少年成長的跨領域的技術和工具。
企業(yè)教練技術是包含著人類管理的智慧結晶，是一種開放和兼容的體系，是心理學、行為學、經濟學、管理學等各門科學的綜合應用，表現為有效對話技術和各類管理架構。
企業(yè)教練技術是一種開放的體系，可以融合任何社會科學、自然科學的成果，以適應管理的新需求。
2、凝聚心靈打造卓越團隊訓練營
運用企業(yè)窗口模型和六層動力模型進行一對一的進行深度溝通診斷，然后采集員工的共性和個性問題與企業(yè)負責人進行問題匯總，并針對共性問題制定出一套解決方案，針對個性問題也制定出一套解決方案。
培訓首先是通過心態(tài)培訓喚起員工的責任心、積極性和凝聚力，然后是根據員工所反映的對企業(yè)和個人影響較大共性問題，組織員工一起頭腦風暴并制定出一套適合公司現狀的方案進行實施。員工的參與有助于得到員工的認同與響應。
3、圍狼團隊訓練營
圍狼團隊訓練營是在遵循“林川原理”基礎上，師法狼的精神，以個人素質培訓和團隊整合培訓為目標，通過精心策劃、周密組織、系統(tǒng)訓練，不斷打造團隊精神，培植企業(yè)團隊合力、開發(fā)個人潛能，強化企業(yè)忠誠度，培養(yǎng)服從文化，增加團隊執(zhí)行力。
4、戶外拓展訓練
通過體驗式的探索與學習，建立學員的自信心，培養(yǎng)克服困難、勇往直前的勇氣并學習尊重自然與生命；從活動中展現出領導、自我管理及團體互助合作與人相處及互動；鍛煉學員面對環(huán)境改變的適應能力。
在戶外捕捉運動快感，在快感中接受自我挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中學習團隊磨合，在磨合中拓展綜合素質。
