共青團干部/青年干部素質提升訓練營
一、【課程背景】
青年興則*興，青年強則*強。習近平總書記高度重視共共青團和青年工作，對當代*青年團干部寄予了殷切期望，他曾經(jīng)在講話中向團干部提出了必須堅定理想信念、必須心系廣大青年、必須提高工作能力、必須錘煉優(yōu)良作風的“四個必須”。作為企業(yè)的團干部如何更好地組織帶領團組織的年青成員，做出無愧于新時代的新作為，提升和展現(xiàn)無愧于新時代的新業(yè)績，是擺在每一個團干部面前的重大課題和首要任務。本次培訓旨在幫助團干部更好地解決好這一課題，更好地履行好神圣的職責，帶領團隊為推進企業(yè)管理進步，卓越發(fā)展，為民族復興，做出更大的貢獻！
二、【課程收益】
1、通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環(huán)節(jié)，提優(yōu)秀團干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質和管理能力。
2、學習與貫徹黨的十九大精神和團的十八大精神，提升感悟新時代、激發(fā)新作為、書寫新篇章的內(nèi)在動力和素質能力。
3、進一步掌握共共青團工作的科學方法和實務，提升青年個人和共共青團組織的新業(yè)績。
4、學習企業(yè)團委結合生產(chǎn)經(jīng)營帶領青年骨干做出優(yōu)秀業(yè)績的創(chuàng)新做法，提升團組織工作的更*效。
三、【課程特色】
1、課程內(nèi)容從新時代解讀、新作為激發(fā)、新篇章謀劃，到科學思維和方法工具運用指導，內(nèi)容系統(tǒng)全面，有高度，接地氣。
2、授課思路清晰，語言精煉，重點突出，課堂互動教學好。
3、授課內(nèi)容及方式實用新穎，讓學員愿聽愛學，受教育，獲啟發(fā)，得點撥，促進學以致用，帶著學習收獲直接用于工作，盡快獲得顯性收益。
4、采用“理論講授＋互動啟發(fā)＋學員問題答疑+情景教育”
等復合模式培訓方式，提高參與度和實戰(zhàn)性，讓學員真正聽得明白，把握要點，理解內(nèi)涵，激發(fā)干勁，提升績效，展現(xiàn)價值。
四、【培訓對象】
國企及民企的優(yōu)秀團干部及其他相關管理干部。
五、【培訓時間】
3天
六、【講師簡介】
劉 老 師
? 特大型企業(yè)集團黨校常務副校長
? 特大型企業(yè)集團培訓中心主任
? 高級培訓師
? TRIZ培訓師
? *創(chuàng)新協(xié)會會員
? *行業(yè)技能大賽專業(yè)裁判
? 省設備管理專家
? 問題管理專家
? 企業(yè)管理培訓、咨詢專家
? 《問題管理》著作理念及案例提供者
? 上海*問題管理研究所特約成員
? 多家企業(yè)的管理顧問
主要特長
? 擁有30多年的企業(yè)管理、黨建團建工作、企業(yè)培訓管理、學習型組織創(chuàng)建、學習型黨組織建設的培訓和實踐經(jīng)驗；曾先后擔任過企業(yè)團組織干部、培訓科長、車間主任、設備技術科長、副總經(jīng)理、黨委書記、集團公司*部長、集團公司黨校常務副校長、集團公司培訓中心主任。
? 對團組織建設、學習型組織創(chuàng)建、學習型黨組織建設、TRIZ創(chuàng)新改進、卓越績效管理、精益管理、問題管理、車間及班組建設、人才育成等有著豐富的經(jīng)驗和研究；
? 潛心研究和踐行的培訓咨詢工作的“拉近、落地、啟發(fā)性、指導性”的“十字方針”、培訓咨詢落地的理念及路徑、課程開發(fā)的流程及方法、培訓輔導的“多維度牽思路促思考互動法”、培訓咨詢“后管理”的體系、咨詢項目跟蹤管理的流程及方法深受歡迎。
? 善于運用精益管理和問題管理以及創(chuàng)新管理的思想和方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題，實現(xiàn)管理改善、制度體系完善，幫助各級管理者提升管理素質能力。
曾服務過的企業(yè)：
上海汽車集團、勝利油田、日照港務局、洋河酒廠、內(nèi)蒙古河套酒業(yè)、吉利汽車、聯(lián)想電子、海爾集團、美的、濟南興茂耐火材料公司、泰山鋼鐵公司、上海亨鈞公司、日照港務局、武漢廣遠公司、泰安大禹公司、西安毅力公司、鞍山通奇公司、天鐵集團公司、肥城礦務局、濟寧礦務局、萍鄉(xiāng)水泥公司、株洲水泥公司、湘潭水泥公司、常德水泥公司、淄礦集團、新華醫(yī)療首鋼集團等企業(yè)。
徐 老 師
? 特大型國企培訓中心副主任
? 黨校副校長
? 企業(yè)高級培訓師
? 思維創(chuàng)新培訓師
? *企業(yè)教育百強培訓師
主要研究管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新、黨建團建等方面的課程，首創(chuàng)“三圈四框管理創(chuàng)新模型”、TBL技術創(chuàng)新模型。授課風格樸實幽默接地氣，深入淺出重實戰(zhàn)，培訓滿意度高，受到學員和受培單位歡迎。
應邀授課或服務過的單位有：山東省科技廳、山東省職教協(xié)會、勝利油田、山東景芝酒業(yè)、青島啤酒、首都鋼鐵、大慶油田、梅山鋼鐵、日照港、五征集團、新礦集團、山東能源、淮?？毓伞⒔鹄罪L電、威馬股份以及山鋼集團各單位。
李 老 師
? 高級咨詢顧問、高級講師
? TTT導師
? 黨建、團建高級講師
? 國際TRIZ協(xié)會認證創(chuàng)新方法培訓師
? *質量協(xié)會六西格瑪黑帶培訓師
? *質量協(xié)會全面質量管理培訓師
? *能源管理師、清潔生產(chǎn)審核師
? *質量協(xié)會QES審核員
◆主要特長
? 知識面廣，理論體系完整。多年來，對企業(yè)基礎管理、黨建團建、質量管理、技術創(chuàng)新等業(yè)務領域廣泛涉獵，深入研究，結合TRIZ、六西格瑪管理、精益管理等先進理念和方法論，形成較為完整的理論體系。
? 實踐經(jīng)驗豐富，培訓咨詢實效性好。曾任某大型國企黨建團建導師、指導企業(yè)黨建、團建的TTT能力；擔任多項工作評審專家，積累了豐富的經(jīng)驗。在培訓和咨詢中能深刻理解客戶需求，理論聯(lián)系實際，給企業(yè)帶來實實在在的收貨。
? 培訓技能全面，課堂效果良好。擁有20年培訓經(jīng)歷和8年咨詢指導經(jīng)歷，能根據(jù)需求靈活策劃培訓內(nèi)容，授課思路清晰，邏輯性強，語言精煉，重點突出，擅長案例培訓、互動培訓，課堂效果得到企業(yè)領導和學員們的普遍認可。
◆曾服務過的企業(yè)
三星集團、LG集團、馬鞍山鋼鐵、本溪鋼鐵集團、日照港股份、冶金設計院、山東淄博張鋼、山東鋼鐵建設公司、山東新汶礦務局、中材萍鄉(xiāng)水泥、山東盛源煤礦、山東魯銀集團、山東能源肥城礦業(yè)集團、晉江恒安集團、古井貢酒、新希望集團、東風汽車、北京現(xiàn)代、康明斯等
七、【課程大綱】
*講：深刻認識黨的初心與使命，做無愧于新時代的青年干部
一、何為不忘初心？
1、 *傳統(tǒng)文化的引入
（不忘初心、方得始終）
2、 全黨開展的四場教育
（群眾路線、三嚴三實、兩學一做、不忘初心）
3、 習近平總書記的要求
（守初心、擔使命、找差距、抓落實）
二、初心源自何處？
1、 初心源于苦難
2、 初心孕于文化
3、 初心立于精神
4、 初心成于奮斗
三、如何堅守初心？
1、 上汽的初心是“實業(yè)報國，汽車強國”
（向時代取經(jīng)、向歷史問道、與自我對話）
2、 “創(chuàng)新實踐奮進”是上汽對初心的堅守
（自主創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、包融創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、轉型創(chuàng)新）
第二講：共青團管理工作方法與實務
一、共青團工作實務概述
1、團務工作系統(tǒng)工程的“三大支柱”
2、團務工作的“三大要素”
3、團務工作的“兩大依據(jù)”
二、抓好團務工作的“兩基”
1、如何做好團的日常組織工作
2、如何開展好團的組織生活
3、如何落實好團支委會的主要工作任務
4、如何履行好團支部書記及委員的主要職責
5、如何開展好團的調(diào)查研究工作
6、如何搞好團的文書檔案、維權工作
三、抓好共青團建設
1、團的組織建設的內(nèi)容有哪些
2、如何把握共青團建設的基本要求和規(guī)范
3、如何打造優(yōu)秀團員隊伍
4、如何打造優(yōu)秀青年人才隊伍
5、如何爭當出色團干部
6、如何搞好團的制度建設
四、學習運用共青團工作的基本方法
1、掌握共青團工作的特點
2、把握共青團工作的規(guī)律
3、規(guī)范共青團工作的程序
4、創(chuàng)新共青團工作的方法工具
5、如何創(chuàng)新活動載體，增強生機活力
五、青年骨干如何成為問題管理的高手【“妙法”簡介】
第三講：新時代青年學會上臺學會講課
一、學會上臺的十個“三”
?1、上臺三準備：心態(tài) 內(nèi)容 時間
?2、上臺三個字：穩(wěn) 大 慢
?3、語言三原則: 清楚 易懂 接地氣
?4、互動三高招：提問 研討 展示
?5、引人三寶典：講故事 講案例 做游戲
?6、控場三技巧:抓住學員思維 增強學員感受 帶動學員行為
?7、魅力三來源： 氣場足 能量大 有激情
?8、節(jié)奏把控三時段：暖場 控場 收場
?9、肢體語言三要素：手勢 眼神 步法
?10、培訓師三角色: 導游 導演 導師
二、學會上課的“五問”
?1、上什么課？
?2、課件從何來？
?3、還要講稿嗎？
?4、課是講出來的？
?5、上課效果咋樣？
三、學會講出風格的三條路徑
?1、走差異化之路
?2、發(fā)揮自己的優(yōu)勢
?3、打造自己的風格
四、學會課程開發(fā)的三種模式
?1、業(yè)務提升式課程開發(fā)模式:（ADDIE）
?2、解題式課程開發(fā)模式:（PRM）
?3、引導式課程開發(fā)模式:（ORID）
第四講：企業(yè)共青團工作實踐分享
一、圍繞新時代青年使命策劃企業(yè)共青團工作
1、新時代*青年的使命與責任
2、新時代對青年的要求
3、企業(yè)共青團服務青年發(fā)展重點工作策劃
4、企業(yè)共青團優(yōu)秀工作方案實例解讀
二、企業(yè)共青團重點工作做法與實例
1、基礎建設、建章立制系列做法與實例
2、思想教育，錘煉品德系列做法及實例
3、提升本領，增長才干系列做法及實例
4、關愛青年，促進成長系列做法及實例
三、企業(yè)共青團常見問題、原因、對策
1、企業(yè)團組織面臨的實際問題
2、問題產(chǎn)生的原因剖析
3、開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新格局的對策
四、企業(yè)共青團工作注意事項及經(jīng)驗分享
1、圍繞一個中心
2、把握兩個原則
3、做實三個關鍵
4、理順四個關系
五、交流、答疑
第五講：上汽集團參觀、分享 。
一、參觀上汽集團生產(chǎn)現(xiàn)場
二、上汽集團團建工作經(jīng)驗分享
第六講：一大會議會址參觀、教育參觀黨的一大會議會址教育基地，接受紅色教育。
八、【行程安排】
日期 日 程 安 排
時 間 活 動
前一天 17:00-21:00 酒店入住
*天
08:30-09：50 深刻認識黨的初心與使命，做無愧于新時代的青年干部（上）
09:50-10:00 茶歇
10:00-12:00 深刻認識黨的初心與使命，做無愧于新時代的青年干部（下）
12:00-13:30 午餐&休息
13:30-15:00 共青團管理工作管理方法與實務（上）
15:00-15:10 茶歇
15:10-17:30 共青團管理工作方法與實務（下）
17:30- 自由活動
第二天
08:30-09：50 新時代青年學會上臺學會講課（上）
09:50-10:00 茶歇
10:00-12:00 新時代青年學會上臺學會講課（下）
12:00-13:30 午餐&休息
13:30-15:00 企業(yè)共青團工作實踐分享（上）
15:00-15:00 茶歇
15:10-17:20 企業(yè)共青團工作實踐分享（下）
17:20-17：30 自由活動
第三天 07:30-9：00 集合出發(fā)，赴上汽大眾學習。
09:10-11：30 參觀上汽大眾生產(chǎn)線；
邀請上汽大眾團建工作實踐分享。
11：30-12：30 午餐&休息
12：30-14：00 集合出發(fā)，赴黨的一大會議會址教育基地。
14：00-15：30 參觀黨的一大會議會址教育基地，接受紅色教育（具體時間根據(jù)預約的情況為準）。
15:30-16：00 結業(yè)典禮，學員返程。
注：實際日程安排以具體實施為準。
九、【客戶評價】
客戶代表 客戶感言
——理學咨詢老師講課十分精彩，尤其是黨建和團建的課程，政治性思想性落地性融為一體，深入淺出，發(fā)人深省，點撥指導性很強。
——理學咨詢老師講課的風格非常好，互動性很強，案例豐富，通過學員講對案例的分析加上老師的點評，很有指導性，又通過做游戲等讓學員從中感悟道理，明白其中的方法，很有啟發(fā)性和指導性，很實用。
——本課程所講內(nèi)容非常貼近我們的工作，以前也聽過其他公司的類似課程，但相對比較虛，這次課很實在，培訓內(nèi)容都是工作中最需要和最缺乏的。
——理學咨詢老師講的問題管理這些內(nèi)容很接地氣，很符合實際，有些我們就是這么干的，但是很不系統(tǒng)，開展工作很零亂，工作績效很一般。學習老師講的這些內(nèi)容，非常細致，很生動，很實用，有些內(nèi)容可以直接運用，太管用了
通過此次學習，使我開闊了視野，學習了很多新的共青團的管理思維，老師的講課比較形象生動，知識性、趣味性和實踐性相結合；讓我們更加容易接受。
