BIM人才
1.人才需求量：BIM會帶來很多新的工作機會，衍生很多BIM工作崗位。先行一步，及早將BIM與個人職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來，這樣才能在這場BIM浪潮中終有自己清晰的奮斗目標和方向。
2.人才的地位：建設單位、設計單位、施工單位將是BIM人才的主要聚集地。BIM人才將具有與現(xiàn)在的項目經(jīng)理類似的地位！BIM將是你加薪跳槽升職利器！
3.人才的薪酬：BIM是建筑行業(yè)的趨勢，國內(nèi)仍處在萌芽期，外聘BIM顧問，日薪都高達3000-5000元，專職BIM高手更是一將難求，BIM從業(yè)人員薪資急劇增長！
BIM應用
1.可視化：即"所見所得"，由原先拿到施工圖紙根據(jù)線條自行想象到到BIM三維的立體實物圖形展示，真實形象。
2.協(xié)調(diào)性：由于各專業(yè)設計師之間的溝通不到位，出現(xiàn)各種問題，BIM的協(xié)調(diào)性服務就可以幫助處理這種問題對各專業(yè)的碰撞問題進行協(xié)調(diào)。
3.模擬性：BIM不但可以模擬設計出的建筑物模型，而且可以模擬不能夠在真實世界中進行操作的事物。
4.優(yōu)先性：優(yōu)化受三樣東西的制約：信息、復雜程度和時間，BIM及與其配套的各種優(yōu)化工具提供了對復雜項目進行優(yōu)化的可能。
5.可出圖性：BIM并不是常見的建筑施工圖紙，而是通過對建筑物進行了可視化展示、協(xié)調(diào)、模擬、優(yōu)化以后，可以幫助業(yè)主出圖紙。
