關(guān)于舉辦*高級能源管理師和高級能源審計師崗位培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
2017年已經(jīng)來到，“十三五”也進入了第二個年頭，新的一年有新的特點和新的要求。節(jié)能減排工作“十二五”取得顯著成效，“十三五”開局*年也完成了預(yù)定目標；與此同時《能源發(fā)展“十三五”規(guī)劃》已由*發(fā)改委、*能源局正式印發(fā)；電力、可再生能源等14個能源專項規(guī)劃也在陸續(xù)發(fā)布，可以說頂層設(shè)計五年規(guī)劃都已明確。國務(wù)院公布的《“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案》應(yīng)當如何實施工作已經(jīng)確定。因此，當務(wù)之急是學(xué)習(xí)、理解、貫徹、落實各項規(guī)劃和綜合工作方案。
充分認識“十三五”節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性。必須清醒認識到我國能源需求剛性增長，資源環(huán)境制約是發(fā)展的瓶頸之一，節(jié)能減排依然形勢嚴竣、任務(wù)艱巨。因此，當前的任務(wù)是按綜合工作方案要求，堅持*主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場驅(qū)動、社會參與的工作格局和加強對節(jié)能減排工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
因此，按照強化重點用能單位節(jié)能管理和落實節(jié)能減排目標責(zé)任的要求，特別是建立健全節(jié)能管理、監(jiān)察、服務(wù)“三位一體”的節(jié)能管理體系，提高節(jié)能減排管理服務(wù)水平的要求和意見明確提出，制定節(jié)能減排培訓(xùn)綱要，實施培訓(xùn)計劃，依托專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等*重大人才工程項目，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和*節(jié)能管理*、節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)、用能單位相關(guān)人員的培訓(xùn)。以及大力提升重點用能單位能效水平，嚴格執(zhí)行能源統(tǒng)計、能源利用狀況報告、能源管理崗位和能源管理負責(zé)人等制度。
為此，我們組織了一系列培訓(xùn)，為落實《“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案》要求，特別是能源管理負責(zé)人制度，鑒于此，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合北京中標研企業(yè)管理中心開展高級能源管理和高級能源審計崗位培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構(gòu)
指導(dǎo)單位：人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心
實施單位：北京中標研企業(yè)管理中心
二、培訓(xùn)對象
節(jié)能減排各級領(lǐng)導(dǎo)干部；
*節(jié)能主管*相關(guān)人員；
節(jié)能監(jiān)管*相關(guān)人員；
用能單位能源管理負責(zé)人；
節(jié)能服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員；
節(jié)能減排第三方機構(gòu)相關(guān)人員；
企事業(yè)單位節(jié)能減排負責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員、標準化及運行等*人員；
公共機構(gòu)節(jié)能減排、環(huán)保負責(zé)人及合同能源管理相關(guān)人員；
希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)能源管理知識、提高節(jié)能管理專長、了解*相關(guān)政策的各類人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）能源與節(jié)能新動向、新思路、新發(fā)展
——“十三五”能源與環(huán)境及氣候規(guī)劃簡介
1、推進能源革命；
2、節(jié)能減排綜合工作方案等；
3、能源行動計劃；
4、重點用能單位節(jié)能管理；
5、重點用能設(shè)備節(jié)能管理；
6、計量、統(tǒng)計、監(jiān)測和預(yù)警體系；
7、強化應(yīng)對氣候變化行動。
（二）能源管理方法學(xué)
1、用能管理方法；
2、能源管理評價方法；
3、科學(xué)用能方法；
4、能源管理經(jīng)濟方法；
5、節(jié)能標準管理方法。
6、能源管理信息系統(tǒng)及能管中心；
（三）工業(yè)節(jié)能
1、節(jié)能監(jiān)察；
2、節(jié)能監(jiān)測；
3、節(jié)能管理、監(jiān)察、服務(wù)“三位一體”節(jié)能管理體系；
4、用能環(huán)節(jié)管理；
5、能源消耗額定量管理；
6、能耗限額與能效標準；
7、能效對標；
8、能源利用狀況報告編制。
（四）節(jié)能量的確定及測量和驗證
1、綜合能耗及計算方法；
2、企業(yè)節(jié)能量計算；
3、項目節(jié)能量計算；
4、節(jié)能量審核報告編制；
5、《節(jié)能量測量和驗證技術(shù)通則》解讀（GB/T 28750-2012）
（五）能源審計
1、能源計量和能源統(tǒng)計；
2、能源審計與能量平衡；
3、能源審計的目的、作用和依據(jù)；
4、能源審計的內(nèi)容、方法和程序；
5、能源審計報告；
6、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內(nèi)容；
7、案例分析。
（六）節(jié)能評估與審查
1、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法；
2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序；
3、節(jié)能評估報告的深度要求；
4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求；
5、案例分析。
（七）能源管理體系
1、《能源管理體系 要求》重點解析（GB/23331—2012 / ISO 50001:2011）；
2、建立實施能源管理體系的作用和意義；
3、能源管理體系標準建立、實施和持續(xù)改進；
4、能源管理體系審核、認證與評價；
5、體系建立、實施與審核、認證要素；
6、能源評審與能源績效；
7、能源管理體系與系統(tǒng)能源管理；
8、案例分析。
（八）合同能源管理
1、合同能源管理機制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；
2、合同能源管理的性質(zhì)和特點；
3、節(jié)能服務(wù)公司的核心與支柱及類型；
4、合同能源管理機制的優(yōu)點及風(fēng)險；
5、合同能源管理的發(fā)展趨勢與相關(guān)政策；
6、合同能源管理項目實施程序和路線圖；
7、合同能源管理的主要商務(wù)模式及費用托管型；
8、合同能源管理項目的合同及管理（GB/T 24915-2010）；
9、合同能源管理項目節(jié)能量的分析計算；
10、案例分析。
（九）技術(shù)節(jié)能與節(jié)能技術(shù)
1、能源技術(shù)革命創(chuàng)新行動計劃；
2、工業(yè)節(jié)能技改市場現(xiàn)狀及分析；
3、重點共性、關(guān)鍵節(jié)能技術(shù)；
4、重點節(jié)能工程（“十三五”）；
5、*發(fā)改委推薦部分節(jié)能技術(shù)案例。
（十）公共機構(gòu)與公用事業(yè)單位節(jié)能
1、加強公共機構(gòu)節(jié)能；
2、強化建筑節(jié)能；
3、公共機構(gòu)能源審計。
四、時間/地點
2017年8月 3 日— 8月 7 日 北 京
2017年8月26日— 8月29日 廣 州
五、考試/證書
1、經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓(xùn)證書，本證書可適用于能源管理負責(zé)人崗位培訓(xùn)的證明及節(jié)能項目招投標單位專業(yè)人才的證明；用人單位可憑此證對持證人進行能力評價和聘用。
六、費用/報名事宜
1、培訓(xùn)費：高級能源管理、高級能源審計6800元/人（含培訓(xùn)費、資料費、考試費、證書費等）；食宿考察統(tǒng)一安排，費用自理。
聯(lián)系人：林 琳
