我們始終相信學習的力量，于黑暗中給予光明，于迷茫時指出方向。當我們把學習當作信仰來經(jīng)營時，持續(xù)的提升就成了我們的理念，我們不認為拿到證書意味著學習的結(jié)束，而是一切才剛剛開始。所以，我們定義自己是您的終生學習伙伴，在成長路上，智源培訓全體工作人員，一直與您相伴與您共成長.....
? ? ? 這是智源培訓學校給予學員的寄語，也是我們的服務(wù)理念?？荚囃ㄟ^不是目的，而是手段，通過考試可以檢驗我們學習的成果。而未來的職業(yè)成長，則要依靠我們點點滴滴、日積月累的知識和不斷提高的專業(yè)技能。因為考試，我們學習更加有動力；因為智源，我們的學習會變得更加有效！（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員培訓目的：1、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。2、能夠通過*人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。人力資源管理師證書的作用：1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源管理作為21世紀的金領(lǐng)職業(yè)被稱為“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾多求職者追捧；此證書由*人力資源和社會保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域最權(quán)威、*合法的資格證書。2、必要性：*對人力資源管理崗位實行行業(yè)準入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動者的合法依據(jù)，也是境外從業(yè)與就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員技能水平公正的有效證件。是求職者進入該崗位必備的敲門磚；3、高價值性：目前*人力資源和社會保障部正對證書與職稱進行對接，高級人力資源師證書效力不低于副教授（副高級工程師）待遇。
? ? ? ?? ? ? ?智源培訓學校定于2016年01月10日人力資源管理師實戰(zhàn)課開課，歡迎大家報名試聽！
