*人民共和國人力資源和社會保障部
企業(yè)人力資源管理師
一、職業(yè)說明
企業(yè)人力資源管理師認證是*勞動和社會保障部推出的權(quán)威的*認證，通過認證培訓不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國行政法》，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國內(nèi)國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓火爆，力資源管理師證書炙手可熱！
二、考試介紹
根據(jù)*勞動和社會保障部社培就司函(2002)35號，“關于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在*開展本職業(yè)在*的統(tǒng)一鑒定?？忌?jīng)正規(guī)培訓，達到標準課時數(shù)，參加*統(tǒng)一考試，考試合格者取得*勞動和社會保障部頒發(fā)的*人民共和國人力資源證書，證書*范圍內(nèi)通用（*統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊管理，*網(wǎng)站查詢）
三、學校概況；
浙江通用培訓學校成立于1998年，由浙江省副省長梁平波同志親自題寫校訓，是浙江省最早從事職業(yè)技能培訓的單位之一，經(jīng)過10年的發(fā)展，憑著對社會發(fā)展脈搏的準確把握和靈活的辦學思路，培訓項目從無到有、從低到高，辦學內(nèi)容從單一到豐富，已經(jīng)形成了科目相對比較齊全的培訓體系！辦學十年，我校常年舉辦人力資源管理師、企業(yè)培訓師、營銷師、秘書等20多種資格考試培訓，取證5000余人，各種培訓*統(tǒng)考過關率高于*平均水平。歡迎廣大考生到我校參加培訓，我們?yōu)槟峁┮涣鲙熧Y、一流管理、一流服務！
四、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
五、培訓教材：
*勞動和社會保障部人力資源管理師考試指定教材：企業(yè)人力資源管理師基礎知識、常用法律知識手冊、企業(yè)人力資源管理師三級或二級，企業(yè)人力資源管理師考試指南。
六、培訓師資：浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實戰(zhàn)派管理專家。
七、合格標準：理論知識考試和專業(yè)技能考試全部為閉卷筆試，60分合格。報考三級的考生，兩科均合格即可取得*證書；報考二級的考生除兩科均合格外，還需綜合評審（案例分析），60分合格，三項合格的考生即可取得*證書。
