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*企業(yè)案例式【精益生產(chǎn)&5S現(xiàn)場改善&車間班組】

授課機構(gòu):深圳市宏略志謙管理顧問有限公司

關(guān)注度:519

課程價格: ¥3280.00分

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更新時間:2025-03-14
各有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè): 精益生產(chǎn)技術(shù)就是改善生產(chǎn)過程的*利器,采用了精益生產(chǎn)技術(shù)的日本豐田汽車公司,2003和2004連續(xù)兩個年度的營業(yè)利潤均達到美國三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)利潤總和的6~7倍,這是因為精益生產(chǎn)的改善,能夠同時達成品質(zhì)、成本、交期、服務(wù)、士氣的改善。 本課程的特點是: (1)授課形式生動。本課程所有案例均根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的真實情景,總結(jié)提煉出其中*代表性的典型事件,結(jié)合一線生產(chǎn)管理人員注重操作性和結(jié)果的特點,用情景劇的形式,生動再現(xiàn)真實的現(xiàn)場管理的重點環(huán)節(jié),并運用正反兩種案例形式進行對照,引導(dǎo)學(xué)員自主思考反面案例中存在的問題,總結(jié)在正面案例中運用的解決問題的方法和技巧,從而打破傳統(tǒng)培訓(xùn)枯燥呆板的授課形式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。 (2)實操性強。企業(yè)對于一線生產(chǎn)主管注重培養(yǎng)的是操作能力,即管好人員、物料、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備和流程。本課程在安排上從這一實際需求出發(fā),著重提升學(xué)員的綜合管理能力。這里沒有空洞的理論、理念和規(guī)律的闡述,而是將常規(guī)的管理技能融入到典型的案例中,讓學(xué)員在觀看中反思自身的日常行為,在對比中找出差距和方法,真正實現(xiàn)學(xué)以致用的培訓(xùn)目的。 為此,*企業(yè)案例式培訓(xùn)專家委員會特舉辦《*企業(yè)案例式【精益生產(chǎn)&5S現(xiàn)場改善&車間班組】實戰(zhàn)特訓(xùn)》培訓(xùn)班,歡迎各單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。由北京百朗教育發(fā)展有限公司負責組織承辦?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下: 主辦單位:深圳市宏略志謙管理顧問有限公司 時間地點:2012年3月14-16日 鄭州 3月29-31日 深圳 學(xué)員對象:公司經(jīng)營管理者、工廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、工廠經(jīng)理、采購與物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、工業(yè)工程師、物流工程師、精益生產(chǎn)工程師、提案改善委員會成員,工廠或車間主任、班組長、拉長、儲備干部、工段長等現(xiàn)場管理人員。 費 用:3280元/人,(含培訓(xùn)費、教材資料費、午餐及茶點費用) 主題一:精益生產(chǎn)概述 1、精益生產(chǎn)的歷史起源 2、為什么要推行精益生產(chǎn) 3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距 4、*企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙 5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點 6、世界精益企業(yè)指標 主題二:精益企業(yè)員工改善意識 1、精益企業(yè)成功的要素 2、改善給企業(yè)帶來的影響 3、改善的誤區(qū) 4、幫助員工擁抱變革 5、企業(yè)利潤及成本模式分析 6、持續(xù)改善 主題三:現(xiàn)場工作改善認知與滲入 主題四:現(xiàn)場改善之問題分析與系統(tǒng)解決 1、分析問題的方法之一:4M1E 2、分析問題的方法之二:PDCA手法 3、分析問題的方法之三:5Y法 4、現(xiàn)場作業(yè)不良的主因 主題五:現(xiàn)場品質(zhì)改善 主題六:現(xiàn)場交貨期改善 1、計劃不確定因素的影響 2、計劃執(zhí)行無效與無效透析 主題七:現(xiàn)場改善之目視管理與消除浪費 1、如何識別現(xiàn)場中的浪費 2、工廠中常見的浪費及控制 3、改善之5S與目視管理 4、目視管理常用的12種工具 主題八:現(xiàn)場效率提升與改善 主題九:生產(chǎn)現(xiàn)場常用改善工具 主題十:車間班組長——從優(yōu)秀到卓越實戰(zhàn)技能提升 1、目標與績效——生產(chǎn)現(xiàn)場實施的能力 2、技術(shù)精湛——現(xiàn)場管理4大方法在班組中的應(yīng)用 3、生產(chǎn)計劃——生產(chǎn)現(xiàn)場交貨期管理 4、時間管理——從自我管理開始 5、品質(zhì)改善——零缺陷的方法和思路 6、員工培育——源頭活水 7、善于員工士氣激勵——一切盡在掌握中 8、有效溝通——保持高昂士氣 9、建設(shè)團隊——自我提升與成長 1.報名時間:即日起接受報名
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