*人民共和國人力資源和社會保障部
人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章
人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源*證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，已明確提出其人力資源管理人員必須持證上崗。2003年*報考人數(shù)僅2.7萬多人，2006年僅上半年浙江地區(qū)就有2.1萬多人參加考試，是*職業(yè)技能鑒定考試人數(shù)最多的職業(yè)認證之一。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
一、培訓目標
嚴格按照*勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。
二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓師資
資深老師輔導，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
★高通過率，一次未過免費培訓直到通過為止。
★面授與在線學習任選，為面授班學員提供在線視頻補課，工作學習兩不誤。
★專用課程講義資料，緊扣鑒定考試課程大綱，提供多套模擬試題及歷年真題解析。
★學習資料網(wǎng)上下載，提供網(wǎng)上學員討論平臺。
四、課程簡介
根據(jù)*勞動和社會保障部人力資源管理*標準的要求，人力資源管理師*考前培訓的內(nèi)容為：人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、證書介紹
*勞動和社會保障部在2003年推出的*鑒定之一，建立就業(yè)準入制度后人力資源行業(yè)的通行證。證書由*勞動社會保障部頒發(fā)，是目前國內(nèi)職業(yè)覆蓋最廣、最權威的證書。是相關人員求職、任職的重要憑證，并記入檔案，*通用，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。 認證實行考核和培訓相結合的方式，證書*通用、終身有效。
六、招生條件（具備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）*專科，從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）*本科，從事本職業(yè)工作1年以上。
企業(yè)人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得三級人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作4年以上
（3）*本科，從事本職業(yè)工作5年以上， （4）取得碩士研究生學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
高級企業(yè)人力資源管理師（一級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上； （2）取得二級人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
七、考試時間及費用
*統(tǒng)考時間：5月中旬、11月中旬考試，考試分理論考試、技能考試、綜合評審(二級及以上級別個環(huán)節(jié)。
人力資源管理師：2250元/人；助理人力資源管理師1300元/人。
費用中包含教材、資料、鑒定、評審費與培訓費等一切費用。
