新《個(gè)人所得稅法》實(shí)施后及其它新法格局下的新法格局與工資結(jié)構(gòu)調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避高級(jí)研修班
【舉辦單位】：泰山培訓(xùn)網(wǎng)()
【參課費(fèi)用】：1680 元/人
【授課時(shí)間】：8月19日-22日 地點(diǎn)：哈爾濱市
【授課時(shí)間】：9月13日-16日 地點(diǎn)：昆明市
【授課時(shí)間】：8月25日-28日 地點(diǎn)：沈陽市
【授課時(shí)間】：8月26日-29日 地點(diǎn)：南京市
【授課時(shí)間】：9月20日-23日 地點(diǎn)：太原市
【授課時(shí)間】：9月24日-27日 地點(diǎn)：南寧市
【授課時(shí)間】：9月24日-27日 地點(diǎn)：重慶市
【報(bào)名熱線】：010-57027013 15313127013 盧老師
【主講專家】
周 潮 課程總監(jiān)，原某上市集團(tuán)公司高級(jí)人事管理
蘇建偉 世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，法學(xué)碩士何楚棐 世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司*區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級(jí)勞動(dòng)人事專家楊毅新 人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長魯志峰 *勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任張鵬彪 百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理
各省市人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處、勞動(dòng)爭議處相關(guān)負(fù)責(zé)人（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）
【培訓(xùn)內(nèi)容】
*部分、2008-2011企業(yè)用工成本相關(guān)政策盤點(diǎn)一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
二、《工傷保險(xiǎn)條例》新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
三、《企業(yè)工資條例》立法動(dòng)態(tài)
四、個(gè)人所得稅新政策解讀
五、*其他法律法規(guī)及地方法規(guī)政策新變化及對(duì)企業(yè)的影響
第二部分：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收的風(fēng)險(xiǎn)控制與成本籌劃
一、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收典型風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略
二、個(gè)人所得稅籌劃、法定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資扣減、調(diào)整、支付風(fēng)險(xiǎn)控制
三、外包、派遣等用工形式的有效應(yīng)用
四、社會(huì)保險(xiǎn)管理流程梳理及與工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一 第三部分：新政策背景下的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)過程中的實(shí)務(wù)操作
一、工資薪金的節(jié)稅策略
1、按月均衡發(fā)放工資的節(jié)稅策略
2、工資薪金收入福利化或轉(zhuǎn)為企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用
3、工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬相互轉(zhuǎn)化的節(jié)稅策略
二、工資約定、計(jì)算方法及操作技巧
1、如何合理利用調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來降低企業(yè)成本？
2、勞動(dòng)合同中的工資約定方法及技巧分享
3、加班工資的計(jì)算基數(shù)約定技巧
4、如何正確理解月計(jì)薪天數(shù)；
5、各種假期的工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
三、工資發(fā)放策略及扣減、支付風(fēng)險(xiǎn)控制
四、調(diào)崗調(diào)薪的實(shí)務(wù)操作
五、勞動(dòng)合同法真空地帶的實(shí)務(wù)操作
【報(bào)名熱線】：010-57027013 15313127013 盧老師
