? 企業(yè)培訓(xùn)之發(fā)展趨勢(shì)
? 美國ASTD對(duì)人才培育之發(fā)展趨勢(shì)
? 企業(yè)教學(xué)的12個(gè)未來發(fā)展
? 從經(jīng)營者立場(chǎng)看人才培訓(xùn)要求
? 突破培訓(xùn)的迷思與盲點(diǎn)
? 培訓(xùn)管理者在企業(yè)中的重要性
? 認(rèn)識(shí)企業(yè)中培訓(xùn)的目的及價(jià)值
? 培訓(xùn)管理者在企業(yè)中的五個(gè)角色及任務(wù)
? 企業(yè)培訓(xùn)的A-D-D-I-E流程
? 企業(yè)培訓(xùn)常見的問題與挑戰(zhàn)
? 培訓(xùn)管理者的能力-知識(shí)，技巧，態(tài)度
? 培訓(xùn)前的需求評(píng)量（ASSESSMENT OF NEEDS）
? 什幺是需求評(píng)量
? 需求評(píng)量之目的及價(jià)值
? 需求評(píng)量常見的五種途徑
? 需求評(píng)量是使用的五種方法
? 實(shí)例解說-如何做好需求評(píng)量
? 案例研討-為什幺需求評(píng)量做不好？
? 培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)（TRAINING DESIGN）
? 企業(yè)培訓(xùn)體系之規(guī)劃
? 建立企業(yè)培訓(xùn)之藍(lán)圖
? 了解培訓(xùn)PDCA
? 如何建立培訓(xùn)管理制度
? 如何規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃
? 如何進(jìn)行課程設(shè)計(jì)
? 如何擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃
? 研擬培訓(xùn)計(jì)劃前的準(zhǔn)備工作
? 年度培訓(xùn)計(jì)劃常犯的錯(cuò)誤
? 撰寫培訓(xùn)計(jì)劃的成功關(guān)鍵
? 研擬年度培訓(xùn)計(jì)劃的10個(gè)步驟
? 如何提高培訓(xùn)績(jī)效
? 培訓(xùn)績(jī)效的雙面思考
? 評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效五層次
? 如何排除影響培訓(xùn)績(jī)效的障礙
? 高效能培訓(xùn)之成功關(guān)鍵
? 提高培訓(xùn)績(jī)效的戰(zhàn)略
? 培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行實(shí)務(wù)問題研討
? 如何建構(gòu)全公司培訓(xùn)體系
? 如何規(guī)劃企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)之培訓(xùn)
? 如何建立內(nèi)部講師培訓(xùn)之隊(duì)伍
? 如何爭(zhēng)取高階領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)支持
? 如何提高培訓(xùn)員之說服影
