漢碩MiniMBA職業(yè)經(jīng)理班課程
適合對象：中小企業(yè)中高層管理人員及后備管理梯隊
研發(fā)支持：北京*人力資本研究所
授課時間：周末上課，共12天課程，學制半年，循環(huán)開課
課程老師：著名培訓師、實戰(zhàn)派講師及優(yōu)秀企業(yè)家
學習證書：考核合格，頒發(fā)漢碩國際管理MiniMBA職業(yè)經(jīng)理課程結(jié)業(yè)證書
一、項目背景
為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)？為什么企業(yè)大了，卻管理不過來，你會發(fā)現(xiàn)時間越來越不夠用？為什么你的團隊執(zhí)行力越來越差？據(jù)調(diào)查統(tǒng)計：缺乏職業(yè)、專業(yè)的中高層管理者是阻礙中小企業(yè)發(fā)展的核心問題！企業(yè)要成功，我們就必須有堅實的中“堅”力量。企業(yè)隊伍成長了，掌握科學的管理工具高效率完成工作，老總就不會再為中高層執(zhí)行不力、工作效率不高而煩惱，也就能精心描繪企業(yè)更長遠的藍圖了。
二、項目介紹
漢碩MiniMBA職業(yè)經(jīng)理班系出名門，是**管理培訓機構(gòu)漢碩國際管理與北京*人力資本研究所聯(lián)合推出的，是歷經(jīng)兩年多的錘煉和綜合300多家學員企業(yè)的學習需求精心打造的漢碩MiniMBA的升級版。
漢碩MiniMBA職業(yè)經(jīng)理班專注培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理思想，能熟練掌握與靈活運用企業(yè)管理核心技能與管理工具，能“學以致用、知行合一”的高素質(zhì)工商管理人才。
漢碩MiniMBA課程體系分兩大模塊。*模塊是本簡章課程體系，從自我管理、績效管理、團隊管理三個層面訓練中高層核心管理技能；第二模塊從市場營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理等領(lǐng)域開設(shè)專業(yè)課程，采取理論+案例+訓練+沙龍等多種方式，提升中高層的崗位專業(yè)水平，兩大模塊巧妙地將企業(yè)人才提升所需的核心管理技能與專業(yè)能力融為一體。漢碩MiniMBA課程目前已成為中小企業(yè)人才培養(yǎng)的*經(jīng)典課程，也是漢碩國際管理傾力打造的核心項目。
三、課程特色
快速提升，學以致用：進行短期的集中學習與訓練，快速掌握職業(yè)經(jīng)理人所必需的核心技能與管理工具，使管理的效率與效益快速提升，提高管理者的管理技能。
模塊組合，有的放矢：按照“管己、管事、管人”的邏輯順序，對相關(guān)課程進行模塊組合，既囊括了管理者必備的關(guān)鍵技能，又可以根據(jù)個人需求靈活選擇。
實戰(zhàn)演練，鞏固提高：通過理論+案例+訓練+沙龍等系列培訓方式，把課中的內(nèi)容學習與課后的鞏固運用結(jié)合起來，使學員的管理技能在實戰(zhàn)演練的氛圍中達到舉一反三、靈活運用的效果。
高端平臺，資源共享：獨具特色的ABC教學平臺，將學習、交流、商務平臺三臺合一。在學習過程中共享高端人脈資源，尋覓合作共贏的商機。
四、教學特色
漢碩MiniMBA職業(yè)經(jīng)理班堅持實戰(zhàn)、實用、實效的教學原則，實施360度教學評估質(zhì)量體系即通過學員、學員企業(yè)、培訓師、班主任四個維度沿課前、課中、課后的教學流程，進行嚴格的質(zhì)量評估，以促進培訓質(zhì)量的不斷優(yōu)化。
五、學習流程
1、 填寫入學申請表，提交學歷證書和身份證復印件各一份、一寸和二寸免冠證件照各三張。
2、 進行資格審查，學員領(lǐng)取學生證、講義及教學資料，參加課程學習。
3、 修滿課程學分，參加分組競賽及結(jié)業(yè)典禮儀式，并由院長親自頒發(fā)漢碩國際管理MiniMBA職業(yè)經(jīng)理課程結(jié)業(yè)證書。
4、 學習費用13800元/人，學習費用含報名注冊費、培訓費、資料費、茶點及各項增值服務，學習期間學員食宿、交通費用自理。
