人事法務(wù)師系列課程
規(guī)章制度及員工手冊的制定及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧
時(shí)間地點(diǎn)：2010年9月26日（星期日）9：00～16：00 梅園路77號（上海人才大廈501室）
一、培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、勞動(dòng)法務(wù)管理人員等。
二、課程背景
目前，相當(dāng)多的勞動(dòng)爭議案件都是由于用人單位依照員工手冊、規(guī)章制度對勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理，勞動(dòng)者不服而引發(fā)的。在此類案件中，企業(yè)制訂的員工手冊、規(guī)章制度往往會(huì)成為案件審理的焦點(diǎn)。
據(jù)調(diào)查，目前規(guī)范的企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度并不多見，一些員工手冊中條款定義含糊, 難以操作,成為一紙空文;更有一些員工手冊成為員工申請勞動(dòng)仲裁的的舉證材料……
三、課程模塊
1、規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用
2、制定員工手冊的原則和方法
3、規(guī)章制度、員工手冊包含哪些內(nèi)容及常見的不合法規(guī)定
4、新勞動(dòng)合同法下制定員工手冊、規(guī)章制度的法定民主程序、公示程序?qū)崉?wù)操作技巧
5、規(guī)章制度能否規(guī)定對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？
6、如何預(yù)防規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)？
7、員工手冊在運(yùn)用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及，有哪些錯(cuò)誤必須避免
8、精彩現(xiàn)場答疑時(shí)段
四、講師介紹
金老師：企業(yè)法務(wù)總監(jiān)，勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家，勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)員，首席勞動(dòng)保障咨詢顧問，資深培訓(xùn)師。 曾擔(dān)任過企業(yè)人事法務(wù)，法務(wù)部經(jīng)理等職務(wù)，從事企業(yè)員工關(guān)系管理及勞動(dòng)法律研究十余年，平均每年參與各類勞動(dòng)爭議案件的庭審達(dá)百余件，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)員工關(guān)系管理中的各類*解決方案和技巧。十余年間他參與處理過的企業(yè)或個(gè)人勞資談判以及勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟案件達(dá)千余件以上，已經(jīng)為眾多企業(yè)和個(gè)人處理勞動(dòng)爭議及糾紛提供了大量的實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo)意見，并且始終保持代理企業(yè)參與勞動(dòng)爭議案件處理成功率90%以上，代理個(gè)人處理勞動(dòng)爭議案件成功率*的紀(jì)錄，是一位客戶公認(rèn)的勞動(dòng)保障實(shí)戰(zhàn)專家。
五、學(xué)習(xí)費(fèi)用
￥500元/人；購“在職學(xué)習(xí)卡”享受*折優(yōu)惠
主辦機(jī)構(gòu)：*人事法務(wù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心
電 話： 傳 真：
聯(lián) 系 人：毛老師 楊老師 郵 箱：
