問題一：面試過程中被問到為什么選擇課程顧問(銷售)這個職業(yè)該怎么回答 1、首先亮明觀點：我適合或是我喜歡從自己的性格或興趣愛好切入，表明這是自己比較希望的職業(yè)定位。
2、其次談：我可以做好這個職位的工作，例如我的專業(yè)、知識、能力、特長與這個職位的工作要求有著較為密切的契合度。
3、再者談：我希望這個職位工作里得到什么。例如，我覺得，自己一定能從這個職位的工作中獲得成就感、學到東西、提升能力，自身得到快速的成長。
4、*談：我對獲得這個職位工作機會的強烈渴望。
問題二：什么是課程顧問課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。
問題三：課程顧問面試流程和技巧都有哪些？面試流程，可能有兩個*以上的人面試，首先會是人力資源這邊，會先詢問你以前工作的情況，以及個人形象氣質(zhì)，談吐，性格傾向等作一個評估，如果*關感覺你還可以，就會推薦到上級那里去面試，這個訂候，可能會問你為什么會想做課程顧問，在你的理解中如何才能是一個好的課程顧問，如何完成目標等，如果說服客戶，人生追求，等等的問題，這些你都可以事先在網(wǎng)上搜搜看一些好的回答，然后再結(jié)合自己的實際情況作一些更改，至于薪資待遇，課程顧問的底薪都是不高的，主要是提成和獎金。休假肯定也是五天制或者六天制，只是休息時間可能不是周六或周末，具體要公司安排，五險一金，肯定也是過了試用期后的事情了。
問題四：2014應屆畢業(yè)生，要不要轉(zhuǎn)行去做課程顧問？我還是建議你從事本專業(yè)，首先如果你做培訓的話，等于是從零做起，也就是說你之前學習的東西是白瞎了。再者，你的這種狀態(tài)在我們看來就是好高騖遠，手高眼低，你這個行業(yè)做好了也可以很優(yōu)秀，很有出息，所謂行行出狀元的么，第三就是現(xiàn)在培訓界競爭十分激烈，要知道五年前新東方幾乎占據(jù)了培訓行業(yè)的半壁江山，現(xiàn)在呢，你看哪個地方?jīng)]有培訓的，還呈現(xiàn)出多樣化，就是很累人的。我的建議是你做回原專業(yè)。
問題五：課程顧問這個工作應該怎么做??其實就是銷售，只要你充分的了解你的產(chǎn)品，了解客戶的需求，達到你向他推銷的目的。但是要本著為顧客服務的理念，讓人了解你的誠意你公司的誠意
問題六：在教育機構(gòu)做招生課程顧問的工作怎么樣，*畢業(yè)！ 20分 1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。
課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應對客戶話術(shù)，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。
3、技能管理培訓機構(gòu)待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。
4、兒童培訓機構(gòu)好做，目前家長們對孩子培訓還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
問題七：我是一個新手，怎么做好一個課程顧問？課程顧問
工作地點：按應聘者居住地就近分配在佛山、東莞、廣州。
1、熱愛咨詢工作，對客戶進行課程現(xiàn)場咨詢接待及解答。
2、對公司下達的銷售計礎進行合理分配，完成每月的銷售任務。
3、接聽和呼出電話并預約客戶上門咨詢，按公司規(guī)范執(zhí)行招生各個環(huán)節(jié)的工作。
4、配合校區(qū)負責人對校區(qū)工作人員的協(xié)調(diào)、溝通，確保各項工作正常運營。
1、男女不限，中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳、有親和力、口齒伶俐、能吃苦耐勞；
2、熱愛教育行業(yè)，有較強的溝通能力，有教育培訓行業(yè)招生、銷售經(jīng)驗等優(yōu)先；
3、有較強的應變能力、組織能力、表達能力；
有意者請發(fā)簡歷到以下郵箱[email protected]。
問題八：課程顧問有做過的嗎？怎么樣？我做過課程顧問的，是家外語培訓課程機構(gòu)，性質(zhì)都一樣的。相當于大半個銷售，壓力很大經(jīng)常免費加班，做下來一個月也就3000多，還是在上海，又不包住宿的，連生活開銷都打不下來，做了沒3個月就放棄了。我覺得做這個課程顧問沒前途。象你還不如去考幼兒園做幼兒教師，*是公辦的。
問題九：誰想做我們的課程顧問什么要求。
問題十：課程顧問具體做什么，怎么做知乎教育培訓機構(gòu)的銷售，做好了非常掙錢，平平常常月薪5k-6k，不成問題。但是，做這個你得做好心理準備，要秉承著相信自己和死不要臉的精神，加油，只要你覺的你從事的培訓是能幫助人的，有益的就可以了，祝你成功！
1、一、選擇待遇好的培訓機構(gòu)，可以從三個方面參考：前員工口碑、網(wǎng)絡信息、過往招聘信息。
2、二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構(gòu)工作過的員工，經(jīng)過面詢或者電話的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些信息，擴大信息搜集面是必不可少的，然后再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
3、三、網(wǎng)絡信息，目前的社會是網(wǎng)絡信息社會，所以有很多針對機構(gòu)的贊揚和吐槽完全可以在網(wǎng)絡上搜索得到，這些信息都可以為你所用。需要注意的是，盡量剔除那些機構(gòu)本身放在網(wǎng)上的宣傳信息，和同行散播的負面消息，稍加留意，并不難分辨。
4、四、招聘信息，很多招聘網(wǎng)站上面會有各類機構(gòu)過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構(gòu)，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由于夸大經(jīng)營規(guī)模，你可以利用這些信息來進行判斷。
5、五、在尋求高待遇機構(gòu)的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質(zhì)是什么，以便更加有針對性的找尋合適機會。
1、課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。
2、根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。
3、而咨詢師是運用專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，通過咨詢的技術(shù)與方法，幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業(yè)人員。比如心理咨詢師、求職咨詢師、管理咨詢師、營銷咨詢師、戰(zhàn)略咨詢師等。
4、課程顧問一般出現(xiàn)在教育行業(yè)當中，您面試的電腦科技公司應該是咨詢師這一職位。
5、知識要求：一般都要求有碩士以上學歷。在知識結(jié)構(gòu)方面應同時具備心理學、經(jīng)濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識。
6、技能要求：毋庸置疑，溝通能力是*位的；分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是咨詢師所應該具備的。
7、經(jīng)驗要求：需要有對各行各業(yè)全面綜合的把握，在一問一答之間調(diào)動自己的全部知識儲備；從事過相關工作的經(jīng)驗；熟練各種測評工具和方法，切實地根據(jù)咨詢者的需求加以引導。
8、資料來源：百度百科-課程銷售顧問百度百科-咨詢師
課程顧問的工作還是比較好的，這個職業(yè)要具有團隊精神、專業(yè)精神和職業(yè)操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；
工作內(nèi)容主要是向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。
還要根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。
1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
