外語培訓(xùn)招聘 外語工作招聘網(wǎng)站

一、如何招聘外教

1、你好，我是北京專業(yè)外教庫。我對(duì)外教市場很了解，可以回答你的問題。

2、1：專業(yè)外教庫服務(wù)于廣*校，如果規(guī)模不大，課時(shí)數(shù)不是很多，建議找兼職外教。一來節(jié)約費(fèi)用，二來積累經(jīng)驗(yàn)，為以后招聘全職外教做準(zhǔn)備。

3、2：聘外資質(zhì)申請(qǐng)很麻煩，而且每年都需要年檢，需要有五百平米的辦公場地。

4、所以建議找一家外教公司聘請(qǐng)外教并給給外教辦理簽證。

5、3：外教價(jià)格需要根據(jù)外教的自身?xiàng)l件和學(xué)校能夠提供的條件而定，包括上課時(shí)間、教學(xué)條件、班級(jí)人數(shù)等因素。一般來講，北京母語*外教150一小時(shí)，全職工資不低于8000元。外地標(biāo)準(zhǔn)有所差異，但是差別不大。

6、4：如果保證質(zhì)量，*用母語*外教，發(fā)音純正，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以迅速擴(kuò)大影響力。

7、希望以上回答對(duì)你有所幫助，可以參考我們公司網(wǎng)站了解具體情況祝你早日找到合適外教，辦學(xué)順利！

二、招聘啟事

招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是我為大家收集的招聘啟事范文（精選19篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐廳服務(wù)員、傳菜員：100名客房服務(wù)員：10名

1、餐飲、客房服務(wù)員：女，身高1.58m以上，中專以上學(xué)歷

2、傳菜員：男，身高1、65m以上。

3、門童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。

1、餐廳服務(wù)員、傳菜員、門童：2100+提成+工齡

以上人員一經(jīng)錄用，酒店提供公寓化食宿。

隨著電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展，特別是專業(yè)的電商運(yùn)營人才越來越顯現(xiàn)出在行業(yè)中的重要性！我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養(yǎng)未來*電子商務(wù)的中堅(jiān)力量，打造未來*電商*。

1、負(fù)責(zé)淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動(dòng)報(bào)名工作;

2、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出改進(jìn)措施方案;

3、分析訪客流向數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)美工人員對(duì)網(wǎng)店頁面進(jìn)行調(diào)整或改版;

4、定期與其它*同事溝通，針對(duì)目前存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤。

1、男女不限，學(xué)歷不限。在電子商務(wù)行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷，有豐富網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)或自營網(wǎng)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)先接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供帶薪培訓(xùn);

2、了解電商基本的日常運(yùn)營與操作;熟悉淘寶賣家后臺(tái)監(jiān)測工具的使用和分析。

3、具備一定的市場研究、市場調(diào)查、市場推廣及市場活動(dòng)策劃能力，有市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);有淘寶網(wǎng)站、天貓商城推廣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。提供一對(duì)一的培訓(xùn)，優(yōu)先接受應(yīng)屆畢業(yè)生，只要你有激情！工作簡單輕松，辦公環(huán)境優(yōu)良。職業(yè)發(fā)展前景廣闊，月薪過萬不是夢。

4、工作時(shí)間：9：00-12：0014：00-18：30周末單休法定節(jié)假日休息公司包住

公司崗位眾多，高提成銷售，運(yùn)營，美工，可供選擇，有專業(yè)，系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，正式上崗后，工資可觀，有意者請(qǐng)電話咨詢

公司管理層一律員工選拔從不外聘，重能力不看資歷。

公司創(chuàng)立之初處于快速成長階段，發(fā)展空間大，晉升階段：實(shí)習(xí)運(yùn)營專員-普通運(yùn)營專員-高級(jí)運(yùn)營專員-金牌運(yùn)營專員-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總經(jīng)理，管理層年薪不低于20萬。舞臺(tái)和空間給你，機(jī)會(huì)在你手中。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，XX公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及公積金。

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡歷(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街路號(hào)XX公司紹興市分公司綜合辦905室收。

運(yùn)送裝卸原材料、產(chǎn)成品及大噸位物品

1、按照《叉車管理制度》對(duì)叉車進(jìn)行操作，做到不超速、不超載，保障叉車的有效運(yùn)行；

2、根據(jù)各車間領(lǐng)料的實(shí)際需要，負(fù)責(zé)將原材料運(yùn)送到各車間原料堆放點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的入庫、裝卸運(yùn)輸，以及原材料的卸貨；

4、運(yùn)送大噸位、遠(yuǎn)距離產(chǎn)品的返包裝和不合格品；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)送廢料、殘?jiān)街付ǖ攸c(diǎn)；

6、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內(nèi)，做到停放有序、整齊！

7、做好叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車身干凈、美觀

高中以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鏟車駕駛證，會(huì)修理鏟車。

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理公司的所有涉稅工作籌劃和管理，具體包括：

1、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,協(xié)助進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)一般納稅人公司的設(shè)立、籌劃、預(yù)算及實(shí)施管理;

3、對(duì)子分公司一般納稅人公司的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查;

4、與工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)*的.良好溝通

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)*?？埔陨蠈W(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;

2、3年以上的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)處理一般納稅人公司的籌辦、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)預(yù)算及實(shí)施管理;

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉*、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)，精通*財(cái)稅法律規(guī)范;

5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真，獨(dú)立性強(qiáng);

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神

因發(fā)展需要，小區(qū)物業(yè)管理部（西區(qū)）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：

1、擁護(hù)黨和*的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、中控值班人員應(yīng)具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計(jì)算機(jī)操作能力。保潔人員應(yīng)具有*以上文化程度和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務(wù)意識(shí)；

4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

5、中控室應(yīng)聘人員應(yīng)具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優(yōu)先。保潔人員貧困戶及貧困地區(qū)人員優(yōu)先；

前來應(yīng)聘的人員請(qǐng)帶身份證、戶口本及學(xué)歷原件到小區(qū)物業(yè)管理部報(bào)名。

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;

2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;

2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：早十晚七八小時(shí)工作制單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政文秘1名，具體要求如下：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負(fù)責(zé)圖書報(bào)刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)等。

1、試用期工資1000元，試用期3個(gè)月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動(dòng)合同。

2、男女不限，年齡在23——45周歲；

3、持有教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證（缺一不可）；

4、熱愛教育工作，喜歡孩子，負(fù)責(zé)、踏實(shí)、肯干；

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展；

6、服從學(xué)校安排，承擔(dān)學(xué)校的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)；

7、學(xué)校實(shí)行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準(zhǔn)在校外從事第二職業(yè)；

2、五險(xiǎn)一金，稅后5000——5500元。

2、接到面試通知后攜報(bào)名材料到學(xué)校報(bào)名。材料包括個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、各種榮譽(yù)證書的原件與復(fù)印件。

3、聯(lián)系電話：xx。聯(lián)系人：xx。

怡富物業(yè)管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發(fā)展：

45歲以下，機(jī)電專業(yè)技校或中專以上學(xué)歷，男性；持電工特種作業(yè)操作證或電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證，熟悉強(qiáng)、弱電、電梯、消防、安保系統(tǒng)等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；2年以上物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的應(yīng)急能力和分析問題能力。

xxx元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

1、任職要求：45歲以下，*以上學(xué)歷，男女不限；能熟練使用和保養(yǎng)清潔用具；1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，吃苦耐勞。

2、薪資及福利待遇：xxx元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，*以上學(xué)歷，男性；有消防、安保相關(guān)專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

2、薪資及福利待遇：試用期2個(gè)月，試用期薪資xxx元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正薪資xxx元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

1、應(yīng)聘者須持本人身份證，學(xué)歷證、崗位證原件及復(fù)印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

3、聯(lián)系電話：xxx；聯(lián)系人：xxx。

1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。

2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識(shí)，并服從公司管理安排。

4、全職運(yùn)營：純收入至少8K以上，額外發(fā)放補(bǔ)貼、購買職工社保;

5、上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無需到公司簽到。

中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。

有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，*本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。*應(yīng)說明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。

凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。

落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。

聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科

為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名導(dǎo)游。

年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮。

1、被錄用的導(dǎo)游試用期三個(gè)月。

報(bào)名時(shí)間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅黃河三峽旅游投資開發(fā)有限公司

地址：永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

上海吳萬實(shí)業(yè)有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

1.打版師2名，工資20xx-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，借用*農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺(tái)發(fā)布公告并接受應(yīng)聘者報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到20xx年5月20日晚12：00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。

除客戶服務(wù)中心坐席崗位外，江蘇省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動(dòng)。

崗位職責(zé)：責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(淘寶，網(wǎng)站維護(hù))。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

3、做好門店各個(gè)*的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請(qǐng)務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)(微信平臺(tái))管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強(qiáng)的文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語言表達(dá)能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

5.合伙人：金昌久略打造的價(jià)值展示平臺(tái)，誠邀管理和專業(yè)技術(shù)高級(jí)人才加盟金昌久略合伙人隊(duì)伍。

品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

全職員工參照*機(jī)構(gòu)作息時(shí)間。

*工資實(shí)習(xí)期每月1600元以上，實(shí)習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

有意者，請(qǐng)將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

地址：xxxx區(qū)xx東路68號(hào)(xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一站式服務(wù)中心C區(qū)南段)

主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，鼓勵(lì)客戶持續(xù)使用，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

基本工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金+特殊津貼，平均月收入可達(dá)xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達(dá)17~20個(gè)月合約工資;

1.福利待遇：享帶薪假(*16天)+帶薪病假+五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機(jī)會(huì)，享有員工推薦獎(jiǎng)金xx元/人，不設(shè)上限;

3.優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習(xí)交流，每優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎(jiǎng);

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語培訓(xùn)，并獲頒培訓(xùn)證書;

5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

6.豐富的工會(huì)活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、旅游活動(dòng);

7.良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會(huì)有極少量晚班到晚上1:00);

2.40小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按*規(guī)定執(zhí)行;

xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2003年在xx創(chuàng)立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊(cè)資本總計(jì)12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身*民營企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百強(qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

1、短信報(bào)名：手機(jī)編輯：姓名+身份證號(hào)碼+是否在xx工作過，發(fā)送短信至(150xxxx1958)報(bào)名，招聘人員收到核實(shí)資料，會(huì)*時(shí)間通知您前往面試;

2、電話報(bào)名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

3、官網(wǎng)報(bào)名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡歷)。

三、機(jī)構(gòu)如何招聘外教

隨著全球化和國際化的不斷深入，外語教育成為了越來越多人關(guān)注的話題。許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開始積極招聘外教，但是如何招聘合適的外教卻成為了一個(gè)問題，下面我們就來詳細(xì)介紹一下機(jī)構(gòu)如何招聘外教。

在招聘外教之前，機(jī)構(gòu)必須明確自己到底需要什么樣的外教，這個(gè)要求涉及到很多方面，包括外教的文化背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平、語言能力、性格等等。只有明確了這些具體要求，才能有針對(duì)性地尋找合適的人選。

當(dāng)要招聘外教時(shí)，機(jī)構(gòu)可以通過多種渠道來尋找，例如各大招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)、社交媒體等等，選擇不同的渠道可以增加招聘的范圍和機(jī)會(huì)。此外，機(jī)構(gòu)也可以通過友情推薦、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗等方式來尋找外教，這些都是比較可靠的渠道。

當(dāng)機(jī)構(gòu)收到外教的簡歷時(shí)，要認(rèn)真審查每一個(gè)簡歷，查看其是否符合機(jī)構(gòu)的要求，同時(shí)可以通過電話或面試等方式進(jìn)一步了解外教的情況，只有通過嚴(yán)格的篩選才能找到最合適的外教。

在選擇了一批符合條件的外教之后，機(jī)構(gòu)需要制定面試計(jì)劃，確定面試時(shí)間地點(diǎn)，編寫面試題目等，同時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)的資料和材料。面試時(shí)要考察外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力、語言水平等方面，讓外教更好地展示自己，從而得出最終選聘結(jié)果。

當(dāng)機(jī)構(gòu)選定合適的外教后，要與其簽訂正式的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資待遇、工作時(shí)間、職責(zé)范圍、福利待遇等，簽訂合同是招聘外教的必要環(huán)節(jié)，也是保證機(jī)構(gòu)和外教關(guān)系良好的關(guān)鍵。

總之，招聘外教是一項(xiàng)非常重要的工作，機(jī)構(gòu)需要認(rèn)真?zhèn)溥x，仔細(xì)篩選，才能聘請(qǐng)到合適的外教，為學(xué)生帶來更好的教學(xué)效果和體驗(yàn)。