重慶保姆培訓哪家比較好,比較迷茫的小伙伴,小編推薦你看看重慶月嫂培訓,雇主請月嫂是怎么想的,月嫂的行業(yè)發(fā)展前景怎么樣,月嫂培訓哪家好?,月嫂培訓護理,做月嫂有什么條件嗎,月嫂和育嬰師有什么不同,月嫂培訓必須培訓哪些技能解決您的煩惱~
雇主請月嫂是怎么想的,一般就是雇主家庭經(jīng)濟比較寬裕,工作時間長,忙于工作而無暇顧及家庭,這樣的話產(chǎn)婦和嬰幼兒就無人照顧,讓雇主無法兼顧家庭和工作,這樣月嫂隨之產(chǎn)生,在古代月嫂被稱之為奶媽,當然月嫂只是奶媽的工作之一。雇主雇傭月嫂是為了照顧家庭,這樣的人是雇主能信得過的。月嫂的性格脾氣及做事能力都是雇主要考慮的東西。
新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高,表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升,專業(yè)性的追求。越來越多高品質(zhì)的服務,多功能多樣化的產(chǎn)品體系。現(xiàn)代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求,傳統(tǒng)的生理保護轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力,但是如果良好轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢?將服務產(chǎn)品、文化一體導入市場,將會是未來月嫂的發(fā)展方向,成為科學育兒服務行業(yè)發(fā)展新模式。
伴隨著母嬰行業(yè)的快速發(fā)展,月嫂、保姆越來越受到大眾的歡迎。方便了很多的家庭,在現(xiàn)代社會,隨著人們對更為科學的養(yǎng)育嬰幼兒的方法,在月嫂和育嬰師的選擇上我們更加的謹慎和理智,大家都知道,月嫂和育嬰師都是受過專業(yè)的訓練的。就小編知道的重慶就有很多的月嫂培訓機構(gòu),到底哪家的月嫂培訓機構(gòu)好,我們怎么選擇月嫂培訓機構(gòu)
月嫂是母嬰生活護理的簡稱,月嫂是專業(yè)護理產(chǎn)婦和新生兒的一種新興職業(yè)。月嫂的工作內(nèi)容是為孕婦和新生兒提供生活護理。月嫂不僅要掌握新生兒的護理常識,例如護理、給嬰兒洗澡、給嬰兒換尿布。,還要掌握嬰兒按摩手法、觸摸嬰兒、被動操作、嬰兒體溫測量、嬰兒大小便觀察、嬰兒臍帶護理、紅屁股、嬰兒尿布疹的處理。同時助產(chǎn)婦做乳房的護理、乳房的按摩、指導產(chǎn)婦科學哺乳、幫助產(chǎn)婦做保健操、
如今市面上已不再流行年老的月嫂,但必須要有經(jīng)驗。由于月嫂年紀大了,倒班忙碌的工作很怕月嫂身體吃不消。并且如果在年老時學過月嫂,就不能再在月嫂行業(yè)干幾年了。要是年輕一點的月嫂,還可以再干十年。因此,月嫂的年齡*在50歲以下,30-40歲的月嫂*。一般要*學歷才能當個月嫂,但是很多月嫂年紀大了,沒有這個文化程度。因此月嫂的學習條件可以放寬到有讀寫能力即可,因為在月嫂的培訓過程中,需要做一些知識筆記,這樣月嫂才能記住所講的課程。到了顧客家里,月嫂也要寫些工作記錄,所以月嫂也要有讀寫能力。
多數(shù)人心中普遍存在一種誤解,把育嬰師與保姆、月嫂混為一談。實際上二者之間有著不小的差別。保姆月嫂:以傳統(tǒng)的,前人總結(jié)的經(jīng)驗照看方式照看嬰兒,以個體主觀意識為中心,比較注重過去的個人經(jīng)驗,沒有根據(jù)科學育嬰理念對嬰兒進行心理發(fā)育特征教育,是根據(jù)前人總結(jié)的合理的育兒方式。育嬰師:是對0~3歲幼兒生活照料、護理、科學教育、保育等方面的知識,并以現(xiàn)代化的科學方法對幼兒進行飲食、睡眠、運動技能、早期教育、智力發(fā)展和社會行為和個性發(fā)展等方面的教育訓練。
產(chǎn)婦護理:產(chǎn)婦起居生活照料、傷口清洗消毒、產(chǎn)后開奶、母乳喂養(yǎng)指導、月子病預防調(diào)理、妊娠高血壓、妊娠糖尿病護理、產(chǎn)婦情緒疏導、辨別產(chǎn)婦體質(zhì)并適當調(diào)理。 新生兒護理:日常喂養(yǎng)、新生兒清潔護理、新生兒嗆奶護理、新生兒被動操、撫觸、兒歌,新生兒黃疸、紅臀、消化不良辨別和護理,新生兒排泄物觀察判斷是否異常,并及時對應調(diào)整。 新生兒鵝口瘡、濕疹、痱子的辨別及護理,正常判斷新生兒啼哭正常性啼哭還是病理性啼哭,應對早產(chǎn)兒、雙胞胎護理、培訓新生兒睡眠規(guī)律、訓練新生兒(視聽味嗅觸覺)特殊(疾病)新生兒護理。月子餐制作:根據(jù)產(chǎn)婦的體質(zhì)以及身體恢復情況制定符合客戶的月子餐單,為客戶準備合適的月子餐,幫助客戶快速的恢復身體。
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