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1.為什么從事育嬰師要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)

*之所以規(guī)定從事育嬰師這一職位的人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),主要是因?yàn)橥ㄟ^系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)可以使準(zhǔn)備就業(yè)的人員獲得*證書,并且能夠提高在職人員的知識(shí)技能和綜合素質(zhì),此外還可以實(shí)現(xiàn)育嬰師在市場(chǎng)中的個(gè)人價(jià)值,最終使得早期教育在*市場(chǎng)上的迅速發(fā)展。

2.育嬰師月嫂母嬰保健師之間的區(qū)別

育嬰師和月嫂還有母嬰保健師三個(gè)職位對(duì)于技能的要求是不一樣的。月嫂主要掌握照顧新生兒和產(chǎn)褥期媽媽基本生活方面的技能,其中遵循了部分傳統(tǒng)習(xí)慣。母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產(chǎn)或哺乳期媽媽的生活、心理衛(wèi)生等技能,同時(shí)具備孕期指導(dǎo)和產(chǎn)后恢復(fù)等技能。育嬰師主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教方面的技能。

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3.高級(jí)育嬰師的能力范圍

高級(jí)育嬰師的能力范圍是比較廣的,首先可以對(duì)育嬰師及其育嬰員提供技能培訓(xùn)方面,其次可以對(duì)孩子提出個(gè)性化的意見指導(dǎo)以及教育支持,并且為嬰幼兒家庭提供相應(yīng)的成長計(jì)劃。再次可以在幼兒園或者親子園擔(dān)任管理工作。另外可以在早教機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程體系的開發(fā)以及指導(dǎo)。*可以對(duì)0-3歲的嬰兒家庭或者親子園提供全方位的專業(yè)咨詢以及系統(tǒng)服務(wù)。

4.育嬰師面試時(shí)需注意的事項(xiàng)有哪些

身為育嬰師在面試的時(shí)候應(yīng)該坐姿端正且不翹二郎腿。雖說這個(gè)是最基本交往禮儀,但在日常生活中往往會(huì)忽略。有些人在沒有從事服務(wù)業(yè)之前養(yǎng)成了自由散漫的習(xí)慣,一些在面試時(shí)蹺二郎腿的、抖腿的等*都被客戶委婉拒絕了。因此面試時(shí)一定要坐姿端正且自然大方。

5.育嬰師在面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

身為育嬰師在面試的時(shí)候應(yīng)該做到主動(dòng)介紹自己的家庭情況且語言也要簡(jiǎn)練。之所以要這樣做就是因?yàn)槟銜?huì)有很長的時(shí)間住在雇主家,因此客戶在雇傭的時(shí)候想要了解你的家庭關(guān)系是否復(fù)雜且家里是否支持你從事服務(wù)工作;其次就是你的長輩是否健康,能否穩(wěn)定服務(wù);然后你子女的年齡大小和入學(xué)年級(jí)以及家里是否有人照顧子女,能否踏實(shí)工作等等。不過介紹歸介紹,簡(jiǎn)要明了就行,相反談多了則容易引起雇主反感。

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