[熱點]杭州軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪個比較好-品牌機構(gòu)(軟件測試的工資有多少)

[熱點]杭州軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪個比較好-品牌機構(gòu)，此時此刻你是不是在找軟件測試培訓(xùn)，對此培訓(xùn)學(xué)習(xí)有諸多的知識，可以看 下軟件測試架構(gòu)決策，軟件測試師提高認(rèn)知能力，架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，學(xué)習(xí)軟件測試也需要興趣，軟件測試的工資有多少，開發(fā)軟件哪些階段需要測試 。

1.軟件測試架構(gòu)決策

架構(gòu)決策是在不確定性下對架構(gòu)設(shè)計做出決策，而架構(gòu)設(shè)計是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構(gòu)決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的，這樣在面對諸多不確定性時，才能做出*的架構(gòu)決策，但有些架構(gòu)師在做出架構(gòu)決策之前會陷入無休止的糾結(jié)。

2.軟件測試師提高認(rèn)知能力

但這其實是一種認(rèn)知能力的提升，是從認(rèn)知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認(rèn)知能力的捷徑是學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問題、架構(gòu)決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習(xí)效率及記憶效果。

3.架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升

隨著架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，不但能讓他們在面對事物時，看清事物全貌，并從多維度視角去看待問題，還能讓架構(gòu)師突破自身瓶頸，提升上限空間。架構(gòu)師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進，還要再向“知道自己知道”跨越，從而做出更正確的架構(gòu)決策。

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4.學(xué)習(xí)軟件測試也需要興趣

學(xué)習(xí)軟件測試，興趣也是非常重要的。是否對軟件測試感興趣是可以決定我們能否學(xué)好軟件測試的原因之一，因為我覺得在轉(zhuǎn)行的時候一定要選擇一個自己比較感興趣的技術(shù)。 只有對這個行業(yè)感興趣，才會想了解更多這個行業(yè)的技術(shù)。

5.軟件測試的工資有多少

軟件測試的工資有多少？這主要是看您達到什么級別了。如果說你是一般的初級接口測試工程師，月薪基本在八千到一萬之間。如果說你從事相關(guān)工作很多年了，積累了多年的工作經(jīng)驗，又是中級接口測試工程師，月薪基本在一萬到一萬八之間。當(dāng)然也有更高的，主要還是看各個城水平。

6.開發(fā)軟件哪些階段需要測試

軟件測試在項目規(guī)劃階段：負(fù)責(zé)監(jiān)控從單元測試到系統(tǒng)測試的整個測試階段。在需求分析階段：確定測試需求分析，即確定項目中需要測試什么，同時制定系統(tǒng)測試計劃。在大綱設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計階段：制定單元測試計劃和集成測試計劃。在編碼階段：開發(fā)相應(yīng)的測試代碼和測試腳本。在測試階段：實施測試并提交相應(yīng)的測試報告。軟件測試貫穿于軟件項目的全過程，但其實施過程與軟件開發(fā)不同。

軟件測試架構(gòu)決策，軟件測試師提高認(rèn)知能力，架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，學(xué)習(xí)軟件測試也需要興趣，軟件測試的工資有多少，開發(fā)軟件哪些階段需要測試，通過這些基本知識你了解了多少呢。

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