做java編程想向管理方向轉(zhuǎn)容易嗎？
容易，一般技術(shù)人員轉(zhuǎn)職成為項目經(jīng)理或者族雹*經(jīng)理
不過前期知識積累比較多
項目經(jīng)理需要悉盯從項目的提案一直到項目的完結(jié)全部了解并有一定的積累
*經(jīng)理分為兩種，一種類似于架構(gòu)師，一種是純管理
不管哪一種，所需的知識和經(jīng)驗都是兆陸帆比較多的，轉(zhuǎn)職要謹(jǐn)慎啊
已經(jīng)28歲了，從事Java開發(fā)三年了，6月份辭職，由于技術(shù)不好一直找不到。是不是考慮換行了？
三年開發(fā)基本上在一般公司都已洞殲是主肢好力了 你應(yīng)該自己好好反省反省 這么有前途的工作 都給你干成這樣 換其他行業(yè)能好到哪去 來自職Q用戶：毛先生
如果做了java三年，技術(shù)不好?？赡苁悄銓Υa不感興趣，或者自學(xué)能力不太好。如果實(shí)在不感興趣，可以轉(zhuǎn)行自動化測試。但是測試待遇一般沒有開發(fā)好，且職業(yè)發(fā)展廣度沒有開發(fā)好。只是女孩子做測試會輕松點(diǎn)，且運(yùn)氣好的話，也可以走上管理崗位。 來歷顫鉛自職Q用戶：匿名用戶
做Java軟件開發(fā)已經(jīng)有三年的時間，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)向ERP實(shí)施顧問，小馬過河，還望指點(diǎn)迷津
首先非常支持你的轉(zhuǎn)換思路，業(yè)務(wù)方向目前來看還是比較有前景一些，做技術(shù)在國芹派此內(nèi)吃虧的。
至于你說沒有這方面經(jīng)驗，也不全是，首先你自評一下，做軟件開發(fā)期間肯定是會業(yè)務(wù)流程有一些的了解對吧，如果這方面還不錯，那就是關(guān)鍵一點(diǎn)，你是不是一個溝通能力比較強(qiáng)的嫌迅人，人際關(guān)系如何。對于實(shí)施顧問來講，作為企業(yè)方的經(jīng)理人，通常我都是很喜歡選性格外向，親和力高，溝通能力強(qiáng)，對項目推進(jìn)與項目小組成員的協(xié)調(diào)能力來作主要的考慮。加上你訴背景，其實(shí)還是很喜歡這樣的顧問的，因為大多數(shù)企業(yè)的IT經(jīng)理人都是從技術(shù)羨改轉(zhuǎn)過來的。
做Java軟件開發(fā)已經(jīng)有三年的時間，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)向ERP開發(fā)，不知所措，還望指點(diǎn)迷津
實(shí)施的話要很會和人交流，就是會說話，工廠的人鍵棚文化水平都不高，有時候蠻氣人的。開發(fā)的話要懂工廠的業(yè)務(wù)流程，但是你一個讓亮野程序員管這些干啥，自有別人去做需求調(diào)研的。另外ERP實(shí)施的話還要懂財務(wù)知識，當(dāng)然不懂也行，只不過實(shí)施起來難一些、慢一些；還要長期出差，各個工廠到處跑，這個很多人受不了，有的工廠條件很差。ERP前景的話，看看*有多少工廠就知道了坦喊。
Java程序員可以轉(zhuǎn)行什么職業(yè)
創(chuàng)業(yè):直接當(dāng)上CEO、贏取白富美、走向人生巔峰的例子頻頻出現(xiàn)
研發(fā)管理:這也是我們比較常見的軟件開發(fā)者職業(yè)生涯軌跡發(fā)展道路，先在研發(fā)一線崗位實(shí)戰(zhàn)錘煉，困衫獲得更多經(jīng)驗之后，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)副總、CTO……轉(zhuǎn)向研發(fā)管理崗位的開發(fā)者，需要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，當(dāng)然，能夠有領(lǐng)袖氣質(zhì)自然能夠更好的做好這些工作。
產(chǎn)品經(jīng)理:國內(nèi)目前最牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創(chuàng)造出人人都愿意的產(chǎn)品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。
培訓(xùn)講師:三人行，必有我?guī)煛?，你希望成為那個“師”嗎？口若懸河、侃侃而談，你的學(xué)生仰望著你，你看著學(xué)生一步步走向成功、升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巔峰也未嘗不是人生一液尺慎大樂事。
銷售:開發(fā)出身的銷售，起碼比較務(wù)實(shí)，也比較容易和客戶建立起信任。
咨詢鬧敬服務(wù):如果你一直聚焦在一定的行業(yè)或領(lǐng)域項目，已然成為了業(yè)務(wù)專家，那你可以順理成章的轉(zhuǎn)行做咨詢了。
運(yùn)維:即使你的代碼寫的很爛，但只要你對產(chǎn)品熟悉，轉(zhuǎn)行做運(yùn)維還是可行的。
運(yùn)營推廣:當(dāng)你受夠了寫代碼，也可以試試運(yùn)營和推廣你做的產(chǎn)品，相信當(dāng)你直接面對用戶時，會打開另一個視角看待產(chǎn)品。
市場營銷
畢業(yè)快一年的java開發(fā)，想跳槽，你覺得可以嗎？
如果說你是一個畢業(yè)快一年的交往開發(fā)人員，現(xiàn)在想要跳槽的話，那么我認(rèn)為你需要考慮以下三個點(diǎn)，如果沒有問題你就可以跳槽。首先你需要考慮一下自身的水平是怎么樣的，是否已遲念乎經(jīng)有了一個比較成熟的開發(fā)經(jīng)驗。如果說你的經(jīng)驗已經(jīng)相對豐富了，那么你跳槽工資肯定是會更高的。然后就是要看看你現(xiàn)在所處的公司工資待遇怎么樣，后面是否能夠增加。*就是了解一下這個公司是否能夠給你帶來發(fā)展，如果不能的話，那么應(yīng)該要盡早跳槽。
一.看自身實(shí)力水平
通常來講一個Java的開發(fā)人員如果已經(jīng)做了一年的話，他確實(shí)就會已經(jīng)有了比較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗了。這個時候你就可以看看自己的水平是否已經(jīng)比較成熟了，如果說你的水平已經(jīng)比較成熟了，能夠作為一個正常的開發(fā)人員來使用，那我認(rèn)為你跳槽肯定是能夠拿到更高工資的。
二.看工資待遇情況
然后就是要看看你現(xiàn)在所處的公司給你的薪資待遇，以及你想要跳槽工資的薪資待遇。如果說你現(xiàn)在的這個公司基碼悉本上沒有辦法給你提升薪資，你想要去的公司又有更高的待遇，那我們肯定就要選擇那個更好的公司。因為你作為一個基層員工，你對于一個公司來說就是一個可以隨時被替代的人，所以并不需要說給這個公司的老板講什么情義這種話題。
三.看發(fā)展的前景
是否跳槽還是要看的，就是這兩個公司的發(fā)展前景。如果說當(dāng)前的公司只會讓你高睜永遠(yuǎn)充當(dāng)一顆螺絲釘，沒有上升到管理層的可能，那我認(rèn)為跳槽是好的。因為作為一個開發(fā)人員，如果能夠從開發(fā)人員跳升到管理人員，你的薪資和價值都會好很多。
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