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關(guān)于室內(nèi)設(shè)計這個行業(yè),作為過來人我只能談?wù)勛约旱南敕?。工作至今已?個年頭了,記得剛畢業(yè)的時候,選擇了這個行業(yè),那時找了一家公司上班,每個月不到三千塊錢,剛開始兩年差點就放棄這個行業(yè)了。在第三年的時候,因為自己的努力被提升成了設(shè)計總監(jiān),工資待遇也過萬了,然后也就一直堅持做到至今。整體來說還是蠻艱苦的,重在堅持。
我們不再是學校的孩子了,沒有老師的說教,沒有那么多好朋友在身邊的幫助,我們長大了,不得不踏入這個到處充滿激烈競爭的社會,凡事學會靠自己,不管做哪行,先把人做好”,在老板的眼里,你是一個好員工,在父母的眼里,你是一個好孩子,在朋友眼里,你是一個知己。做到這些自然水到渠成。
室內(nèi)設(shè)計學習注重方法。合理的學習模式不僅可以保證學習質(zhì)量,還可以提高學習效率。并非所有的學習模式都適合室內(nèi)設(shè)計,室內(nèi)設(shè)計的特點是專業(yè)知識范圍廣,知識點瑣碎,具有特殊的專業(yè)特點,學習應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點找到合適的學習模式。
如果你有更高的設(shè)計追求且有天賦,累計沉淀自己的設(shè)計思維,成為主案設(shè)計,這個時候收入基本都在1W,公司城不同這個工資也不同,只能打一個*值了,我認識的主案月收入四W+的也有,再往后是設(shè)計總監(jiān)一般兩種人能做到總監(jiān)一種是忠心可嘉,在一家公司十年如一日還有一種是能力很好,跳槽跳著跳著就是總監(jiān)了。這個路線是你的設(shè)計值錢。
找個專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計公司,他們成熟的員工培訓(xùn)和晉升體系會讓你在工作和時間累積中慢慢成為一個合格的設(shè)計師。但是走純設(shè)計路線的設(shè)計師前期特別是前兩年還只是個繪圖員的時候,收入低工作多而艱苦,很多人會半路改行,當你熬了兩年,終于成為一個設(shè)計師的時候,你的收入應(yīng)該不低。
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