南京造價工程師培訓(xùn)費多少錢,南京二級造價師培訓(xùn)是我們值得反思的問題,我們應(yīng)該如何做好一個好的規(guī)劃。造價工程師很重視,造價師的薪資模式,不斷的去學(xué)習(xí),造價師薪資和能力相關(guān),造價師的用處,造價師的重視程度。
造價工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書,造價工程師每一年*都會組織一次考試,*實行統(tǒng)一大考,統(tǒng)一命題,采用滾動式管理辦法,共設(shè)有4個科目,而且周期滾動為4年,*也在大力完善,工程建設(shè)管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。
一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式,提成根據(jù)項目不同提成差別很大,幾千到幾萬不等。由于報考年限要求,持證者多已有一定的工作經(jīng)驗,經(jīng)驗+證書加持,根據(jù)城市整體薪資水平不同,底薪則在10-25k之間,很多公司另有持證補貼,某國企補貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,技術(shù)在更新,科技與工程技術(shù)的結(jié)合,會讓抓住趨勢的人插上翅膀,會讓固步自封的人膽怯。像BIM技術(shù)的發(fā)展會讓算量變得極其容易,會讓合同管理變得有條不紊,但是技術(shù)再怎么更新也都是需要人去執(zhí)行,所以個人需要做的就是不斷的去學(xué)習(xí),造價工程師也是一個不錯的選擇。
行業(yè)待遇與個人能力掛鉤比較緊密,有造價師證、有一定的工作經(jīng)驗和能力,工作態(tài)度積極,會有很大優(yōu)勢,容易實現(xiàn)個人價值。不同的項目、不同的建設(shè)期、不同的參建方,工程造價會有很大不同,造價知識需要不斷的更新,造價崗位具有一定的不可替代性。
我之前一位同學(xué),畢業(yè)兩年,待遇一般,突然有一天,他的工資待遇從4000提高到了8000,職位也升到了項目經(jīng)理的位置,我們紛紛取經(jīng),詢問他的晉升秘訣,后來才得知,他的公司非常需要已經(jīng)通過一級造價師考試的專業(yè)人才,只要可以通過,待遇翻倍,同時可以晉升至項目經(jīng)理的位子。
造價師證的重要或重視程度,造價咨詢企業(yè)一般要求有證,施工企業(yè)不強調(diào),但一般以先工作后考證居多,房地產(chǎn)企業(yè)也不強求,但大部分企業(yè)在招聘時都會加一句有注冊造價師者優(yōu)先,特別是土建專業(yè)的,如果是學(xué)安裝的,尤其是電氣專業(yè)的,即使沒有證,也是很受歡迎的。
經(jīng)過造價工程師很重視,造價師的薪資模式,不斷的去學(xué)習(xí),造價師薪資和能力相關(guān),造價師的用處,造價師的重視程度這些汗水的揮灑,有沒有讓你成功。如若沒有,那就快快來找我們小編侃侃。
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