南京玄武區(qū)哪里有靠譜的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)(很多人在問UI市場(chǎng)是否飽和)

南京玄武區(qū)哪里有靠譜的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，南京UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)信息到處都是，今天我就和朋友們說說UI人才需求大，UI設(shè)計(jì)缺乏人才，很多人在問UI市場(chǎng)是否飽和，UI人才越來越規(guī)范化，UI的薪資比平面設(shè)計(jì)要高，UI設(shè)計(jì)需要不斷學(xué)習(xí)。

UI人才需求大

UI設(shè)計(jì)的需求大人才緊缺，UI就業(yè)情景就很好也不一定，很多人認(rèn)為UI設(shè)計(jì)的門檻低是帶有色眼鏡的?可以去看看*院?；蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)大部分學(xué)UI設(shè)計(jì)的都是女生偏多？為什么？因?yàn)榕矢杏X確實(shí)好些，心思細(xì)膩，更多共情和換位思考有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，用戶體驗(yàn)就非常注重心理學(xué)。

UI設(shè)計(jì)缺乏人才

隨著這幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，衍生很多產(chǎn)業(yè)就例如UI設(shè)計(jì)，而且現(xiàn)在UI設(shè)計(jì)師的缺乏人數(shù)也比平面設(shè)計(jì)師要多，現(xiàn)在正是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時(shí)代，許多的智能產(chǎn)品的都已經(jīng)出現(xiàn)了，像醫(yī)院用的自動(dòng)叫號(hào)機(jī)的界面設(shè)計(jì)就是用UI來完成的。所以現(xiàn)在選擇UI設(shè)計(jì)是沒有錯(cuò)的。

很多人在問UI市場(chǎng)是否飽和

UI設(shè)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)達(dá)到市場(chǎng)飽和了?”“是不是UI也跟平面一樣要變得爛大街了？”其實(shí)并不是，UI設(shè)計(jì)師的市場(chǎng)需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有飽和，而是濫竽充數(shù)的人越來越多了。目前UI設(shè)計(jì)的市場(chǎng)缺口很大，需要大量的人才。所以真的不是所謂的市場(chǎng)飽和。

UI人才越來越規(guī)范化

在UI市場(chǎng)來說零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的人太多，大部分可能連入門水準(zhǔn)都達(dá)不到，而創(chuàng)業(yè)型企業(yè)為了產(chǎn)品的盈利，匆匆過關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。所謂的資本寒冬放大了來看更像是行業(yè)的自我過濾階段，盡可能的清除不達(dá)標(biāo)的水分，維護(hù)行業(yè)內(nèi)部走向正規(guī)化。

UI的薪資比平面設(shè)計(jì)要高

剛?cè)胄泄べY有差別UI一般比平面高，3-5年以后看個(gè)人發(fā)展吧，當(dāng)然不能排除有做的很厲害的業(yè)界大佬，其實(shí)平面比較少能做UI的活，但公司招UI也會(huì)讓他們順便做了平面的活，我做過的幾份UI的工作都會(huì)涉及平面的東西。不過最終選擇主要看你自己喜歡什么方向，平面打印的東西會(huì)比較多，當(dāng)然也有純線上。

UI設(shè)計(jì)需要不斷學(xué)習(xí)

古話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”設(shè)計(jì)也是一樣，目前市面UI設(shè)計(jì)師月薪過萬還是很簡(jiǎn)單的，主要還是看你的學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持下來，有4~5年工作經(jīng)驗(yàn)了，2萬也是可以突破的！你可能認(rèn)為開始和選擇很難，其實(shí)堅(jiān)持才是最難的，所以加油選擇了，就不要放棄，總有一天你會(huì)感謝自己曾經(jīng)的堅(jiān)持的。

不知道你對(duì)我談的UI人才需求大，UI設(shè)計(jì)缺乏人才，很多人在問UI市場(chǎng)是否飽和，UI人才越來越規(guī)范化，UI的薪資比平面設(shè)計(jì)要高，UI設(shè)計(jì)需要不斷學(xué)習(xí)，你有什么異議。