2024重慶萬州區(qū)排名*十軟件測試培訓(xùn)哪里學(xué)_精選名單出爐(程序員外包的劣勢)

2022重慶萬州區(qū)排名軟件測試培訓(xùn)哪里學(xué)_精選名單出爐，不對口沒關(guān)系，軟件測試培訓(xùn)給你帶來不一樣的體驗，快來看看小編的良苦用心的整理一個完整的測試流程過程，測試行業(yè)趨勢如何，軟件測試和軟件開發(fā)，測試行業(yè)的薪資，軟件測試線上培訓(xùn)還是線下培訓(xùn)好，程序員外包的劣勢，軟件測試培訓(xùn)后好找工作嗎。

1.一個完整的測試流程過程

開發(fā)提測；開發(fā)把代碼寫好，并且自測通過后，就會把發(fā)起提測。測試環(huán)境搭建開發(fā)提測后，必須進行環(huán)境搭建才能執(zhí)行測試。測試環(huán)境的搭建方式根據(jù)公司的規(guī)模和流程，主要分為三種開發(fā)或者運維幫助搭建，測試只需要按照要求執(zhí)行測試即可； 開發(fā)提測后上傳代碼到指定位置，測試只需要使用公司提供的持續(xù)集成平臺，點擊部署即可； 開發(fā)提測時，以附屬方式，附上環(huán)境搭建的核心代碼，然后測試搭建；

2.測試行業(yè)趨勢如何

縱觀國內(nèi)目前軟件行業(yè)的形勢來說。軟件測試還是很好的。互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮，人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業(yè)，相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進越來越吃香。

2022重慶萬州區(qū)排名軟件測試培訓(xùn)哪里學(xué)_精選名單出爐

3.軟件測試和軟件開發(fā)

市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

4.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會非?？斓男劫Y起點也比較高，一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗，且開發(fā)、運維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。

5.軟件測試線上培訓(xùn)還是線下培訓(xùn)好

首先軟件測試存在巨大差距，軟件測試培訓(xùn)的需求也開始增加。 因此，場上有各種各樣的軟件測試機構(gòu)。 但是，這些培訓(xùn)的內(nèi)容是否能適應(yīng)人才缺口，確實需要慎重判斷。 線上學(xué)習(xí)還是線下學(xué)習(xí)，這是學(xué)習(xí)的方式不同，但是在同一所院校，學(xué)習(xí)的內(nèi)容是一樣的，沒有太大的區(qū)別。 像軟件測試這樣的技術(shù)*的事情是能夠互動、相互討論，并用更少的資源做更多的事情。 線上學(xué)習(xí)還是線下學(xué)習(xí)，大家可以根據(jù)自己的情況進行選擇。

6.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

7.軟件測試培訓(xùn)后好找工作嗎

那是肯定的，要相信自己。當(dāng)然首先你選擇的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)必須是可靠的，擁有系統(tǒng)性的軟件測試課程，專業(yè)師資團隊和服務(wù)。其次你參加軟件測試培訓(xùn)，一定要愿意學(xué)，認真學(xué)。只有你真正學(xué)到知識了，掌握更全面了，才會更好的找工作，找好工作。

小編分享軟件測試培訓(xùn)希望對你有幫助，需要學(xué)習(xí)更專業(yè)的課程可以聯(lián)系我們客服小姐姐咨詢哦！2022重慶萬州區(qū)排名軟件測試培訓(xùn)哪里學(xué)_精選名單出爐

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處與鏈接：http://jucaotang.com.cn/news_show_3153469.html，違者必究！