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1.Web前端相關(guān)簡介

前端開發(fā)是創(chuàng)建Web頁面呈現(xiàn)給用戶的途徑,通過一些手段來實現(xiàn)以及衍生出來的各種技術(shù) 框架 解決辦法,來體現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶交互 。它從網(wǎng)頁制作演變過來的,名稱上有很顯眼的時代性。而隨著互聯(lián)網(wǎng)世界的高速發(fā)展,對于編程人員的需求量也在上升,很多企業(yè)都在進行人員的競聘。如何在競聘中脫穎而出,面試前的充足準備必不可少,

2.Web前端的證書價值

Web前端的證書價值用處不大。你要清楚,只要在實際求職過程中,沒有硬性要求提供的證件都是可有可無的,而且關(guān)于web前端只一類的技術(shù),用人單位看的并不是證書,更多的是看個人的專業(yè)技能,與證書無關(guān),所以不要再去考相關(guān)的證書了

3.Web前端和HTML前端的薪資

其實web前端工程師和HTML5工程師都是前端工程師,區(qū)別就在于前者有可能會使用HTML5技術(shù)也可能不會使用,而后者則一般精通HTML5+css3。應(yīng)該說會使用HTML5技術(shù)的web前端工程師工資一定高 ,畢竟多一分技能就多一分收益

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4.Web前端火熱的原因是什么

Web前端開發(fā)的專業(yè)人才可不只是小型企業(yè)緊缺,就算是商業(yè)巨頭也是很緊缺的。巨頭之間都是通過高薪待遇搶奪人才的,而這一步也成為了大部分公司打好用戶體驗的基礎(chǔ)一步。既然是找工作,相信很多人都是希望進入著名的大企業(yè)從而得到好的磨煉和經(jīng)驗,那么以Web前端進入大公司的幾率相對要容易很多。

5.web前端人才缺口之大

在國外公司,前端開發(fā)者和后端開發(fā)者的比例通常是1:1。 在國內(nèi)企業(yè)中,能做到這樣的人員比例是非常少見的,其中一半不到1:3。 據(jù)招聘網(wǎng)站分析,目前Web前端開發(fā)崗位的人才缺口已達50萬。 可以說,Web前端工程師是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最苛刻的招聘類型之一。

6.Web前端更容易掌握

Web前端是一種用于前端開發(fā)的瀏覽器語言。它不需要太高的邏輯思維能力,也不需要像應(yīng)用程序一樣進行審計。一般來說,只要你輸入正確的代碼,無論你輸入的代碼的內(nèi)容是什么,前端頁面都會顯示什么內(nèi)容。即使是零基礎(chǔ)的的人在學(xué)習(xí)時可以很容易就理解,Web前端就是使用編程語言對語句進行排序。

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